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ABB logo
通用电气-布朗-博韦里
Business Manager - Digital
立即应聘

Business Manager - Digital

发布于 大约 21 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
客户服务
市场推广
团队管理
项目管理
运营管理
商业策略
数字业务
价值链管理
利润优化

AI 估算 · 25k–40k

外资巨头中层管理岗,数字业务方向,薪资有竞争力但不及互联网,综合市场水平估算

职位详情

关于这个职位

该职位是ABB数字业务线的商务经理,负责领导中国的商业和运营团队,推动业务增长和市场占有率

您将制定并执行商业策略,优化从订单到交付的价值链,并驱动数字化转型
适合有5年以上团队管理和数字项目经验的商业领袖

最低要求

您深入参与/从事/熟练掌握/喜欢在{流程工业}市场工作

具备5年以上团队管理、项目管理及数字相关经验
热衷于市场推广、解决方案提供和创新方式
拥有团队管理和复杂环境问题处理的经验,具有较强的客户影响力
能够自如地与上下游利益相关者沟通

工作职责

确保组织的综合商业和运营成功,以推动业务增长、市场份额以及组织绩效和增长目标的实现

制定、实施、审查并坚持不懈地执行商业策略、行业细分策略、市场推广模式和以客户为中心的运营策略,对财务和非财务目标负责
确保可持续和有效的价值链,从供应商到客户,从订单到交付(产品、项目和服务)
推动适当的生产力优化和资本效率,重点关注盈利能力、需求分析、服务成本、渠道盈利能力和投资回报率

AI 洞察

优缺点分析

  • 在全球领先的工业集团工作,平台稳定,资源丰富,有利于积累人脉和行业经验
  • 位于数字化转型前沿,能学习工业4.0和数字化业务模式,提升竞争力
  • 领导跨职能团队,锻炼综合管理能力,为更高职位打下基础
  • 需要平衡商业目标和运营效率,面临多方利益协调的复杂性
  • 数字化转型涉及文化变革,需推动内部接受变化,可能遇到阻力
  • 作为业务负责人,需承担业绩压力,要求快速适应市场变化
  • 适合有5年以上管理经验、希望在工业数字化领域突破的商业领袖,尤其适应跨部门协作和战略执行

角色解读

  • 可晋升至高级商务总监或区域总经理,负责更大范围的业务和团队
  • 深入数字化领域,成为行业数字化转型专家,或转向战略咨询角色
  • 领导商业和运营团队,制定并执行数字业务商业策略,推动业务增长和市场份额
  • 管理从订单到交付的完整价值链,优化运营效率、成本和服务质量
  • 驱动数字化转型,通过分析需求、渠道利润和投资回报率提升业务绩效
  • 年以上团队管理和项目管理经验,能带领多职能团队达成目标
  • 具备数字业务和市场推广经验,了解流程工业市场特点
  • 强大的客户影响力和沟通能力,能处理复杂环境下的多方关系

申请策略

  • 了解ABB的可持续发展和数字化战略,在面试中表达对工业智能化的热情
  • 准备2-3个具体的领导力案例,用STAR方法展示成果
  • 突出管理团队的规模和关键业绩指标,如营收增长、成本节约等
  • 强调数字项目经验,包括系统上线、数据分析应用或渠道数字化案例
  • 展示在复杂环境中推动变革和影响客户的能力
  • 补充工业互联网或物联网知识,了解ABB的数字化解决方案
  • 提升数据分析和商业洞察能力,以支撑策略制定

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 展现系统思维:从战略到执行,考虑全价值链影响
  • 强调协作和影响力:如何说服他人、整合资源
  • 请描述您如何制定并实施一个数字业务商业策略?
  • 举例说明您如何领导团队完成一个复杂的项目,克服了哪些挑战?
  • 您如何看待工业数字化转型的趋势?ABB应如何抓住机遇?
  • 如何处理跨部门之间的利益冲突,并达成共识?
  • 在过去的经验中,您如何通过数据驱动决策来提升业务绩效?

匹配度报告

72
综合匹配度

外资巨头数字业务管理岗,发展性强,薪资稳健,WLB一般。

适合人群
最适合注重职业发展和技能增长的求职者,愿意承担一定压力以换取成长机会。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

80较高

外资上市公司,管理岗,薪资和福利具有竞争力,但具体数字未披露,整体稳定性高。

薪资信号未披露 (25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

数字化转型前沿,领导多职能团队,成长空间大,但明确晋升路径未提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈数字业务、商业策略、运营管理
成长机会supported to grow
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

混合办公模式有一定弹性,但未提及具体WLB政策,工作强度未知。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

ABB致力于可持续工业,有正向社会影响力,但具体使命描述较少。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help industries run leaner and cleaner
创新程度积极采用新技术
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