通用电气-布朗-博韦里
Warehouse/Internal Logistics Supervisor
Warehouse/Internal Logistics Supervisor
发布于 大约 21 小时前基层主管/组长
厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
SAP
ERP
物流优化
仓库管理
库存控制
生产流程
ISO
循环盘点
AI 估算 · 8k–15k
厦门仓库主管岗位，制造业外资企业，3年以上经验，薪资中等偏上，SAP技能加分。
职位详情
关于这个职位
作为ABB厦门工厂的仓库/内部物流主管，你将负责管理仓库日常运营，带领团队确保库存准确率和流程高效
该岗位需要协调生产计划，优化仓储空间和配送方式，并推动SAP流程改进
适合有3年以上制造企业仓库管理经验、熟悉SAP和ISO体系的候选人
最低要求
College degree or above; Major in logistics/machinery/electronic/management Familiar with and understand manufacturing management requirements. Trained in ISO, logistics management, ERP, warehouse management, familiar with SAP; Proficient in Office software, basic English reading and writing skills; More than 3 years' experience in warehouse management of manufacturing enterprises, familiar with production process and warehouse management; Good at communication skills and teamwork, hard-working attitude strong responsibility.
工作职责
Responsible for assigning task and manage daily work for warehouse staff, training, coaching and assessing staff to ensure the meet the KPI performance. Establish and update work procedures to meet warehouse demands as demand by production schedule and work flow. Develops and maintain departmental work instructions for all tasks. Regularly organize cycle counting and annual stock taking, analyze inventory differences, and ensure inventory accuracy. Optimize packaging and delivery methods, improve storage capacity, and utility ratio of warehouse. Support to launch electronic information system, optimize SAP process and continuous improvement Monitor and control warehouse daily operations and work procedures, material and information flows comply with company compliance integrity and safety requirements.
AI 洞察
优缺点分析
- 全球知名企业ABB，平台稳定，提供国际化视野和规范流程
- 基层管理岗，能锻炼团队管理和系统优化能力，积累制造业供应链经验
- 工作地点厦门，城市环境好，生活成本适中
- 现场办公，需全程在仓库环境中工作，走动频繁，体力消耗较大
- 需平衡生产计划与库存，紧急任务可能导致临时加班
- 晋升路径依赖内部机会，可能较慢
- 适合有制造业仓库管理经验、希望从执行转向管理、注重稳定性和规范流程的求职者
角色解读
- 横向发展：可转向供应链其他模块（如采购、计划、物流）
- 纵向晋升：表现优异可升为仓库经理或物流经理，管理更大团队
- 技术深化：通过参与SAP优化、自动化仓储项目，成为系统专家或精益专家
- 管理仓库日常运营：分配任务、培训员工、监督KPI达成
- 优化流程：建立和更新工作指导书，改进包装和配送方法，提升仓储利用率
- 确保库存准确：组织循环盘点和年度盘点，分析差异并调整
- 推动系统改进：支持电子信息系统上线，优化SAP流程，确保合规与安全
- 仓库管理经验：3年以上制造业仓库管理，熟悉生产流程
- 系统技能：熟练操作SAP、ERP系统，了解ISO管理要求
- 团队领导力：能够培训、指导、评估下属，促进团队合作
- 沟通与解决问题：与内部部门有效沟通，应对突发问题，承担责任感
申请策略
- 了解ABB的业务方向，在面试中表达对工业自动化和可持续发展的兴趣
- 突出仓库管理经验：具体管理人数、库存准确率、优化成果（如面积节省、效率提升）
- 强调SAP和ERP使用经验，举例说明如何通过系统改善流程
- 列出团队培训和跨部门协调案例，体现沟通与领导力
- 强化Excel和数据分析能力，用于库存差异分析和报告
- 学习精益管理或六西格玛知识，可提升优化提案的竞争力
面试指南
- 用STAR方法：情境-任务-行动-结果，展示具体案例
- 强调数据驱动：说明如何用数据（如盘点准确率、周转率）支持决策
- 体现协作精神：提及跨部门沟通和推动改进的实例
- 请描述你如何管理仓库团队并提升绩效？
- 你使用SAP进行库存管理的具体经验有哪些？
- 遇到库存差异时你如何分析和解决？
- 如何协调仓库与生产计划部门之间的冲突？
- 你对安全合规的理解和实际做法是什么？
匹配度报告
62
综合匹配度
外资制造企业仓库主管岗，薪资中等偏上，现场办公，成长空间中等，工作挑战适中。
适合人群
该职位最适合追求稳定收入和职业安全感、愿意在制造业深耕的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资在市场中等偏上，福利未在JD中明确，但作为大型外企通常提供五险一金和年终奖，稳定性高。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
JD中未提及晋升通道或培训，但有机会参与SAP优化和流程改进，积累管理经验，发展空间中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ERP、ISO
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，工作地点在工厂，可能存在加班，JD未提WLB，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
ABB致力于高效环保，但仓库主管岗位直接社会贡献感一般，行业稳定但非前沿。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help industries run leaner and cleaner
创新程度稳健跟随主流
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