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ABB logo
通用电气-布朗-博韦里
Distributor Management Manager
立即应聘

Distributor Management Manager

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
合同管理
英语
关系管理
谈判
普通话
渠道销售
经销商管理
商业敏锐度
电气行业

AI 估算 · 20k–35k

职位为外资电气巨头渠道经理,需综合管理能力,薪资水平处于市场中上。

职位详情

关于这个职位

作为渠道管理经理,你将负责ABB电气产品在指定市场的经销商网络发展与管理,通过制定销售策略、维护关键伙伴关系、推动业绩增长,连接公司与渠道,实现市场扩张

此角色需要出色的谈判与关系管理能力,是销售团队的核心枢纽

最低要求

工商管理或相关专业本科学历

至少5年经销商/渠道管理或销售经验
电气或工业领域经验者优先
强大的关系管理和谈判能力
商业敏锐度,理解P&L和定价策略
熟练的数据分析和绩效报告能力
出色的沟通和组织能力
英语流利
普通话者优先

工作职责

经销商关系管理*:发展与维护与关键经销商的战略关系,定期进行业务回顾与绩效评估,招募新经销商并管理合作伙伴入职

绩效与合规*:设定并监控经销商销售目标与KPI,分析经销商绩效并提供定期报告,确保遵守ABB政策与合同义务
商业管理*:主导经销商协议与定价条款的谈判,与法务合作管理合同及续签,建立并传达折扣结构与促销条款
业务支持*:为经销商提供销售工具和技术资源,支持经销商参与关键客户和投标,监控库存并协调履约以满足经销商需求

优先资格

电气或工业领域经验

普通话能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB作为全球电气巨头,平台稳定,品牌影响力强,有助职业背书
  • 渠道管理岗位锻炼商业谈判和战略规划能力,职业发展路径清晰
  • 接触行业核心渠道网络,积累可迁移的客户资源
  • 业绩指标明确,需平衡短期目标与长期伙伴关系
  • 可能需频繁出差,工作弹性较低
  • 适合有渠道销售经验、善于商务谈判、追求稳定职业发展的职场人士

缺点 / 挑战

  • 需应对经销商复杂利益关系,谈判压力较大

角色解读

  • 可晋升为区域销售总监或全国渠道负责人,管理更大团队
  • 可转向市场营销或业务发展岗位,拓展商业策略能力
  • 在ABB内部积累行业经验后,可向更高层管理职位发展
  • 管理核心经销商关系,通过定期业务回顾和绩效评估推动渠道效率
  • 主导商务谈判,制定定价与促销策略,确保合约合规与利润优化
  • 协调内部资源,为经销商提供销售工具和技术支持,助力关键客户投标
  • 出色的关系管理与谈判能力,能平衡公司与经销商利益
  • 商业敏锐度,能分析P&L、定价策略并做出数据驱动决策
  • 英语流利,能满足跨国沟通需求
  • 普通话为加分项
  • 组织与沟通能力强,能协调跨部门资源支持渠道

申请策略

  • 面试前深入了解ABB产品线和市场策略,展现对公司的热情
  • 准备结构化案例,用STAR法则回答行为面试问题
  • 重点突出经销商管理或渠道销售经验,量化业绩(如业绩增长率、合作经销商数量)
  • 强调谈判成功案例,如合同条款优化、价格谈判成果
  • 展示数据分析能力,如销售报告、KPI dashboard制作
  • 加强数据工具使用,如Excel高级分析、BI工具
  • 了解电气行业趋势和竞争对手动态,提升行业洞察

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示过程与成效
  • 突出数据驱动和在复杂关系中找到双赢方案的能力
  • 强调跨部门协作和长期关系维护的视角
  • 你如何管理经销商关系并解决冲突?请举例
  • 如何设定并监控经销商KPI?遇到业绩不达标如何应对?
  • 描述一次你成功谈判分销协议的经过
  • 你如何平衡渠道利润与销售增长?
  • 请谈谈你对电气行业渠道现状的理解

匹配度报告

60
综合匹配度

外资电气巨头渠道经理岗,薪资优厚,发展稳定,工作压力适中。

适合人群
适合追求职业稳定和商业能力成长的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确,但ABB作为外资巨头,薪酬福利体系完善,有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

60中等

职位提供 coaching 成长机会,但未明确晋升路径,行业技术含量一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会coaching
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

上海办公,未提及弹性工作,WLB信号不足,可能有压力。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

行业稳定,公司有环保使命,但职位社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号cleaner、smarter future
创新程度稳健跟随主流
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