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ABB logo
通用电气-布朗-博韦里
Category Manager
立即应聘

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发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应链
项目管理
供应商管理
数据分析
流程优化
数字化
采购
沟通能力
成本分析

AI 估算 · 20k–30k

跨国企业中层采购岗位,需数字化经验,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为ABB的品类经理,你将负责支持区域/全球采购项目,推动供应链数字化和智能化转型

你需要与内部团队和外部供应商协调,确保采购活动符合公司政策,并管理项目采购全流程
这个职位适合有3-6年采购经验、擅长数据分析与项目管理的人

最低要求

工程或商业或相关领域的学士或硕士学位

至少3-6年项目采购/数字化/机械相关工作经验
优秀的数字化成本分析、项目管理知识者优先
优秀的采购方法知识
数字化工作能力、项目管理、成本分析、分析技能和法务/合同知识
优秀的沟通、合作和影响能力,能与不同高层级角色内部及外部供应商合作
流利的英语口语和写作
处理复杂性和在压力下工作的能力,主人翁意识,实际操作能力

工作职责

项目采购SCM接口:作为项目采购SCM接口,负责新项目导入,及时向团队传达项目信息和需求,内部规划和跟踪项目实施,协调新产品开发进度跟踪、成本控制,并满足其他业务利益相关者的要求

供应链数字化和智能转型战略:制定并实施供应链数字化和智能转型战略,领导数字化项目(如RFQ/调价)的实施,提供数据分析帮助管理者基于数据高效决策
推广新技术和应用以提高供应链工作效率,创建可视化仪表板和报告
供应链部门流程文档和优化:供应链部门的流程文档、改进和优化,有效推动和监督实施与执行,建立并形成管理机制

优先资格

良好的数字化成本分析、项目管理知识

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB是行业领先的跨国公司,平台大,能接触全球资源和先进实践
  • 职位涉及数字化转型,紧跟行业趋势,技能提升快
  • 工作内容多样,既有采购核心业务,又有项目管理、数据分析等,成长空间大
  • 公司文化强调领导力和成长,有明确的职业发展支持
  • 需要与不同层级的内部和外部人员沟通,协调难度大
  • 适合有3-6年采购经验,具备数字化思维和项目管理能力,希望在跨国公司中深入发展供应链管理的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大,需要处理复杂性和在压力下工作,可能涉及多个项目并行
  • 对数字化能力要求较高,需要持续学习新技术

角色解读

  • 在ABB内部,可以晋升为区域/全球品类经理,领导更大范围的采购项目
  • 积累数字化供应链经验后,可转型为供应链数字化专家或咨询顾问
  • 向更高级别的采购管理或供应链管理总监方向发展
  • 作为项目采购的SCM接口,负责新项目导入和团队协调,跟踪项目进度并控制成本
  • 制定并实施供应链数字化和智能转型战略,领导数字化项目(如RFQ/调价),提供数据支持决策
  • 优化供应链部门流程,建立管理机制,提升整体效率
  • 扎实的采购和供应链管理知识,熟悉采购方法和流程
  • 数字化能力:熟练使用数据分析工具,能创建可视化仪表板,推动技术应用
  • 项目管理能力:能独立管理项目,协调多方资源,控制进度和成本
  • 优秀的沟通和影响能力:能与内外部高层有效协作,谈判和说服

申请策略

  • 在申请前研究ABB的业务和低压电机部门,了解其市场地位和数字化进展
  • 面试中准备具体案例,展示如何通过数字化手段解决采购难题
  • 突出采购项目经验,特别是涉及数字化、成本分析或流程优化的成果
  • 强调项目管理能力,展示成功推进项目的案例,包括进度、成本控制等
  • 量化成果,例如通过数据分析节省成本百分比、提高效率等
  • 展示英语能力,尤其是商务沟通和谈判经验
  • 学习数据分析工具,如Power BI、Tableau,提升从数据中提取洞察的能力
  • 补充项目管理认证(如PMP)或供应链相关认证(如CPSM)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答项目经验
  • 展示逻辑思维:先分析问题,再提出方案,最后量化结果
  • 体现领导力和影响力:描述如何协调团队和利益相关者
  • 请描述你过去领导的一个数字化采购项目,你是如何推动实施的?
  • 你如何管理多个项目的优先级,确保按时交付?
  • 在处理供应商谈判时,你有哪些策略?
  • 你如何用数据分析来支持采购决策?请举例
  • 你如何看待供应链数字化转型的趋势?

匹配度报告

64
综合匹配度

跨国企业采购管理岗,数字化前沿,薪资有竞争力,但现场办公且压力较大。

适合人群
适合重视技能成长和职业发展,愿意接受挑战和一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

跨国企业薪资水平较高,福利完善,但薪资面议,未明确具体数字,竞争力需进一步确认。

薪资信号面议 (20K-30K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及数字化供应链转型,技术前沿,有明确的成长路径和领导支持,技能提升空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数字化、数据分析、可视化仪表板、RFQ/调价
成长机会成长、领导、支持
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

工作模式为现场办公,未提及弹性工作或远程,且要求处理复杂性和压力,可能加班较多。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

60中等

ABB致力于可持续发展和效率提升,行业前景好,但该职位对社会影响力的直接贡献不突出。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号leaner and cleaner、更精益、更清洁、可持续发展
创新程度积极采用新技术
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