戴森
Summary
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发布于 6 个月前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
传感器集成
创新管理
原型开发
技术领导力
机电系统设计
项目管理
NX
AI 估算 · 30k–55k
创新研发主管，负责技术方向与原型验证，戴森核心岗位。
职位详情
关于这个职位
作为戴森新品类NPI（新产品导入）的首席设计工程师，您将负责领导颠覆性产品概念、功能和技术的发现与开发
您需要带领团队进行技术创新，从概念构思到原型设计、测试和交付，确保产品符合市场趋势和用户需求，并推动工程卓越和持续改进
最低要求
工程或科学学位，或同等经验
年以上产品开发经验，拥有领导复杂项目和团队的证明记录
出色的创造力和解决问题的能力，有将原创想法推向市场的良好记录
战略思想家，能够设定愿景和技术方向，并推动跨学科团队取得成果
精通3D CAD（NX优先）并具有PLM系统（例如Teamcenter）经验
在原型制作、测试设计、数据分析和第一性原理问题解决方面具备强大能力
具有将电子、传感器、执行器和控制系统集成到功能原型中的经验
对制造工艺、DFM/DFA以及早期成本/性能权衡有扎实的基础
工作职责
领导技术创新和概念创造：领导戴森新品类创新概念的构思、开发和交付
通过第一性原理思维和深入的消费者洞察，生成原创的产品和技术创意，识别市场和用户驱动的机会
深入了解新兴家庭空间中的消费者需求，将洞察转化为战略产品机会
推动严谨的工程开发：监督原型的设计、构建和测试
设定技术方向，确保为高级利益相关者的审查和演示做好准备
架构和设计复杂的机电系统，确保功能稳健、可扩展性以及与长期平台需求的一致性
领导将电子、传感器、执行器、机制和软件集成到复杂的原型中
确保工程卓越：指导系统需求、规格、接口和关键参数的定义，确保可追溯性和清晰度
拥有并审查测试计划、模拟、手工计算和性能分析
挑战假设并推动合理的工程判断
保持高标准的文档、技术报告和设计原理记录，促进协调和强有力的利益相关者沟通
协作、影响和领导：与研究、NST和外部供应商合作，将新兴技术集成到功能性产品架构中
为高级和设计工程师提供技术领导，指导、辅导并提升整个团队的工程能力
向高级技术和业务利益相关者展示令人信服的证据、演示和建议
倡导创新和持续改进：监控行业趋势、科学进步和新的工程方法
引入提高团队能力的工具、流程和技术
推动NPI中与设计质量、严谨性、原型制作方法和实验室实践相关的持续改进计划
倡导创造力、实验和大胆技术探索的文化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：戴森是全球知名的创新公司，提供世界一流的研发资源与实验室，能接触前沿技术和项目
- 技能积累：深度参与从0到1的产品创新，能系统掌握硬件开发全流程，积累高端消费电子领域的稀缺经验
- 职业影响力：作为技术领导者，有机会定义新产品方向，对业务产生直接且显著的影响
- 文化环境：公司鼓励创造性、实验性的工程文化，并提供持续学习与领导力发展的机会
- 技术复杂度高：涉及机电软一体化系统，需要解决跨领域技术难题，对综合能力要求极高
- 适合拥有深厚硬件工程背景、热爱从零创造、具备领导潜质，并希望在顶尖科技公司推动产品变革的资深工程师
缺点 / 挑战
- 工作强度高：领导颠覆性创新项目通常节奏快、不确定性大，需要同时管理多个任务流并承受交付压力
- 沟通协调挑战：需要与全球团队、供应商及高层频繁沟通，对英语能力和跨文化协作是一大考验
角色解读
- 技术路径：可向首席技术专家、研发总监等高级技术管理岗位发展，负责更广泛的技术战略与创新规划
- 管理路径：可晋升为研发部门负责人或新业务线负责人，管理更大规模团队与更复杂的项目组合
- 行业路径：在消费电子、智能硬件等领域积累的颠覆性产品经验，为未来创业或担任行业顾问奠定基础
- 领导新品类产品的概念构思、技术开发和原型实现，从零到一打造颠覆性产品
- 负责复杂机电系统的架构设计、集成与测试，确保产品功能、可靠性与平台战略一致
- 管理跨职能团队，协调研发、供应链等资源，推动项目从概念到可演示原型的全过程
- 通过技术评审、演示和文档，向高级管理层汇报进展，为产品决策提供技术依据
- 需要具备7年以上硬件产品开发经验，精通NX等3D CAD工具及Teamcenter等PLM系统，能独立完成复杂系统设计
- 必须拥有出色的技术领导力和跨团队协作能力，能够指导工程师、影响决策并推动项目落地
- 要求具备深厚的原型开发、测试验证及问题解决能力，熟悉电子、传感器、执行器等硬件的集成
- 需要拥有战略思维和市场洞察力，能将用户需求转化为技术方案，并平衡创新与工程可行性
申请策略
- 申请前深入研究戴森的企业文化（如“敢于犯错”的创新精神）和近期技术方向，在求职信中体现契合度
- 准备好阐述你对“颠覆性产品”的理解，并结合过往经验提出对新品类开发的初步构想
- 重点突出领导复杂硬件产品从概念到量产的全流程项目经验，特别是成功上市的创新产品案例
- 详细描述在机电系统设计、原型开发、测试验证方面的具体技术成果，使用量化指标（如成本降低、性能提升）
- 展示技术领导力实例，如指导团队、跨部门协作、向高层汇报并获得认可的经历
- 强调与职位直接相关的技能，如NX、Teamcenter熟练度，以及传感器集成、DFM/DFA等专业能力
- 若对戴森现有产品线（如吸尘器、美发器）的技术原理不熟悉，可提前深入研究其专利和技术白皮书
- 加强在创新方法论（如设计思维）和前沿技术趋势（如物联网、智能传感）方面的知识储备
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出个人在技术决策和领导力中的具体作用
- 在回答技术问题时，结合第一性原理，从根本问题出发，阐述设计权衡、测试验证和迭代优化的过程
- 在展现战略思维时，将用户洞察、技术可行性与商业价值相结合，展示全面思考能力
- 请分享一个你领导过的从零开始的硬件创新项目，你遇到了哪些主要挑战，是如何解决的？
- 当你需要将电子、传感器和机械结构集成到一个原型中时，你的设计流程和考量因素是什么？
- 描述一次你通过技术分析或实验数据，成功说服管理层改变产品方向或技术方案的经历
- 你如何带领团队在模糊的需求或快速变化的环境中保持高效创新并确保工程严谨性？
- 你对戴森现有产品线或未来智能家居趋势有什么看法？你认为下一个颠覆性机会可能在哪里？
职位点评
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