
蔡司
production supervisor(生产主管)
production supervisor(生产主管)
发布于 大约 2 个月前基层主管/组长
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Lean
六西格玛
团队协调
持续改善
生产管理
英语沟通
FMEA
SPC
AI 估算 · 10k–20k
广州生产主管,跨国企业,要求本科及三年经验,市场薪资范围约10k-20k,取中位数,13薪
职位详情
关于这个职位
作为蔡司的生产主管,你负责组织生产、协调团队、推动持续改善,确保产品质量和交付
该职位需要你运用精益生产和六西格玛工具,与各部门协作,保障生产流程高效安全运行,是连接一线员工和管理层的关键角色
最低要求
本科或以上学历,工科背景
年以上相关工作经验
熟悉Lean、6s、6西格码、SPC 和 FMEA
英语听说读写良好,能使用英语进行沟通
有较强的沟通协调能力,能持续改善,善于发现和解决问题,具有快速发现和解决问题的能力
工作职责
合理组织生产,在规定的时间内生产出满足客户需要的产品
协助生产经理进行本部门的持续改善,不断提高生产效率和降低生产成本
协助生产经理对各领班的工作进行跟进及协调
协助生产经理落实本部门的安全管理,保证有一个安全舒适的工作环境
负责本部门的生产流程符合规定的要求并被执行
负责本部门员工的操作符合SOP和质量及安全的要求
协助生产经理和其它部门沟通协调,保证生产顺利进行
负责本部门机器设备的保养和基本维护,保证机设备处于一个良好的状态
负责两化融合项目中相关任务的具体实施
完成上级领导临时交给的任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蔡司作为光学巨头,平台稳定,福利完善,职业发展路径清晰
- 岗位涉及精益和六西格玛,能系统性学习先进制造管理方法,提升个人价值
- 工作地点广州,生活成本相对一线城市低,且制造业生态成熟
- 英语要求高,有利于培养国际化沟通能力,未来可向外企或管理咨询方向发展
- 生产主管需深入一线,工作强度较大,可能涉及加班和应急处理
- 对技术和管理能力要求并重,需持续学习新工具(如两化融合)
- 适合有3-5年制造业经验,希望从技术转向基层管理,追求稳定外企平台并愿意深入一线改善的求职者
缺点 / 挑战
- 需要平衡产量、质量、成本和交期多重目标,决策压力较大
角色解读
- 生产主管 → 高级生产主管/生产经理 → 运营总监,负责更大范围的生产和供应链管理
- 横向转型至精益生产专家、质量经理或项目管理,利用改善经验拓展职业宽度
- 在蔡司这样的大型跨国企业,有机会参与全球项目或轮岗至其他工厂,积累国际经验
- 组织生产排程,确保按计划完成产量和交付,同时监控产品质量和生产安全
- 带领一线领班团队,推动精益生产和持续改善项目,提升效率和降低成本
- 维护生产设备,确保符合SOP和6s标准,并协调跨部门沟通解决生产异常
- 掌握精益生产、六西格玛、SPC、FMEA等工具,能应用于实际改善
- 优秀的沟通协调能力,能有效管理团队并与工程、质量等部门协作
- 良好的英语读写和口语能力,能阅读英文技术文档并进行跨国外企沟通
- 具备问题分析与快速解决的能力,能在压力下做出生产决策
申请策略
- 在求职信中体现对蔡司业务(光学、半导体、医疗等)的了解,表达对精密制造的兴趣
- 准备具体案例说明如何推动持续改善,展示分析问题的方法论
- 突出3年以上生产管理或制造工程师经历,用数字量化改善成果(如效率提升、成本降低)
- 强调精益、六西格玛、SPC等工具的实际应用案例,最好有项目或绿带证书
- 展示英语能力,如撰写英文报告、与国外同事沟通的经历
- 列举团队管理或协调跨部门的成功事例,体现沟通和领导力
- 如果六西格玛不是绿带/黑带,建议考取相关认证,增强竞争力
- 学习SAP或其他ERP系统操作,以及质量管理体系(ISO9001)相关知识
面试指南
- 情景-任务-行动-结果(STAR)法:具体描述背景、你的角色、采取的措施、量化结果
- 决策类问题:展示权衡原则,如优先安全性,其次质量,再考虑成本等,并用案例佐证
- 英语问题:提前准备1-2分钟英文自我介绍和项目介绍,注意流利度和逻辑性
- 请描述你如何领导一次生产效率提升项目,使用了哪些工具,结果如何?
- 当质量与交期冲突时,你会如何决策?请举例
- 你如何管理一线员工?遇到员工不遵守SOP怎么办?
- 谈谈你对六西格玛的理解,以及如何在实际中应用DMAIC
- 用英语简要介绍你上一份工作的职责和成就
职位点评
76
综合评分
外企生产主管,发展空间大,工具先进,薪资尚可,但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最看重技能成长和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高,愿意投入一线管理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位薪资处于市场中等以上水平,跨国企业福利完善,稳定性高,满足补偿性动机较高。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
85较高
岗位提供精益和六西格玛等现代工具的学习与实践,有明确的晋升通道和跨部门协作机会,发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈Lean、6s、6西格玛、SPC、FMEA、两化融合
成长机会持续改善、协助生产经理
业务类型profit_center
工作生活
60中等
生产主管需现场办公,工作强度可能较大,但作为外企,WLB相对有保障,综合一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
精密制造行业稳定,蔡司品牌影响力大,但岗位直接社会价值感一般,评分中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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