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金山软件 (KINGSOFT)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

💡

核心评价

金山软件资深OD专家,高成长潜力平台,参与战略级组织变革,薪资竞争力强,工作压力挑战并存。

组织发展专家

🤖 AI 估测:¥25K-40K

发布时间:9 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是金山软件的组织发展专家,主要负责通过诊断、设计和推动组织变革来提升组织效能
具体工作包括定期评估组织健康度、主导人才盘点与梯队建设、推动企业文化落地,并利用数据分析优化组织发展工具与方法论

✓工作职责

定期开展组织健康度评估,结合集团战略目标识别组织架构、流程、文化的核心问题
人才发展建设,主导人才盘点、梯队搭建、核心人才培养体系设计与落地
文化与氛围管理,推动企业文化落地,监测员工敬业度,制定氛围改善措施
变革与赋能,主导组织变革项目,提供OD专业支持,赋能业务团队
数据驱动,了解行业前沿变革,建立OD指标体系,输出数据分析报告,优化工具与方法论

⭐最低要求

本科及以上学历,人力、工商、组织行为学等相关专业优先
5年以上OD/人才发展工作经验,有大中型企业变革、梯队建设项目经验优先
精通OD工具与理论,具备独立诊断、方案设计及落地能力,数据分析与项目管理能力强
优秀沟通协调、系统思考、逻辑思维与影响力,抗压性强,懂业务、有创新意识
认同集团的核心价值观,具备企业家精神,能在不确定环境中推动变革
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