携程
海外业务-人力资源实习生(MJ023813)
海外业务-人力资源实习生(MJ023813)
发布于 大约 2 个月前实习/见习
广州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
人力资源管理
企业文化
办公软件
实习生
招聘流程
沟通协调
电话邀约
简历筛选
英语六级
AI 估算 · 2k–4k
广州地区人力资源实习生薪资水平，携程作为上市公司提供双休，实习岗位薪资偏低但具平台价值。
职位详情
关于这个职位
作为携程大住宿服务部的人力资源实习生，你将深入参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排与入职跟进，同时协助策划企业文化活动
这是一个学习人力资源实战技能、积累大厂经验的绝佳机会，适合希望未来从事HR方向的同学
最低要求
本科及以上学历，专业不限
沟通表达良好，乐于与候选人、同事积极沟通
熟练操作办公软件
工作职责
协助完成人力资源管理招聘模块的基础工作，包括简历筛选，电话邀约、面试安排、接待、录用安排、入职跟进等
参与企业文化活动的前期筹备与执行工作
完成部门内同事临时交待的其它基础性工作
优先资格
有人力资源管理实习经验优先
英语过6级优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 携程作为上市公司，平台大，实习经历含金量高，为简历增色
- 五天八小时、周末双休，工作生活平衡好
- 能系统学习招聘全流程及企业文化活动组织，实操性强
- 实习期至少4个月，需要保证出勤，可能占用部分课业时间
- 适合对人力资源感兴趣、希望在大厂积累实习经验的在校生，尤其是大三或研一、研二的同学
缺点 / 挑战
- 工作内容相对基础，重复性较高，需要耐心和细心
角色解读
- 积累招聘与员工关系经验，未来可向招聘专员、HRBP方向发展
- 通过公司内部机会可转正为正式员工，进入人力资源各模块
- 了解大住宿行业业务，为未来在旅游或互联网HR领域发展打下基础
- 负责简历筛选、电话邀约、面试安排等招聘全流程支持，直接接触候选人
- 参与企业文化活动的策划与执行，如团建、节日活动等
- 完成部门交办的其他基础性工作，如数据整理、文档归档等
- 良好的沟通表达能力，能够自信地与候选人和同事交流
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）
- 细心负责，能同时处理多项任务并跟进细节
申请策略
- 在求职信中表达对人力资源的热情及对携程旅游业务的兴趣
- 关注企业文化，展现积极主动的态度
- 突出过往实习或社团中与人沟通、组织活动的经验
- 强调办公软件熟练度，如Excel数据处理、PPT制作等
- 若有招聘相关经历（如校园招聘志愿者），重点描述
- 提前了解招聘基本流程和面试技巧
- 练习英语口语和书面表达，6级优先
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题
- 对于沟通类问题，强调倾听、同理心和清晰表达
- 为什么想从事人力资源实习？
- 你如何同时处理多个任务？举例说明
- 谈谈你组织或参与过的一次校园活动
- 如果候选人对职位不满意，你会如何沟通？
- 复习人力资源基础知识，如招聘流程、面试方法
- 准备一个自己成功协调或组织的案例
职位点评
70
综合评分
大厂人力资源实习，双休保障，平台发展好，但薪资较低。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合注重工作生活平衡、希望积累大厂人力资源实习经验的学生，对薪资敏感度较低。
表现最好
工作生活
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展80
工作生活85
使命价值50
薪资福利
40较低
实习薪资偏低，但携程作为上市公司提供基本福利，双休保障较好。
薪资信号未披露（AI估算：2K-3K/月）
福利待遇周末双休
成长发展
80较高
能系统学习招聘全流程和活动组织，大平台实习经历对职业发展帮助大，但实习岗位本身无明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
85较高
五天八小时、周末双休，工作生活平衡好，但需现场办公且地点在番禺区，对部分求职者通勤可能较远。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡五天八小时、周末双休
使命价值
50较低
旅游行业整体发展稳定，但实习岗位对社会的直接影响有限，企业文化强调成就完美旅程，有一定使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号成就完美旅程
创新程度稳健跟随主流
携程 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs