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携程
商拓经理(MJ034612)
立即应聘

商拓经理(MJ034612)

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
市场分析
数据分析
客户关系管理
商务谈判
办公软件
电商
OTA
供应链拓展

AI 估算 · 15k–25k

携程上市大厂,商拓经理需3年经验,薪资中等偏上,含16薪

职位详情

关于这个职位

该职位负责景区及小品类供应链的拓展与维护,通过与供应商谈判、营销合作,提升商品力和服务质量

需要具备商务拓展和数据分析能力,适合有3年以上经验的从业者

最低要求

本科及以上学历

具有营销、商务拓展类经验至少3年以上,有OTA或电商经验更佳
熟练使用常用办公软件

工作职责

制订景区、小品类等各供应链开发计划,负责产品信息搜集,跟进景区及各品类供应链拓展、营销合作的谈判、维护良好的客情关系

完成上级布置的各项任务,对商品力和服务质量负责
对行业和市场动态有足够的好奇心和敏感度,具有创新意识
良好的逻辑思维,具备基础的数据分析能力
抗压力强,有钻研精神、团队合作精神,有良好的职业操守

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 携程作为OTA行业龙头,平台资源丰富,能接触到大量景区和品类资源
  • 职位涉及供应链、谈判、数据分析等多方面技能,职业成长空间大
  • 工作内容与市场动态紧密相关,能培养敏锐的商业洞察力
  • 适合有3年以上商务拓展经验、喜欢与人沟通、抗压能力强、希望在OTA行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁与外部供应商沟通,工作强度可能较高,需出差
  • 业绩指标压力大,需持续完成供应链开发和营销任务

角色解读

  • 向高级商务拓展经理或区域负责人发展,积累更多品类管理经验
  • 可转向产品运营或业务管理岗,成为业务线骨干
  • 制定景区及小品类供应链开发计划,负责产品信息搜集与市场调研
  • 跟进供应链拓展和营销合作谈判,维护良好的客户关系
  • 对商品力和服务质量负责,完成上级布置的各项任务
  • 具备商务谈判能力,能独立完成供应链拓展与营销合作
  • 基础数据分析能力,能从市场数据中发现机会
  • 抗压能力强,有团队合作精神和良好的职业操守

申请策略

  • 了解携程的景区业务模式和当前市场策略,在面试中展示对行业的热情
  • 准备1-2个过往商务拓展的成功案例,突出你的贡献和成果
  • 突出过往供应链拓展或商务谈判的成功案例,量化成果如合作项目数、提升的GMV等
  • 强调对旅游行业或电商平台的理解,以及数据分析能力
  • 展示维护客户关系的经验,以及独立完成项目的能力
  • 学习市场营销和供应链管理基础知识,掌握更多谈判技巧
  • 提升Excel数据分析能力,熟悉常用办公软件的高级功能

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述经历,突出个人角色和量化成果
  • 体现市场分析逻辑:从数据、用户需求、竞品等方面综合分析
  • 请描述一次你成功拓展新供应商或品类的经历
  • 你如何评估某个景区或品类的市场潜力?请举例
  • 面对供应商的强硬立场,你如何进行谈判?
  • 你如何看待OTA行业的竞争格局?
  • 复习携程的核心业务线和景区合作模式,准备3个亮点案例
  • 关注旅游行业最新动态,如景区数字化、出入境政策等

职位点评

58
综合评分

OTA头部企业,市场拓展岗,薪资合理但工作生活平衡一般,适合进取型人才。

更适合这类人
适合看重行业前景和职业成长,能接受现场办公和一定差旅的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展60
工作生活40
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资中等偏上,但JD未提及具体福利,补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

工作内容涉及市场拓展和谈判,有一定成长空间,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,且需要出差,生活化动机满足较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

OTA行业处于稳定增长期,能推动旅游供应链发展,有一定社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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