
普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 25k–40k
资深推荐算法工程师,生成式推荐前沿方向,市场竞争力强,薪资水平较高。
该职位负责携程信息流推荐系统的算法研发,推动生成式推荐技术落地
计算机、人工智能等相关专业硕士及以上学历,3年以上推荐系统算法经验 2. 深入理解推荐系统全链路(召回、粗排、精排、重排),有工业级落地经验 3. 熟悉Transformer架构,有大模型训练或微调经验 4. 熟悉自回归生成模型的训练与推理优化(beam search、KV cache等) 5. 扎实的工程能力,熟悉PyTorch,有推理框架(TensorRT/vLLM等)使用经验
负责信息流推荐系统的算法研发,推动推荐系统从传统级联架构向生成式推荐演进 2. 参与生成式召回、排序模型的设计、训练与上线 3. 负责模型推理性能优化,保障线上服务质量 4. 设计与分析AB实验,基于线上数据驱动模型持续迭代
有以下经验之一者优先: - 生成式推荐(TIGER、DSI、VQ-Rec、OneRec等)的研究或落地 - RQ-VAE / VQ-VAE 等离散表征学习 - Listwise排序或LLM-based排序 - 大规模用户行为序列建模 7. 有内容型平台(旅行、本地生活、电商、社区等)经验者优先
优点
缺点 / 挑战
携程核心推荐算法岗,生成式推荐前沿技术,技能成长快,薪资有竞争力,但工作强度可能较大。
薪资未明确但大厂通常有竞争力,福利具体不详,总体补偿性一般。
技术栈前沿,涉及生成式推荐、大模型、Transformer,技能成长空间大。
仅现场办公,无WLB信号,互联网大厂通常有加班文化。
旅行推荐提升用户体验,技术积极使用前沿,行业高速增长。