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业务运营(MJ035291)
业务运营(MJ035291)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
太原市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
产品制作
供应商维护
办公软件
学习能力
数据分析
数据报表
营销活动
逻辑分析
PS软件
AI 估算 · 6k–10k
太原市场运维岗位薪资中等偏低,公司平台提供稳定福利,月薪中位数约8000元。
职位详情
关于这个职位
该职位是携程太原分公司的业务运营岗,主要负责旅游产品包装审核、供应商关系维护、日常数据报表制作以及营销活动的协助
适合细心、踏实、喜欢数据处理和跨部门协作的求职者
最低要求
能力要求:踏实勤奋、严谨务实,学习能力、数据分析、逻辑分析等综合素质优秀
技能要求:熟练使用常用办公软件、PS软件,尤其擅长数据报表报告类工作
工作职责
职责一:产品制作及审核:进行产品的包装、制作及审核、在线产品的日常维护及管理
职责二:供应商维护:跟进合同签署、跟进供应商信息回访、保持供应商核帐流程规范
职责三:数据获取及分析:日常数据报表制作
职责四:营销活动协助:营销产品制作及库存设置、广告位的维护
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 携程作为大厂,平台稳定,能积累旅游行业运营经验
- 工作内容涵盖产品、供应商、数据、营销,综合性强,全面锻炼运营能力
- 技能要求以办公软件为主,技术深度有限,长期需主动拓展其他技能
- 晋升空间可能受限于城市和业务规模,需关注内部转岗机会
- 适合踏实细心、善于处理事务性工作,希望在稳定大厂积累运营综合经验,偏好二线城市生活节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 太原工作生活节奏相对适中,压力可能低于一线城市
- 工作涉及较多重复性操作(如产品审核、数据报表),需保持细心
角色解读
- 向资深运营/产品运营方向发展,深入掌握产品策略和数据分析
- 向数据分析师转型,强化数据挖掘和报表自动化能力
- 向团队管理岗位发展,带领小团队负责业务模块
- 负责旅游产品的包装、审核与在线维护,确保产品信息准确且具有吸引力
- 维护供应商关系,包括合同签署、信息回访和核帐流程规范
- 制作日常数据报表,为团队提供数据支持
- 协助营销活动,进行产品库存设置和广告位维护
- 熟练使用Office办公软件(尤其是Excel)和Photoshop
- 较强的数据分析能力和逻辑思维,能制作清晰的数据报表
- 细心、踏实、严谨,具备优秀的执行力和学习能力
- 良好的沟通协调能力,能有效与供应商和内部团队协作
申请策略
- 在简历中体现对旅游行业的兴趣和理解,展示稳定性
- 面试前了解携程太原分公司的业务重点,思考如何为团队带来价值
- 突出办公软件和PS的使用熟练度,尤其是Excel数据处理能力(如VLOOKUP、数据透视表)
- 展示过往运营相关经验(产品维护、供应商管理、报表制作),用量化成果体现
- 强调细心、踏实、学习能力等软素质,可附上具体案例
- 如有数据分析或营销活动协助经验,务必重点描述
- 建议提前学习Excel高级功能(公式、图表、宏)和SQL基础,提升数据处理效率
- 熟悉在线旅游平台(OTA)的基本业务逻辑,了解携程产品形态
面试指南
- 行为类问题(如处理复杂任务)使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,强调细节和逻辑
- 问题解决类问题(如数据错误)展示排查思路:定位问题→分析原因→制定措施→验证效果
- 多任务优先级问题:说明如何根据紧急性和重要性排序,并与同事沟通协调
- 请描述你处理过的最复杂的报表制作任务,如何确保数据准确?
- 如果供应商合同数据出现错误,你会如何追溯和解决?
- 介绍一个你通过数据分析发现业务问题的案例
- 你如何平衡日常维护工作和临时营销活动任务?
- 团队中发生意见分歧时你如何处理?
职位点评
57
综合评分
大厂平台,太原稳定,WLB较好,但薪资一般且成长空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定工作生活平衡,对薪资和技术深度要求不高的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利60
成长发展50
工作生活80
使命价值60
薪资福利
60中等
薪资在太原属中等偏低,但大厂基本福利齐全,稳定性较好。
薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)
成长发展
50较低
工作内容偏执行,技术深度有限,成长空间依赖个人主动学习。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
80较高
太原生活成本低,工作节奏相对一线城市较缓,但未明确WLB条款。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
旅游业为稳定成熟行业,职位对社会影响一般,但能服务用户出行。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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