携程
酒店业务实习生(MJ035363)
酒店业务实习生(MJ035363)
发布于 大约 2 个月前实习/见习
深圳市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
销售与零售
价格管理
协调能力
数据分析
沟通能力
谈判
酒店行业
OTA
房态监控
AI 估算 · 3k–5k
实习岗位，深圳地区实习生薪资水平一般在3000-5000元/月，携程为知名上市公司，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为携程酒店业务实习生，你将协助业务经理进行酒店价格谈判、关系维护和数据分析
这个岗位能让你深入了解OTA行业运营模式，锻炼商务谈判和市场分析能力，适合对旅游行业感兴趣的同学
最低要求
大学本科学历，在校同学
有一定的数据分析能力和谈判能力
良好的沟通能力和协调能力
工作职责
协助业务经理进行分管区域内酒店的价格谈判
协助业务经理协调公司与分管酒店之间的各种关系（包括预定、结算、投诉等）
维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较
时刻关注分管区域内酒店的房态情况以保证公司预订业务的顺畅
定期完成分管区域内酒店的推荐工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名上市公司平台，实习经历含金量高
- 能直接接触酒店业务核心，锻炼商务谈判能力
- 积累人脉和行业资源，对旅游行业有深入认知
- 工作内容灵活，不枯燥，能提升综合能力
- 薪资水平相对较低，且实习期较短
缺点 / 挑战
- 实习生承担辅助工作，初期可能重复性高
- 需与酒店方频繁沟通，可能遇到客户投诉等压力
- 适合对旅游或酒店行业有浓厚兴趣，善于沟通、喜欢挑战的在校学生，尤其适合想进入OTA或酒店领域发展的同学
角色解读
- 实习表现优秀可转正为正式业务经理，负责更大区域
- 未来可向酒店业务专家或区域经理方向发展，管理团队
- 积累行业资源后，可跳槽至其他OTA平台或酒店集团从事商务拓展工作
- 协助业务经理与酒店进行价格谈判，争取更优的合作价格
- 协调公司与酒店之间的预订、结算、投诉等日常事务，维护合作关系
- 监控酒店价格和房态，定期与竞争对手比较，确保公司产品的竞争力
- 定期整理和推荐分管区域内的优质酒店资源
- 具备基本的数据分析能力，能够处理价格和房态数据
- 较强的谈判技巧和沟通能力，能与酒店方有效沟通
- 良好的协调能力，处理多方关系
- 细心负责，关注细节，及时更新信息
申请策略
- 在简历中突出你对携程产品的使用体验和见解
- 面试前了解携程的酒店业务模式和主要竞争对手
- 突出校园活动或兼职中与谈判、协调相关的经历
- 强调数据分析能力，如课程项目中使用Excel处理数据
- 展示对旅游行业的热情，如旅行经历或相关社团经验
- 提及良好的沟通能力，如辩论赛、学生会等
- 学习Excel基本数据处理和图表制作
- 了解酒店行业基本术语和OTA商业模式
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果
- 体现主动性和解决问题的能力，强调沟通和数据分析
- 展示对酒店业务的思考，如价格弹性、淡旺季等
- 为什么选择携程的酒店业务实习岗位？
- 你如何理解酒店价格谈判？请举例说明你的谈判经验
- 如果酒店方拒绝降价，你会怎么处理？
- 你如何收集和分析竞争对手的酒店价格？
- 请描述一次你协调多方关系成功的经历
职位点评
63
综合评分
大厂实习，发展性强但薪资低，适合想入行酒店旅游的学生。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展的学生，对薪资福利要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展85
工作生活60
使命价值50
薪资福利
30较低
实习薪资较低，且无明确福利，补偿性动机满足程度有限。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
85较高
能够学习酒店业务谈判、数据分析等技能，有机会转正，发展性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
办公室办公，但实习生工作时间相对固定，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
旅游行业有社会价值，但实习生岗位影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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