小马智行
高级产品经理（交易与用户体验方向）
高级产品经理（交易与用户体验方向）
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
数据分析
用户体验
SQL
用户研究
产品规划
跨部门沟通
交易转化
AI 估算 · 30k–50k
高级产品经理在自动驾驶出行领域稀缺，广州薪资水平较高，结合5年经验与核心岗位定位，月薪3-5万合理。
职位详情
关于这个职位
作为高级产品经理，你将负责小马智行App的核心交易路径和用户体验优化，通过数据驱动提升下单转化率和用户满意度
你需要协调设计、研发等多团队，推动产品从规划到上线的全流程，适合有5年以上复杂交易平台经验的产品专家
最低要求
本科及以上学历，经济学、心理学、工业设计等相关专业优先
年以上互联网产品经理经验，拥有出行、OTA、电商、本地生活等复杂交易平台的核心模块（如交易、增长、用户体验）实战经验者优先
逻辑能力与系统性思考：对交易业务有理解，同时具备较好的用户同理心，能平衡两者并在决策中找到最佳平衡点
能够系统性思考问题，理解功能、体验、技术、商业之间的复杂关联
数据驱动：有优秀的数据分析逻辑，能独立完成漏斗分析、产品验证实验设计与复盘，SQL熟练者优先
专业能力：出色的需求分析、产品规划、PRD撰写和原型设计能力，熟练使用Axure、Figma、Sketch等工具
用户体验：对交互设计、用户心理有深刻理解，能产出以用户为中心的产品解决方案
沟通与影响力：出色的跨部门沟通和项目推动能力，能清晰表达复杂问题并赢得支持
抗压与责任心：能在快节奏和不确定的环境中保持高效，对产品结果有极强的责任感
工作职责
交易转化与商业价值：负责App内核心交易路径的产品规划与设计
深度分析交易漏斗各环节数据，通过产品化手段持续提升下单转化率、客单价及复购率
全旅程用户体验：负责出行关键体验设计，包括行前决策辅助、行程中服务触达、行后服务保障与互动
深度理解用户痛点，建立并维护核心用户旅程的地图与体验标准，推动跨团队协同，通过产品方案的持续迭代，提升用户满意度
产品规划与执行：基于用户研究、数据分析和竞争洞察，制定所负责模块的产品愿景、路线图和季度目标
产出高质量的产品需求文档（PRD）、原型和交互说明，并主导评审，推动项目高效上线
定义并监控核心数据指标，进行效果复盘，实现数据驱动的迭代闭环
跨职能领导力：作为项目核心负责人，有效协调设计、研发、测试、运营、市场等团队资源，确保产品按期、高质量发布
向上清晰传达产品价值与进展，向下和横向有效影响与协同，推动复杂项目落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处自动驾驶出行这一高速增长赛道，行业前景广阔
- 负责核心交易和用户体验模块，对产品影响大，成就感强
- 公司小马智行为行业头部，平台资源丰富，利于职业背书
- 快节奏和不确定的环境，需要较强的抗压能力和责任心
- 跨部门协调复杂，需要出色的沟通和影响力
- 对数据分析和用户同理心要求高，需持续学习
- 适合有5年以上复杂交易平台经验、擅长数据驱动决策、热爱出行行业的产品经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向产品总监或产品VP方向发展，负责更大范围的产品线
- 也可深耕交易或用户体验领域，成为行业专家
- 在自动驾驶出行赛道积累经验后，可向其他出行或本地生活平台转型
- 负责App内交易路径的产品设计，通过数据分析优化下单转化率和复购率
- 设计出行全旅程用户体验，包括行前决策、行程中服务和行后保障
- 制定产品路线图和季度目标，输出PRD并推动跨团队协作上线
- 精通数据分析，能独立完成漏斗分析和实验设计，熟练SQL优先
- 具备用户同理心和系统性思考，能平衡商业目标与用户体验
- 熟练使用Axure、Figma等原型工具，有出色的PRD撰写能力
申请策略
- 了解小马智行的产品动态和自动驾驶出行行业趋势
- 在面试中准备一个完整的交易优化或体验改进案例
- 突出交易转化或用户体验优化的成功案例，附上数据提升效果
- 强调跨部门协作推动复杂项目落地的经验
- 展示数据分析能力，如漏斗分析、A/B测试等
- 提前学习SQL，提升数据提取和分析效率
- 熟悉Figma或Sketch等原型工具，提高产出质量
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 强调数据驱动决策和用户同理心的结合
- 展示系统性思考，说明如何权衡不同因素
- 请分享一个你通过数据分析提升交易转化率的案例
- 如何平衡商业目标与用户体验？请举例说明
- 描述一次你推动跨部门复杂项目落地的经历
- 你对自动驾驶出行行业的用户体验有什么看法？
- 准备2-3个与交易或用户体验相关的项目案例，量化成果
匹配度报告
68
综合匹配度
自动驾驶出行头部公司，核心产品岗，发展空间大但工作强度高。
适合人群
适合追求职业成长和行业前景，能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利匹配
70中等
薪资面议但根据岗位层级和市场行情，预计处于行业较高水平，但JD未明确福利，补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展匹配
85较高
岗位涉及核心交易和用户体验，数据驱动和跨职能领导力要求高，能显著提升产品管理和商业分析能力，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、SQL、Axure、Figma、Sketch
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
JD未提及远程或弹性办公，且明确要求抗压和快节奏，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值匹配
75中等
自动驾驶出行属于高速增长赛道，对社会交通效率有积极影响，但JD未明确使命感，意义感动机满足度中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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