泡泡玛特
营运主管
营运主管
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
品牌管理
商业运营
商户协调
数据分析
规章制度
跨部门沟通
巡场管理
租金收缴
AI 估算 · 15k–25k
基于知名上市公司北京地区商业运营主管薪资水平，结合3-5年经验要求，估算月薪范围。
职位详情
关于这个职位
负责泡泡玛特乐园内合作品牌的运营管理，包括租金收缴、经营数据分析、日常巡场、规章制度制定及商户投诉处理等，需要3-5年商业运营经验和较强的沟通协调能力
最低要求
具备3-5年商业项目运营经验，有一定管理能力
沟通协调能力强，善于处理复杂问题，责任心强
工作职责
负责乐园合作入驻品牌的运营管理，统筹品牌对接工作和跨部门协调事务
负责按节点完成租金收缴，关注和分析经营数据，通过数据帮扶合作品牌制定提升方案并执行落地
负责日常巡场管理，保证合作品牌的经营品质、场景和形象管理、服务标准
负责完善合作品牌经营的各项规章管理制度
负责服务及管理商户的规范化经营，协调日合作品牌经营过程中的投诉和突发事件
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 泡泡玛特是知名上市企业，品牌效应强
- 乐园业务是新兴领域，有发展潜力
- 管理多个品牌提升综合能力
- 北京核心地段工作
- 数据分析和经营提升要求高
- 乐园运营节假日可能更忙
- 适合有商业运营经验、善于沟通协调、希望在知名企业稳定发展的人
缺点 / 挑战
- 涉及多方协调，工作压力大
角色解读
- 向区域营运经理或更高管理层发展
- 可转向品牌管理或商业地产招商
- 在泡泡玛特内部可积累IP运营和乐园管理经验
- 负责乐园合作品牌的日常运营管理与跨部门协调
- 监控经营数据，协助品牌制定提升方案并执行租金收缴
- 日常巡场，保证品牌经营品质和服务标准
- 完善规章管理制度，处理商户投诉和突发事件
- 商业项目运营经验和管理能力
- 沟通协调和复杂问题处理能力
- 数据分析能力
- 责任心和规范意识
申请策略
- 了解泡泡玛特乐园的定位和品牌组合
- 准备应对生意思维和品质管理的问题
- 突出商业项目运营经验和具体成果（如提升销售额、优化流程）
- 强调跨部门协调和商户管理案例
- 展示数据分析能力（如使用工具、数据驱动决策）
- 学习商业地产运营管理知识
- 提升Excel或BI工具使用
- 了解IP授权和乐园行业
面试指南
- 使用STAR法则举例说明
- 体现沟通和共赢思维
- 用数据支撑观点
- 如何帮助合作品牌提升经营数据？
- 遇到商户投诉如何处理？
- 如何平衡品牌形象与租金收益？
- 介绍你管理过的一个商业项目
- 准备1-2个成功案例
职位点评
66
综合评分
知名上市公司乐园运营管理岗，薪资稳定，管理品牌经营，工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资和职业稳定性的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利
75中等
上市大公司，薪资和福利通常有竞争力，但JD未明确薪资，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
65中等
有管理经验积累，但成长路径不明确，需主动争取培训机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
北京核心地段办公，但未提及弹性工作，可能需加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
乐园行业有发展潜力，但社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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