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泡泡玛特
泡泡玛特-长沙IFS旗舰店-店长

泡泡玛特-长沙IFS旗舰店-店长

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

长沙市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户服务
数据分析
销售管理
团队建设
店铺管理
员工培训
货品管理

AI 估算 · 10k–18k

店长岗位在知名零售品牌旗舰店,长沙地区薪资水平中等偏上,综合管理职责和行业标准估算。

职位详情

关于这个职位

作为泡泡玛特长沙IFS旗舰店的店长,您将全面负责门店的销售目标达成、人员管理、货品管理及店铺安全等工作

这是一个需要较强管理能力和抗压能力的零售管理岗位,适合有零售店长经验、热爱潮玩文化的候选人

最低要求

具有3年及以上品牌直营或旗舰店店长或门店多店运营管理相关工作经验

具有较强的店务管理实操经验,有零售等相关品牌工作经验的优先
具有较强的管理能力、执行力、沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力
具有良好的表达能力、沟通能力及培训技巧,有一定数据处理及报表分析能力
熟练操作电脑及Office办公软件
本科及以上学历

工作职责

店铺销售:负责店铺销售目标的达成,包括但不限于目标分解、任务跟进、数据分析、制定业绩提升方案

人员管理:负责店员面试、入职、带教、团队建设及相应的员工关怀等工作
货品管理:负责货品盘点、货品安全、店铺陈列、库存分析等工作
店铺安全:负责店铺财产、工程维护跟进
店务管理:负责店员排班与工作安排、顾客接待与维护、日常客诉处理等
与公司各部门工作的沟通对接等工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 泡泡玛特作为已上市头部潮玩品牌,平台大,发展稳定,品牌影响力强
  • 店长岗位拥有完整的门店管理权限,能全面锻炼领导力和运营能力
  • 工作地点在长沙IFS核心商圈,客流量大,业绩提升空间可观
  • 该职位适合有零售店长经验、热爱潮玩文化、具有较强抗压能力和团队管理能力的候选人

缺点 / 挑战

  • 挑战在于高强度工作压力、多任务并行处理及与总部各部门的协调沟通

角色解读

  • 可晋升为区域经理,管理多家门店的运营和业绩
  • 在运营管理方向上可发展为零售运营总监,负责全国或区域零售策略
  • 也可向商品管理、培训或品牌管理方向横向发展
  • 制定并执行门店销售策略,通过目标分解、数据分析和业绩提升方案确保销售目标达成
  • 负责店员的全流程管理,包括招聘面试、入职带教、团队建设和员工关怀,打造高效团队
  • 管理货品从盘点、安全到陈列和库存,确保货品流转高效并符合品牌标准
  • 处理日常店务如排班、客户接待、客诉处理,并协调与公司各部门的沟通
  • 年以上品牌直营或旗舰店店长经验,熟悉零售门店全盘运营管理
  • 出色的团队管理、沟通和培训能力,能有效激励并带领团队完成业绩
  • 较强的数据分析能力,能够利用Excel等工具进行销售报表分析
  • 抗压能力强,能应对高强度工作节奏和突发状况

申请策略

  • 在面试中强调自己的抗压能力和结果导向思维,用具体案例说明如何达成业绩
  • 关注泡泡玛特的社交媒体和门店动态,展现对品牌的热爱
  • 突出过往店铺管理经验,特别是销售目标达成案例和团队带教成果
  • 强调数据分析能力,如通过Excel进行销售报表分析并制定提升方案
  • 展示在库存管理、货品陈列和店铺安全方面的实操经验
  • 如有潮玩或零售行业背景,务必提及
  • 提前了解泡泡玛特品牌文化、明星产品及门店运营模式
  • 提升Excel数据处理和报表分析技能,熟悉常用办公软件

面试指南

  • 行为面试问题用STAR(情境、任务、行动、结果)法则回答,确保有明确的数据支撑
  • 管理类问题要体现你的领导风格和具体管理工具,如目标分解、定期复盘等
  • 对品牌了解的问题展现热情和准备,结合行业趋势和公司新闻
  • 请分享一次你如何带领团队达成超出预期的销售目标的经历
  • 你是如何处理店员之间的冲突或员工离职带来的团队不稳定?
  • 请描述你如何进行库存分析和货品陈列优化,以提升销售
  • 当销售目标未达成时,你会采取哪些具体步骤来扭转局面?
  • 你为什么选择泡泡玛特?你对我们的品牌和产品有哪些了解?

匹配度报告

61
综合匹配度

头部潮玩品牌旗舰店店长,薪资待遇好,发展平台稳定,但工作强度大且时间固定。

适合人群
适合追求稳定收入和管理成就感、能承受高强度工作节奏的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资水平在长沙零售店长中属于中等偏上,且泡泡玛特作为上市公司提供稳定保障,但未明确提及具体福利,补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展匹配

70中等

店长岗位能锻炼全盘管理能力,但成长路径相对传统,技术前沿性弱。泡泡玛特平台提供一定晋升空间,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

店长岗位需要驻店工作,排班可能不固定,周末和节假日需轮班,工作强度大,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

60中等

泡泡玛特属于潮玩行业,文化消费领域具有一定社会价值和趣味性,但店长岗位主要关注运营指标,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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