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赛默飞世尔
FSP CRA(Level II)
立即应聘

FSP CRA(Level II)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

Guangdong, China
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
医疗、制药与临床研究
Crf
Microsoft Office
Root Cause Analysis
Sdr
临床研究
风险监控
驾驶执照
ICH-GCP
SDV

AI 估算 · 10k–18k

跨国CRO巨头，二级CRA需1年经验，广东生活成本适中，市场行情约10-18k/月。

职位详情

关于这个职位

作为赛默飞世尔临床研究助理（二级），您将参与全球领先的临床试验监控和现场管理

通过远程或现场访视，确保试验符合法规和方案要求，保障受试者权益和数据可靠性
该职位适合具有1年左右临床监控经验的生命科学或护理背景人才，提供与顶级药企合作的平台

最低要求

生命科学相关领域的学士学位或注册护士认证，或同等正式学历/职业资格

具备相当于1年临床研究监控经验的相关经验，或完成PPD药物开发研究金项目
有效的驾驶执照（如适用）
在某些情况下，经适当教育、培训和/或直接相关经验组合的等同资格也将被认可

工作职责

采用基于风险的监控方法监控研究者站点：运用根本原因分析、批判性思维和问题解决技能识别站点流程失败，并制定纠正/预防措施以确保合规并降低风险

通过现场和远程监控活动，进行SDR、SDV和CRF审查以确保数据准确性
通过实物盘点和记录审查评估研究产品
及时使用批准的业务写作标准在报告和信件中记录观察结果
将发现的缺陷和问题迅速上报给临床管理层，并跟踪所有问题直至解决
可能需要在监控访视之间与研究站点保持定期联系，以确认方案遵循、先前问题已解决以及数据及时记录
按照批准的监控计划执行监控任务
参与研究者付款流程
确保与其他项目团队成员共同负责问题/发现解决
根据需要调查和跟进发现
必要时参加研究者会议
与客户公司合作识别潜在研究者，以确保合格研究站点的可接受性
根据相关程序启动临床试验站点，以确保符合方案、法规和ICH GCP义务，并酌情提出建议
执行试验结束和试验材料回收
确保必要的基本文件完整且到位，符合ICH-GCP和适用法规
根据项目规范进行现场文件审查
根据需要向临床团队经理提供试验状态跟踪和进度更新报告
确保根据约定的研究惯例更新研究系统（例如临床试验管理系统）
通过书面、口头和/或电子联系方式促进研究站点、客户公司和PPD项目团队之间的有效沟通
响应公司、客户和适用的监管要求/审计/检查
及时维护和完成行政任务，如费用报告和工时表
通过协助准备项目出版物/工具，以及与团队成员分享想法/建议，为项目团队做出贡献
根据需要为其他项目工作和流程改进举措做出贡献

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的CRO平台，与顶级药企合作，积累丰富临床研究经验
  • 提供系统的培训和职业发展路径，支持获得专业认证
  • 工作内容涉及多类型试验，技能提升快
  • 频繁出差（60-80%），对生活节奏和家庭平衡有较大影响
  • 需持续学习更新法规知识，适应不同申办方标准
  • 适合有生命科学或护理背景，愿意接受高频率出差，对临床试验行业有热情，且具备较强适应能力和细节把控能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大，需同时管理多个站点并应对监管要求

角色解读

  • 可从二级CRA晋升为高级CRA或团队领导，承担更多复杂试验和指导职责
  • 未来可转向项目管理、临床运营管理或申办方内部CRA岗位
  • 通过跨项目经验积累，可成为特定治疗领域专家
  • 负责临床试验的现场或远程监控，确保试验遵循方案、GCP和法规要求
  • 通过数据核查（SDV、SDR）和文件审查确保数据准确性和完整性
  • 与研究站点保持沟通，及时解决发现的问题并上报风险
  • 参与研究者会议、站点启动、关闭及付款流程
  • 扎实的临床监控技能，熟悉ICH-GCP及适用法规
  • 批判性思维和根本原因分析能力，能识别流程问题并推动解决
  • 良好的沟通和组织能力，能有效管理多个站点和任务
  • 熟练使用Microsoft Office，具备驾驶执照并能适应频繁出差（60-80%）

申请策略

  • 在面试中强调对出差和灵活工作的接受度
  • 了解赛默飞/PPD的企业文化及近期成功试验案例
  • 突出临床监控经验，包括具体负责的试验类型、站点数量及关键成就
  • 强调对ICH-GCP和法规的理解，可附上相关培训或认证
  • 展示数据处理、问题解决和沟通能力，例如处理过的复杂案例
  • 熟悉风险监控（RBM）概念和工具，如远程监控技术
  • 提升英语读写能力，尤其是医学英语和报告撰写
  • 学习临床试验管理系统（CTMS）等常用软件

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构回答行为问题
  • 对于流程问题，展示对ICH-GCP和SOP的熟悉，并强调风险管理和合规性
  • 在沟通类问题中，体现主动、及时、记录和升级的意识
  • 请描述一次你如何通过根本原因分析解决站点问题的经历
  • 你如何处理多个站点同时出现的紧急情况？
  • 请解释SDV和SDR的区别，并举例说明你在数据核查中发现的典型问题
  • 你如何保持与站点研究人员的良好合作关系？
  • 如果发现违反GCP的行为，你会如何处理？

职位点评

71
综合评分

跨国CRO平台，中上薪资，发展前景好，但出差频率高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重职业发展和技能成长，对出差和生活平衡要求较低的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值80

薪资福利

75中等

薪资处于市场中等偏上水平，跨国企业提供稳定的福利体系，但出差频繁可能影响生活品质。

薪资信号市场水准 (10K-18K/月)

成长发展

85较高

平台提供丰富的培训机会和职业晋升通道，可积累前沿临床研究经验，技能成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈临床监控、ICH-GCP、RBM、CTMS
成长机会通过PPD药物开发研究金项目
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

出差频繁（60-80%），对个人生活干扰大；虽然允许部分远程办公，但整体灵活性有限。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

80较高

参与创新药物试验，改善患者生活，社会意义较高；行业处于稳定增长期。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Make an Impact at the Forefront of Innovation、ensure subjects' rights, well-being
创新程度积极采用新技术

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