可口可乐
Senior Director, Strategic Insights & Analysis
Senior Director, Strategic Insights & Analysis
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
FMCG
Analytics
Storytelling
Leadership
Stakeholder Management
Insights
Nartd
AI 估算 · 60k–90k
高级总监岗位，跨国巨头，上海核心城市，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责领导战略洞察团队，为可口可乐中国及全球战略提供基于数据的深刻分析
你将整合多源信息，构建行业竞争格局，支持高层决策，并推动AI等先进工具在洞察领域的应用
适合具有15年以上战略或分析经验、擅长从复杂数据中提炼叙事、且具备跨职能领导力的资深专业人士
最低要求
经验与领导力**
年以上战略、洞察、分析或相关领域经验，包括对快消品和NARTD行业的深入了解
有影响高层领导和塑造企业级战略决策的可靠记录
较强的人员领导能力，能带领团队从分析走向影响
战略与分析精通**
卓越的综合与叙事能力，能将复杂数据转化为引人入胜的战略故事
对分析、建模和研究方法有高级理解，能挑战假设和输出
强大的问题框架、系统思维和应对模糊性的能力
精通行业、竞争和执行策略
企业与系统领导力**
能够在跨职能、跨文化和可口可乐系统内建立共识
较强的引导能力，引导高层讨论走向清晰成果
擅长在复杂的多利益相关者环境中将数据作为中立仲裁者
了解AI/高级分析和持续追踪方法论，以推动洞察创新
敏捷方法论、协作领导力、沟通、决策、关键绩效指标、长期规划、Microsoft Office、流程改进、研究、利益相关者管理、叙事、战术规划、瀑布模型
工作职责
主要职责：**
领导团队创建支持战略的洞察
发展本地行业和竞争洞察，聚焦中国大陆
通过稳健的洞察和深度分析加强本地战略并促进全球战略的制定
基于本地考虑分析/对标/合理化战略
整合综合洞察，支持OU战略负责人确定关键问题和机会的优先级并达成一致
连接不同的研究、数据和洞察来源，以在该地区培育引人注目的商业战略
通过整合各职能所有者的洞察作为联合团队，构建诊断，并为MBR或OUP提供战略选项
支持特许经营战略负责人，帮助他们利用跨多个数据点的洞察来本地化和加强特许经营战略
沟通并交付可执行的方案，推进特许经营战略
为OU和全球企业建立未来的洞察能力
与OUDTS和平台服务合作，开发自助式洞察工具，并加强我们的业务绩效数据基础，必要时利用高级分析和/或AI工具
与PS、中心和OU职能部门接口并提供思想领导力，以确保正确的数据和开发洞察的新方法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶级品牌平台，资源丰富，影响范围广，能参与制定中国乃至全球战略
- 工作内容专业性强，涉及高级分析和AI，技能积累价值高
- 明确的领导职责，有助于锻炼团队管理和跨部门协调能力
- 薪资和福利优厚，职业发展空间大
- 职位要求极高，需15年以上经验和成熟的战略眼光，竞争激烈
- 需要频繁出差（26%-50%），对工作生活平衡有影响
- 跨职能、跨文化协作复杂，需极强的沟通和说服能力
- 适合有丰富战略咨询或企业战略经验、已担任过总监级管理岗位、渴望在跨国巨头中引领变革的资深人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向更高级别的全球战略领导岗位发展，如VP of Strategy或区域总经理
- 横向转型至业务部门担任总经理或首席增长官，利用战略洞察驱动业务增长
- 成为行业咨询专家或开设独立战略咨询机构
- 领导战略洞察团队，整合多源数据与研究成果，为可口可乐中国及全球战略提供决策依据
- 针对中国大陆市场，深入分析行业竞争格局、消费者趋势和商业机会，形成战略建议
- 与各职能团队协作，将数据洞察转化为可执行的业务方案，并向高级管理层汇报
- 推动AI和高级分析工具的部署，提升洞察效率和数据驱动能力
- 年以上战略、分析或洞察经验，尤其在快消品行业，具备深厚的行业知识
- 卓越的数据叙事能力，能把复杂分析转化为高层易于理解并信服的战略故事
- 强大的领导力和影响力，能够管理团队并跨部门推动共识
- 精通分析、建模方法论，熟悉AI/高级分析在洞察中的应用
申请策略
- 在求职信中强调你对饮品行业和NARTD市场的深刻理解，以及如何帮助公司应对中国市场的独特挑战
- 准备一个简短的案例，展示你如何通过洞察帮助之前的公司实现战略转型或增长
- 突出在快消或相关行业15年以上的战略或分析经验，并列举具体成功案例
- 强调领导团队的成就，例如如何带领团队产出影响公司高层决策的洞察
- 展示数据叙事能力，比如曾将复杂数据转化为战略故事并获得采纳
- 如有AI或高级分析项目经验，务必详细描述
- 深入了解可口可乐的系统架构和业务模式，特别是中国市场操作
- 熟悉当前AI在消费洞察中的前沿应用，例如自然语言处理和预测分析
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点展示你的分析逻辑和影响力
- 数据驱动+商业直觉：先阐述你的分析思路，再说明如何结合商业背景得出洞见
- 请分享一个你通过深入分析改变公司战略方向的例子
- 你如何领导一个团队从数据中提炼出可执行的洞察？
- 面对模糊的战略问题，你如何系统性地构建分析框架？
- 你如何看待目前AI在快消行业洞察中的应用？可口可乐可以如何利用？
- 请描述一次你成功影响高层决策的经历
- 深入了解可口可乐近期的战略动向和中国市场动态，包括其产品组合和竞争对手情况
匹配度报告
71
综合匹配度
可口可乐高级总监，薪资优厚、技能前沿，但出差较多，适合追求职业成就的资深人士。
适合人群
最适合追求高薪资、领导力发展和行业影响，且能接受一定差旅和不确定工作强度的高级管理者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
该职位虽未披露具体薪资，但作为可口可乐高级总监，薪资和福利应极具竞争力，且有股票等长期激励。
薪资信号未披露（AI估算：60K-90K/月）
成长发展匹配
75中等
职位涉及AI和高级分析，技能成长空间大，但晋升路径未明确提及，需依赖个人表现。
技术前沿主流现代技术
技术栈Advanced Analytics、AI Tools、Data Modeling
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点在上海，未明确办公方式，但出差要求26%-50%，可能影响工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
可口可乐作为历史悠久的大公司，行业稳定，但职位本身不直接产生社会影响，更多是商业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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