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道富公司
Alternative Ops Fund Accounting, Senior Associate
立即应聘

Alternative Ops Fund Accounting, Senior Associate

发布于 大约 2 个月前

基层主管/组长

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
English
MS Office
Waterfall
IRR
Client Service
Financial Statements
Bookkeeping
Capital Call
Management Fee Calculation

AI 估算 · 15k–25k

杭州高级基金会计,要求3年经验+英语,跨国大公司,薪资中等偏上

职位详情

关于这个职位

该职位是道富公司杭州办公室的高级基金会计岗位,负责管理团队日常运营,监督对冲基金和私募股权基金的会计处理,包括簿记、银行对账、财务报表编制、资本调用与分配、管理费计算等

您需要与海外团队紧密协作,确保交付准确及时,并协助经理优化流程、培训新人
适合有3年以上金融服务业经验、擅长沟通和团队管理的专业人士

最低要求

本科及以上学历,会计、金融或经济学相关专业,会计背景优先

至少3年金融服务业、基金会计或后台运营经验
能用英语有效沟通(口头和书面)
较强的时间管理能力,能在压力下确定优先级
精通MS Office
较强的问题解决和分析能力
注重细节、逻辑思维、学习能力强,有责任心和团队精神
良好的人际交往能力和团队合作精神,有效的沟通、组织和谈判能力
自我激励,有创造力和效率,能解决复杂的时间关键问题

工作职责

分配工作并监督日常运营流程,成为流程的主题专家

专业审核5个流程:簿记、银行对账、财务报表(资产负债表/利润表/投资明细/合伙人资本账户报表等)、计算(资本调用/分配分配、管理费计算、IRR和瀑布分配)以及客户服务(审计确认、问卷、LP报告等)
能够专业解决问题并为初级同事提供帮助,自信高效地与总部沟通
监控交付物,确保准确性和及时性
灵活安排团队工作
更新维护所有任务的流程文档,与经理合作确保团队遵守公司合规、风险政策和SOP
对所分配任务负责,解决复杂问题并根据需要上报,以紧迫感满足交付要求
与跨部门联系人建立协作关系,实现业务目标
协助经理优化日常运营模式
积极参与支持项目、迁移等
协调员工在职培训,协助经理进行员工发展和继任规划

优先资格

四大、会计师事务所或基金公司工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 道富是金融服务业全球领导者,平台大,福利完善,职业发展路径清晰
  • 接触对冲基金/私募股权基金的全套会计流程,技能积累扎实,行业认可度高
  • 杭州作为新一线城市,生活成本相对上海低,工作环境稳定,适合长期发展
  • 团队管理和客户服务经验能提升软技能,为向管理层晋升打下基础
  • 需要持续学习国际会计准则和基金行业法规,对细节要求极高
  • 与海外团队跨时区沟通,可能需要灵活安排工作时间
  • 适合有3年以上基金会计或四大审计经验、希望向管理岗位转型的财务专业人士,尤其是英语流利、注重细节、乐于团队协作的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度和deadline压力较大,特别是在月底和季度末,可能需要加班以满足交付要求

角色解读

  • 在道富这样的行业巨头中,可从高级助理晋升为经理或高级经理,负责更大规模的团队或更复杂的客户
  • 积累对冲基金和私募股权基金的深度经验后,可转岗到前台投资或风控岗位,或跳槽到基金公司、券商等金融机构
  • 通过内部培训和项目参与,可拓展到基金服务其他领域如估值、合规等,成为多面手
  • 管理基金会计团队日常运营,包括分配工作和监督流程,确保簿记、银行对账、财务报表等按时准确完成
  • 负责计算资本调用、分配、管理费、IRR和瀑布分配,并审核客户服务相关文件如审计确认和LP报告
  • 与海外总部和跨部门团队沟通,解决复杂问题,并协助经理优化流程、推进项目迁移
  • 培训和发展团队成员,参与员工继任规划
  • 扎实的基金会计知识和流程经验,包括财务报表编制、对账、费用计算
  • 流利的英语沟通能力(口头和书面),能高效与海外团队协作
  • 强大的团队管理和领导力,能激励并指导初级员工
  • 优秀的时间管理和问题解决能力,能在压力下确保交付质量

申请策略

  • 申请前了解道富的企业文化和IFS部门的业务重点,面试中展现对另类投资行业的热情
  • 准备1-2个成功解决复杂问题或协调团队按时交付的案例,展示领导力和问题解决能力
  • 突出基金会计或金融服务业的工作年限,详细描述处理过的基金类型(对冲基金/私募股权)和具体流程(如IRR计算、资本调用)
  • 强调管理或指导团队的经验,哪怕是非正式的领导角色,如带新人或项目协调
  • 量化业绩,例如“负责10+只基金的财务报表,月报准确率100%”或“通过流程优化节省20%工时”
  • 展示英语能力,如与海外客户/总部的沟通案例或英语工作环境
  • 如果还不会,可以提前学习Excel高级功能(如VBA、数据透视表)和基金会计常用系统(Bloomberg、PAM)
  • 补充对另类投资(对冲基金、私募股权)会计特殊处理的知识,如Waterfall分配原理

面试指南

  • 结构化回答(STAR法):Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果),重点突出个人贡献和量化结果
  • 展现领导力:强调你是如何分配任务、激励团队、解决冲突的,比如设定清晰的里程碑和检查点
  • 展示技术深度:结合具体例子解释IRR、Waterfall等概念,体现你的专业理解
  • 请描述一下你处理过的最复杂的基金会计项目,遇到了什么挑战,如何解决?
  • 你如何管理团队的工作优先级,确保在截止日期前交付高质量成果?
  • 请解释一下你对私募股权基金Waterfall分配的理解,并举例说明
  • 你和海外同事或客户沟通时,有没有出现过误解,如何处理的?
  • 你对基金会计中的风险控制有什么看法?如何确保流程合规?

匹配度报告

60
综合匹配度

稳定大公司,基金会计管理岗,发展路径清晰,但薪资未明示,WLB一般。

适合人群
最适合重视职业发展和技能积累、追求稳定晋升通道的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值50

薪资福利匹配

65中等

薪资未在JD中明确,但公司规模和职位层级表明薪资竞争力中等偏上,福利包括带薪志愿者日和弹性工作支持,但整体吸引力中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇paid volunteer days、flexible work-life support

成长发展匹配

70中等

提供在职培训、晋升规划、项目参与机会,但技术栈属于传统财务领域,非前沿技术,发展以管理晋升为主。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会On-The-Job training、staff development、succession planning、supporting project、migrations
业务类型cost_center

工作生活匹配

55较低

工作地点在杭州,但要求仅现场办公,且JD暗示高强度(“sense of urgency”),WLB信号有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡flexible work-life support

使命价值匹配

50较低

基金会计在金融行业中是稳定职能,但社会影响力有限,行业成熟,创新水平一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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