
道富公司
Alternative Ops Fund Accounting, Senior Associate
Alternative Ops Fund Accounting, Senior Associate
发布于 大约 2 个月前基层主管/组长
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Waterfall
团队管理
基金会计
客户服务
对账
英语
财务报表
资本计算
IRR
AI 估算 · 15k–23k
基金会计高级专员岗,要求3年经验+英文能力,外企薪酬体系,杭州生活成本适中,预估月薪1.5-2.3万
职位详情
关于这个职位
该职位是道富银行基金会计团队的高级专员,主要负责监督团队日常运营,确保基金会计流程(如簿记、对账、财务报表、资本分配等)的准确性和及时性
你需要带领初级员工,解决复杂问题,并与内部及海外团队高效沟通
适合有3年以上金融服务业背景、希望向管理方向发展的求职者
最低要求
会计、金融或经济学相关专业本科及以上学历(会计背景优先)
至少3年金融服务、基金会计或后台运营经验(四大/会计事务所/基金公司经验优先)
英语书面和口头沟通能力
良好的时间管理能力,能在压力下确定优先级,按时完成任务
精通MS Office
较强的问题解决和分析能力
注重细节、逻辑思维、学习能力强、有责任心和团队合作精神
良好的人际交往和团队精神,有效的沟通、组织和谈判能力
自我激励、有创造力、能高效找到复杂时间敏感问题的解决方案
工作职责
分配工作并监督日常运营流程,成为流程的主题专家
专业审核5个流程,包括簿记、银行对账、财务报表(资产负债表/损益表/投资计划/合伙人资本账户报表及其他要求的财务报表)、计算(资本催缴/分配分配、管理费计算、IRR和Waterfall)以及客户服务(审计确认、问卷、LP报告等)
能专业解决问题并为初级同事提供帮助,自信高效地与总部沟通
监控交付成果,确保准确性和及时性
能在团队中灵活安排工作
更新和维护所有任务/活动的程序,与经理确保团队遵守所有公司合规、风险政策和SOP
对所有分配的任务负责,解决复杂问题,必要时升级处理,以紧迫感满足交付要求
建立跨部门协作关系,实现业务目标
协助经理改进日常运营模式
积极参与支持项目、迁移等
协调员工在岗培训,协助经理进行员工发展和继任规划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 道富是全球领先的金融服务机构,平台稳定,职业发展路径清晰
- 该职位能深入接触另类投资会计,掌握行业核心技能(IRR、Waterfall等),专业性强
- 管理职责明确,有助于培养领导力,为晋升经理奠定基础
- 需要同时管理团队运营和执行具体会计工作,角色双重,对时间管理能力要求高
- 适合有3年以上基金会计或财务背景,希望转型管理岗位,且英语能力较强的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度较高,需在严格的截止日前完成多任务,可能面临加班
- 跨国沟通可能因时差和文化差异带来挑战
角色解读
- 可晋升为基金会计经理,负责更大团队和更复杂的基金产品
- 转向风险管理或投资运营等中后台岗位,拓宽职业路径
- 在道富内部通过轮岗或参与全球项目,获取跨领域经验,如基金行政管理或客户服务
- 监督和管理团队日常基金会计运营,包括簿记、对账、财务报表生成及资本分配计算
- 审核团队提交的工作成果,确保准确性和及时性,并解决复杂问题
- 与海外总部和跨部门团队协作,协调项目、迁移和流程改进
- 负责初级员工的培训和发展,协助经理进行团队建设
- 扎实的基金会计知识,熟悉对冲基金或私募股权基金的会计流程(如IRR、Waterfall计算)
- 较强的团队管理和领导能力,能有效分配任务并激励团队
- 优秀的中英文沟通能力,尤其是书面和口头英语,用于与海外团队协作
- 精通MS Office(特别是Excel),具备数据分析和问题解决能力
申请策略
- 了解道富的Alternative Investment Solutions业务线,在面试中展现对该领域的热情
- 主动询问团队结构和发展机会,体现长期发展意愿
- 突出基金会计经验,特别是对冲基金或私募股权基金的对账、财务报表和计算经验
- 强调团队管理或带教经历,如带领小团队完成项目或培训新人
- 展示高级Excel技能和ERP系统使用经验
- 用具体数据说明工作成果,如“优化对账流程,将月度财报出具时间缩短20%”
- 补习Waterfall和IRR计算细节,确保面试时能清晰解释
- 提升英语口语流利度,准备用英语描述工作流程和问题解决案例
面试指南
- 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),清晰展示问题解决过程
- 对于技术问题,先体系化解释概念,再联系实际工作经验
- 对于管理问题,强调目标设定、进度追踪和团队激励
- 请描述一次你如何解决基金对账差异的复杂情况
- 你是如何管理团队并确保按时交付多项任务的?
- 解释IRR和Waterfall分配的基本原理及常见陷阱
- 你如何处理与海外团队在沟通上的分歧?
- 你对私募股权基金的资本催缴和分配流程有多熟悉?
职位点评
65
综合评分
稳定外企、团队管理岗、基金会计领域深耕、WLB未明确
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
更适合看重职业发展和技能积累,对工作生活平衡要求不高,且不追求社会影响力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展78
工作生活50
使命价值45
薪资福利
70中等
薪资未明确,但外企+上市公司的薪酬体系通常有竞争力,福利较完善。从JD未直接提及具体福利,但公司作为大型企业普遍提供五险一金和补充福利。
薪资信号未披露(AI估算:15K-23K/月)
成长发展
78中等
JD明确提到在岗培训、员工发展和继任规划,行业技能积累扎实,但技术栈偏向传统金融会计,非前沿技术。业务为成本中心,但成长路径清晰。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈基金会计、对账、财务报表、IRR、Waterfall、MS Excel
成长机会On-The-Job training、staff development、succession planning
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作模式未明确,通常为现场办公,未提及弹性工时或远程。办公地点在杭州,市中心或园区不确定。加班信号未提及,但基金会计月底可能较忙。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
45较低
作为金融机构后台部门,社会影响力中性,行业增长稳定但非高速赛道。创新水平稳健跟随主流,缺乏开拓性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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