全面负责店铺各项营运管理达到高标准，并达成公司制定的业务目标及关键KPI指标
领导跨职能团队合作，了解、沟通、共同制定，执行整合产品策略和市场推广策略
协调店铺所有团队，完成公司交付的业务目标及关键KPI指标
管理内外部资源，确保客户的稳定、健康和持续增长
确保所有的提议和计划与品牌的战略保持一致
向团队传达愿景和目标，通过管理门店团队、门店运营和门店环境实现销售、服务、组织、客户满意度和盈利目标，同时保持安全和运营标准
促进高效的团队合作，建立包容，多元化的团队，管理人才发展，为持续发展的人才需求提供优秀的人才储备
提供高质量消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩
与各级领导有效沟通，为店内团队提供见解和指导，并就各部门业务向领导提供反馈
根据不同维度，通过消费者的视角向零售区域总监提供消费者反馈
树立与耐克准则和文化一致的行为榜样
对球鞋文化充满热情，激发更多年青一代对球鞋文化的热爱，赋予球鞋文化更多魅力
最好有一定的社会影响力
具有较强的商业思维和商业敏感度，收集反馈并整合市场咨询