艾昆纬
TA Intern
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发布于 大约 2 个月前实习/见习
上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
人事系统
人力资源
招聘
简历筛选
英语
AI 估算 · 3k–5k
实习岗位薪资通常按日计算，上海外资咨询实习日薪约150-250元，按20天估算月薪，整体处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是艾昆纬（IQVIA）人力资源部的实习岗位，主要负责招聘流程支持，包括简历筛选、人事系统管理和录用通知书发放等工作
适合对人力资源感兴趣、细心踏实的2026届应届生，通过实习可以深入了解外资咨询公司的招聘运作和流程
最低要求
届应届毕业生
认真负责，细心踏实，积极主动
做事条理清晰，有效率
每周至少工作三天，能持续实习3-6个月
英语可以作为工作语言
工作职责
简历筛选
人事系统管理
录用通知书发放等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资顶级咨询公司平台，实习经历含金量高，有利于简历背景提升
- 深入参与招聘全流程，能快速掌握招聘技能和HR系统操作
- 工作环境国际化，有助于提升英语沟通能力和跨文化协作能力
- 实习期要求3-6个月，每周至少三天，需要平衡学业与实习时间
- 适合对人力资源感兴趣、注重细节、希望在知名外资公司积累招聘经验的2026届应届生
缺点 / 挑战
- 实习内容偏向重复性事务工作，可能需要较强的耐心和细致度
角色解读
- 在HR领域积累招聘实操经验，未来可向招聘专员、HRBP方向发展
- 熟悉外资咨询公司的运作模式，为进入医疗健康或咨询行业打下基础
- 负责简历的初步筛选和整理，协助招聘团队高效管理候选人信息
- 维护人事系统数据库，确保招聘数据的准确和及时更新
- 制作并发放录用通知书，协调实习生入职前的流程事项
- 细心踏实，能够耐心处理大量简历和系统数据，避免差错
- 良好的沟通能力和英语水平，能与不同背景的候选人及同事交流
- 条理清晰，具备时间管理能力，能同时处理多项招聘任务
申请策略
- 投递时附上一封简短的英文求职信，表达对HR领域的兴趣
- 在面试中展示你对细节的关注和对多任务处理的热情
- 突出在校期间的组织协调经验或社团活动，展示细心和责任心
- 强调英语水平，如六级、雅思成绩或相关课程项目
- 如果有任何HR相关实习或项目经历，务必详细描述
- 可以提前学习基本的HR术语和招聘流程，了解ATS系统
- 练习英语简历和面试常见问题，提升英文表达流畅度
面试指南
- 使用STAR法则：从情境、任务、行动、结果四方面举例说明自己细心或组织能力的经历
- 对于英语问题，提前准备一段流畅的自我介绍，并强调可以用英语作为工作语言
- 你为什么对人力资源招聘感兴趣？
- 请举例说明你如何处理一项需要高度细心的工作
- 你如何安排多任务优先级？
- 你的英语水平如何？请用英语介绍一下你自己
- 你对艾昆纬这家公司了解多少？
- 了解艾昆纬的业务范围及在医疗健康领域的影响力，展示你对公司的热情
职位点评
64
综合评分
知名外资咨询HR实习，发展性较好但薪资一般，需现场办公。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
该职位最适合注重技能成长和平台积累的发展型求职者，对薪资要求不高但希望获得高质量实习经验的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展75
工作生活60
使命价值60
薪资福利
50较低
实习薪资处于市场中等水平，但对于积累经验而言回报尚可；福利方面JD未明确说明，整体补偿性动机满足度一般。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
75中等
作为实习岗位，能系统学习招聘全流程，接触外资咨询公司文化，发展性较好；但无明确的技能培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
要求每周至少三天现场办公，未提及弹性工作或远程，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
公司属于医疗健康行业，具有一定的社会价值，但实习岗位本身对使命感的贡献有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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