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玛氏食品
玛氏休闲食品-销售主管-重庆
立即应聘

玛氏休闲食品-销售主管-重庆

发布于 大约 4 小时前

基层主管/组长

重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
团队管理
数据分析
销售管理
谈判技巧
经销商管理
快消品
市场开发

AI 估算 · 8k–15k

依托玛氏品牌与快消行业，销售主管岗位薪资具竞争力，适合有经验的销售管理者。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责重庆万州区域的休闲食品销售管理，带领3-5人团队完成销量目标，管理经销商客户并执行公司陈列标准

适合有快消销售管理经验、熟悉当地零售市场、具备团队激励和抗压能力的求职者

最低要求

大专及以上学历，3年以上/3-5人以上团队，知名快消品公司销售团队管理经验

较强的市场判断能力、销售数据分析能力和谈判技巧
良好的计算机运用能力，熟练运用Word、Excel、PPT
熟悉当地主要消费品零售市场，良好的客户开发管理能力
积极主动, 良好的团队合作精神，优秀的政策执行能力，良好的竞争意识，具备较强的抗压力
积极正向，能快速融入团队，对自身职业规划清晰，具备强烈的上进心

工作职责

管理区域或渠道的同事履行公司对于合规的要求，包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据

带领团队完成公司分配的销量目标
负责管理经销商客户日常工作，经销商日常管理沟通
带领团队成员完成分销/布市/陈列/价格/库存等，完成分销目标
优异执行公司布市、陈列，维护合理的公司产品价格体系
负责与经销商进行定期生意计划和回顾及行动计划制定跟进
定期对下属员工进行日常管理、培训、辅导、跟进
团队人员凝聚，激励，营造良好的团队氛围，提升战斗力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名快消企业平台，职业背书强
  • 系统化培训和发展机会
  • 行业领先的薪酬福利
  • 明确的晋升通道
  • 需要频繁拜访经销商和门店，工作强度高
  • 对团队管理和经销商协调能力要求高
  • 适合有快消销售管理经验、目标导向、擅长团队激励和经销商沟通的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大，需完成硬性指标

角色解读

  • 可晋升为区域经理，管理更大范围业务
  • 横向调转至其他品类或渠道
  • 参与玛氏大学培训，拓展职业能力
  • 管理区域销售团队，带领团队完成销量目标
  • 负责经销商日常管理沟通，制定生意计划
  • 执行公司分销、陈列标准，维护价格体系
  • 培训辅导下属，提升团队战斗力
  • 扎实的快消品销售管理经验，熟悉当地零售市场
  • 优秀的谈判技巧和数据分析能力
  • 熟练使用Office办公软件
  • 强烈的执行力和抗压能力

申请策略

  • 了解玛氏五大原则，面试中体现价值观契合
  • 准备具体案例证明团队管理和目标达成能力
  • 突出团队管理经验及销售业绩达成情况
  • 强调经销商开发和维护案例
  • 展示市场分析和数据分析能力
  • 提及快消行业背景和本地市场熟悉度
  • 强化Excel数据处理能力，尤其是销售报表分析
  • 学习经销商管理相关课程

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
  • 突出数据驱动和团队协作
  • 展示积极解决问题的态度
  • 请描述一次你如何带领团队达成销售目标的经历
  • 如何处理经销商之间的冲突？
  • 如何激励低绩效团队成员？
  • 你对重庆快消市场的看法
  • 你如何制定季度销售计划？

匹配度报告

62
综合匹配度

玛氏销售主管，平台优质、发展空间大、薪酬有竞争力，但工作强度高、办公灵活性低。

适合人群
适合注重职业发展和平台资源，且能接受较高工作强度的销售管理者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

玛氏提供行业竞争力的薪酬福利，但销售岗位薪资与业绩挂钩，稳定性和福利较好。

薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
福利待遇有行业竞争力的薪酬福利

成长发展匹配

85较高

提供系统化学习和发展平台，有机会参与玛氏大学培训，晋升通道清晰。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会系统化的学习和发展平台、有机会参与到玛氏大学的各项学习
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

需要现场办公，经常拜访经销商和门店，工作强度大，灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

50较低

快消行业稳定，但销售岗位对社会价值贡献有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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