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玛氏食品
玛氏皇家-物流专员
立即应聘

玛氏皇家-物流专员

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
其它
客户服务
问题解决
流程优化
英语
逆向物流
ERP
快消品
SOP
WMS

AI 估算 · 8k–12k

跨国公司物流专员岗位,上海地区,本科加2年经验,薪资在8-12K/月,13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责玛氏皇家产品的逆向物流管理、不良品管理及物流客户服务工作

主要处理客户投诉、运输异常、退货跟进,并优化仓库操作流程和SOP,确保合规性
适合具有快消品物流经验、注重细节、善于沟通和解决问题的人才

最低要求

本科及以上学历

快消品行业2年以上工作优先
注重细节,较强的问题解决能力
熟悉ERP和WMS等系统操作
基础的英语口语和书写能力

工作职责

逆向物流管理:客诉对应,及时跟进仓库客诉反馈以及确认结果

运输异常情况对应(确认具体责任方)及索赔跟进
未处理退货跟进、退货实物处理推进以及后续处理跟踪、系统操作
物流销售退单管理(完成相关签字,存档)等等
逆向物流管理流程优化及相关SOP梳理更新
不良品管理:运输过程中不良品管理、以及后续处理跟踪
仓库内部操作过程中不良品管理管理、不良品移库、实物管理
定期完成报废申请,跟踪完成相关审批,并在WMS系统内准确的完成调整操作
跟踪不良品报废整个流程合规性,定期跟车检查
配合不良品操作流程保存相关文档、图片等
不良品管理流程优化及相关SOP梳理更新
物流客户服务:定期客户拜访,电话回访,充分了解物流服务水平,提升改善
定期组织仓库进行流程优化,提升客户服务
定期完成物流服务报告,分析问题根本原因,找出解决方案,跟进实施

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 玛氏作为跨国快消巨头,提供稳定平台和具有竞争力的福利待遇
  • 负责逆向物流全流程,能积累专业深入的实操经验
  • 客户服务方向锻炼沟通与应变能力,职业可迁移性强
  • 逆向物流涉及大量异常处理,工作琐碎且需要高度细心
  • 流程合规要求严格,需持续优化文档和操作,责任重大
  • 适合细心、有条理、善于沟通协调的求职者,希望在快消物流领域扎实发展

缺点 / 挑战

  • 需定期外出拜访客户,可能面临通勤和出差压力

角色解读

  • 可向物流主管、经理方向发展,覆盖更广的物流职能
  • 转向供应链其他模块,如采购、计划或仓储管理
  • 外企平台提供国际化视野,有机会参与全球项目
  • 处理客户投诉和运输异常,协调仓库、销售等多方解决问题
  • 管理退货、不良品的实物流转和系统操作,确保合规报废
  • 定期拜访客户,进行满意度调查,推动物流服务改进
  • 优化逆向物流和不良品管理流程,更新标准操作程序
  • 熟悉ERP和WMS系统操作,能独立完成系统调整
  • 注重细节,具备较强的问题分析和解决能力
  • 良好的沟通协调能力,能跨部门推动流程改善
  • 基础英语口语和书写能力,能进行基本工作交流

申请策略

  • 提前研究玛氏皇家产品线和渠道特点,面试中展现对业务的了解
  • 准备一个完整的逆向物流案例,用STAR法则清晰叙述
  • 突出逆向物流、退货处理或客户投诉管理的实际案例
  • 强调ERP和WMS系统的操作熟练度及数据分析能力
  • 展示流程优化或SOP编写的成果,附上具体数据支持
  • 如有客户拜访或跨部门协作经验,重点描述沟通成果
  • 深入学习WMS和ERP的高级功能,如库存调整、报表生成
  • 强化英语口语,练习物流场景的商务对话

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出你的主动性和数据支持
  • 先分析问题根因,提出具体改进方案,再描述执行和跟踪闭环
  • 强调跨部门协调能力和合规意识
  • 请描述一次处理客户退货投诉的经历
  • 如果发现仓库操作不规范导致不良品增多,你会怎么做?
  • 谈谈你如何优化过一个物流流程,效果如何?
  • 你对WMS系统的哪些模块比较熟悉?
  • 请用英语简单介绍一下你自己

匹配度报告

61
综合匹配度

外企大平台、福利稳定、物流操作岗,WLB一般。

适合人群
适合注重稳定和福利,希望在快消物流领域扎实积累经验的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

玛氏作为外企巨头,福利待遇稳定且有竞争力,但JD未明确薪资,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位有流程优化空间,但技术栈成熟,成长路径明确但偏慢。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、WMS
成长机会流程优化、SOP梳理
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及弹性措施,外企通常WLB较好,但JD未明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

快消行业成熟稳定,社会影响力中性,工作内容偏支持性,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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