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玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-肇庆

玛氏休闲食品-地区销售高级代表-肇庆

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

肇庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
促销执行
客户关系
市场信息反馈
快消品销售
谈判能力
门店拜访
陈列管理

AI 估算 · 6k–8k

快消销售岗位,肇庆薪酬水平中等,玛氏为外企福利较好,结合经验要求估算月薪6-8k

职位详情

关于这个职位

该职位是玛氏公司在肇庆地区的销售高级代表,主要负责门店拜访、陈列整理、订单拉取及促销活动执行

需要与客户建立良好客情,推动门店销售目标达成,并反馈市场信息
适合有快消行业经验、喜欢户外工作、抗压能力强的求职者

最低要求

大专及以上学历

有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展,2年以上工作经验
良好的沟通能力和语言表达能力
喜欢户外工作,工作细心、勤奋
为人诚实正直,踏实肯干
具有自我激励、积极上进的精神,能够承担压力

工作职责

严格履行公司对于合规的要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据

按照拜访计划定期完成对门店的拜访,陈列的整理及订单拉取
完成门店谈判工作,优异执行促销活动
与客户建立良好的客情关并且获得客户的信任和支持
反馈客户、市场、竞争对手信息
协助分销商或玛氏公司总部完成每段的门店卖进销量目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 玛氏是全球知名快消巨头,平台稳定,福利完善,包括公司奖金和内部培训资源
  • 岗位接触一线市场,能快速积累销售经验和客户资源,为职业发展打下基础
  • 工作内容明确,以执行为主,适合喜欢实干、追求稳定收入的求职者
  • 岗位晋升路径相对明确但竞争激烈,需要持续达成业绩目标才能脱颖而出
  • 适合有快消销售经验或热爱销售工作、抗压能力强、希望在成熟外资企业稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁户外拜访,工作强度较大,尤其旺季可能面临较高销售压力

角色解读

  • 表现优异可晋升为高级销售代表或销售主管,带领小团队负责更大区域
  • 积累快消行业经验后,可转向渠道管理、重点客户管理或市场推广岗位
  • 玛氏大学提供系统培训,支持从一线销售向管理方向或专业职能方向发展
  • 定期拜访零售门店,整理产品陈列并拉取订单,确保产品可见度和库存充足
  • 与门店负责人谈判,争取最佳陈列位置和促销资源,推动销售目标达成
  • 严格执行公司合规要求,确保所有业务操作真实、可追溯
  • 收集并反馈市场动态、竞品信息和客户需求,协助公司制定区域策略
  • 良好的沟通和谈判能力,能与门店客户建立信任关系
  • 抗压能力强,能适应户外工作并完成销售指标
  • 细心勤奋,注重细节,能高效管理门店拜访计划
  • 熟悉快速消费品行业运作模式,有相关经验者优先

申请策略

  • 面试前了解玛氏公司文化(五大原则)和旗下品牌(如德芙、士力架等),展现对公司的认同
  • 准备一个过往成功案例,体现如何通过拜访和谈判达成销售目标
  • 重点突出快消行业销售经验,尤其是门店拜访、陈列管理和促销执行的具体案例
  • 强调沟通能力、抗压能力和达成销售目标的成果,用数据量化业绩(如销售额增长率、铺货率等)
  • 展示对市场信息的敏感度,例如曾反馈竞品动态并推动策略调整的经历
  • 提前学习基本销售技巧和谈判策略,阅读相关书籍或参加线上课程
  • 了解快消行业渠道类型(如KA、GT、CVS等)和基本陈列原则

面试指南

  • 针对销售情景题,使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)组织回答,突出具体行动和量化成果
  • 对于压力应对类问题,展示积极心态和解决问题的具体步骤,强调如何在困难中寻找突破
  • 请描述一次你成功说服门店客户进行促销活动的经历
  • 你如何管理每日的拜访计划,确保效率和效果?
  • 当遇到门店客户拒绝时,你会如何应对?
  • 谈谈你对快消行业渠道管理的理解
  • 你如何看待合规要求(如“真店真访”)对销售工作的重要性?
  • 回顾过去销售或客户沟通案例,准备2-3个详细故事体现你的谈判和抗压能力

职位点评

63
综合评分

快消巨头一线销售岗,薪资福利有保障,但工作强度大,成长以实践经验为主。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视稳定薪酬和外资平台、愿意承受一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资待遇行业中等偏上,外企福利有竞争力,但基本工资不算高,适合追求稳定收入者。

薪资信号未披露(AI估算:6K-8K/月)
福利待遇公司奖金、内部玛氏大学、行业竞争力的薪资和福利待遇

成长发展

65中等

玛氏大学提供培训,但岗位以执行为主,技能成长偏重销售实践,技术含量不高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会学习和发展支持、内部玛氏大学
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需要户外频繁拜访,工作强度大,没有远程办公可能,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

玛氏致力于可持续发展的使命有一定社会价值,但销售岗位直接关联度不高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号构建我们明天想要的世界
创新程度稳健跟随主流
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