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闻泰科技
销售总监-手机/笔电/平板/车载(J15431)

销售总监-手机/笔电/平板/车载(J15431)

发布于 大约 6 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
商务谈判
团队管理
客户关系管理
市场推广
市场调研
手机行业
英语
销售策略

AI 估算 · 25k–45k

销售总监岗位,深圳/上海/昆明,手机行业龙头,薪资有竞争力,预计月薪2.5-4.5万,13薪。

职位详情

关于这个职位

作为闻泰科技的销售总监,你将负责手机、笔电、平板及车载产品的市场拓展与销售管理

工作涉及制定销售策略、维护大客户关系、运营管理当地团队,并收集市场情报以支持新产品规划
该职位需频繁出差,适合有手机行业销售背景、英语流利且抗压能力强的专业人士

最低要求

本科或以上学历,国际经济贸易,英语,经济或者通信等相关专业,英语可作为工作语言,通多门外语优先录用

至少两年以上手机相关行业工作经验,能够适应频繁出差和工作压力
了解手机市场的的现状与发展趋势, 熟悉市场营销的知识和技巧知识与技能
熟悉商务谈判的规则和技巧,掌握客户服务的方法和技巧
具备良好的人际理解能力、表达能力、沟通能力和关系建立能力
熟练使用 OFFICE 等办公软件

工作职责

市场推广:结合公司各方面优势及新产品特点,对指定区域对公司整体形象和产品进行推广

销售管理:执行公司销售策略,完成公司下达的各项销售任务
制定销售预测以及时跟踪项目/物料的计划进度
客户关系拓展与维护:通过定期拜访,宣传公司各项销售激励机制,与现有客户及意向客户建立良性关系,从而达成长期战略合作
运营管理:当地团队的运营管理
市场调研:收集整理各类市场信息,为公司新产品定义及市场策略的制定提供依据

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 闻泰科技是全球领先的电子制造服务商,平台大,产品线覆盖手机、笔电、平板、车载,业务多元
  • 销售总监岗位直接负责区域市场和团队,影响力大,业绩突出者晋升快
  • 薪资结构通常包含高提成或奖金,收入上限高,且公司提供五险一金等福利
  • 接触行业头部客户,积累高端人脉资源,对未来职业发展极有帮助
  • 适合有至少两年手机行业销售经验、英语流利、抗压能力强、热爱出差和商务拓展的资深销售人士

缺点 / 挑战

  • 需频繁出差,工作压力大,需同时应对多个地区的客户和项目
  • 销售指标压力大,需要持续保持高绩效,且行业竞争激烈
  • 需主导团队运营管理,对领导力和跨部门协作能力要求较高

角色解读

  • 可在销售领域深耕,从区域销售总监晋升为全国销售总监或VP
  • 横向拓展至产品管理或市场管理岗位,利用市场洞察能力推动产品迭代
  • 积累行业资源后,可创业或转型为行业顾问/合伙人
  • 制定并执行销售策略,推动手机、笔电等产品在指定区域的市场份额增长
  • 带领销售团队完成公司下达的销售目标,跟踪项目进度和物料计划
  • 定期拜访客户,维护现有客户关系并开拓新客户,达成长期战略合作
  • 收集市场信息和竞争对手动态,为公司产品定义和市场策略提供数据支持
  • 熟悉手机行业市场现状和趋势,具备扎实的营销知识和实战经验
  • 精通商务谈判技巧和客户服务方法,能够建立良好的人际关系
  • 英语可作为工作语言,掌握多门外语者优先,适应频繁出差
  • 熟练使用OFFICE办公软件,具备团队管理和运营管理能力

申请策略

  • 面试前深入了解闻泰科技的产品线(手机、笔电、平板、车载)和主要客户群
  • 准备2-3个成功克服销售挑战或带领团队达成目标的案例,突出个人贡献
  • 突出手机行业销售业绩数据,如完成销售额、市场份额增长、客户拓展数量等
  • 强调团队管理经验,包括团队规模、培养下属、带领团队完成目标等
  • 展示客户关系维护成果,列出成功签约的大客户及长期合作案例
  • 体现市场分析和策略制定能力,如通过市场调研推动产品改进或销售策略调整
  • 若英语未流利,可加强商务英语口语和谈判用语
  • 学习手机行业最新技术趋势(如5G、折叠屏、车载电子)以增强专业度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出量化成果
  • 在策略问题中,展示数据驱动的思维,如通过市场份额数据、客户反馈来决策
  • 管理类问题强调目标设定、过程跟踪、团队激励和结果复盘
  • 请介绍一下你在手机行业的销售经验和主要业绩
  • 你如何管理一个销售团队并激励他们达成目标?
  • 请分享一个你成功开拓新客户或打入新市场的案例
  • 面对激烈的市场竞争,你会如何调整销售策略?
  • 你如何收集和分析市场信息以支持产品规划?

职位点评

67
综合评分

高薪销售总监,平台大,需频繁出差,发展空间好但WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求高薪酬和职业发展的求职者,能接受频繁出差和工作压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

该职位为销售总监,薪资结构通常包含高底薪+提成,且闻泰科技是大型上市公司,福利完善,补偿性动机满足程度较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

70中等

职位提供产品线和市场管理经验,但JD未明确提及培训或晋升通道,发展性动机中等偏上。

技术前沿主流现代技术
技术栈手机、笔电、平板、车载电子
业务类型profit_center

工作生活

40较低

职位要求频繁出差,且未提及弹性办公,生活方式动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

手机电子行业属于稳定成熟行业,岗位通过推广电子产品带来社会价值,但使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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