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欣旺达
销售经理-3C海外营销三部

销售经理-3C海外营销三部

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
合同谈判
团队管理
客户关系
市场调研
电池行业
绩效管理
英语
销售管理
海外大客户

AI 估算 · 25k–45k

深圳销售经理岗,8年经验+团队管理,本科,电池行业前景好,薪资中高水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是欣旺达3C海外营销三部的销售经理,负责制定海外销售战略、带领团队开发新客户和项目,同时维护老客户关系

需要具备丰富的海外大客户销售经验和团队管理能力,对电池及周边产品有深刻认知,适合有8年以上销售管理经验的资深人士

最低要求

本科及以上学历,英语口语流利,8年以上大型企业销售相关工作经验,3年以上团队管理经验

熟悉市场营销管理、财务及法律知识,了解领域专业知识,对电池及周边产品有深刻的认识
有丰富的海外大客户销售经验,具备优秀的沟通能力、执行力、观察力及客户服务能力

工作职责

协助总经理制定部门销售战略与计划,带领销售团队开发新客户,与项目团队一起开发新项目

维护老客户,争取新品开发项目,根据市场变化汇总竞争对手、客户和FATP厂调研信息,把握项目经营方向,制定销售策略
负责组织对外报价、合同谈判、订单签核等销售工作,及时与客户对账并回收货款
负责销售团队的建设与管理,对外确保团队与客户保持良好合作关系,对内与公司各部沟通顺畅达成交货计划
对销售团队赋能,不定期进行团队内销售工程师的专业知识培训,并对团队成员工作进行监督和绩效管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 欣旺达是锂电龙头,平台大,海外业务增长快,个人职业前景好
  • 带团队的管理经验积累,提升领导力和商业洞察
  • 接触海外顶级客户,拓展国际化视野和人脉
  • 薪资水平在深圳具竞争力,且可能享受年终奖和股票激励
  • 海外业务时差和出差频繁,工作强度较大
  • 需同时管理客户关系、团队内部和跨部门协调,要求多线程能力
  • 电池行业竞争激烈,需持续学习技术和市场变化
  • 适合有丰富海外销售管理经验、擅长带团队和攻坚大客户、愿意在新能源行业深耕的资深销售人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向销售总监或海外事业部总经理发展,负责更大区域的业务
  • 可横向转至市场营销、产品管理或供应链管理等关联岗位
  • 深耕锂电行业,成为行业专家或创业型高管
  • 制定海外销售战略和计划,带领团队开发新客户和新项目
  • 维护现有大客户关系,推动新品导入,并调研市场与竞争对手动态
  • 负责对外报价、合同谈判、订单签核及货款回收全流程
  • 建设销售团队,进行绩效管理和专业知识培训,确保团队高效运作
  • 年以上销售经验,3年以上团队管理,具备海外大客户开发能力
  • 英语口语流利,能独立进行国际商务谈判
  • 熟悉电池及3C周边产品,了解市场营销、财务和法律知识
  • 优秀的沟通、执行、观察和客户服务能力

申请策略

  • 了解欣旺达的企业文化和海外市场布局,面试时展现战略视野
  • 准备一个完整的销售策略案例,展示从计划到结果的过程
  • 突出8年以上销售经验,尤其是海外大客户开发的成功案例和业绩数据
  • 强调3年以上团队管理经验,包括团队规模、培训成果和绩效提升
  • 展示英语能力,可用具体场景(如独立完成跨国谈判)证明
  • 列出对锂电或3C行业的认知,如产品知识、市场趋势
  • 补充或更新电池技术知识,了解最新储能和快充趋势
  • 强化数据分析和财务管理能力,以支持销售策略制定

面试指南

  • 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 突出数据成果(如销售额增长、客户转化率)
  • 展现领导力、跨部门协作和问题解决能力
  • 请分享一个您成功开拓海外大客户的案例,具体过程如何?
  • 您如何管理销售团队?遇到过哪些挑战?如何解决的?
  • 谈谈您对电池行业海外市场趋势的理解
  • 如果公司要求您制定明年的销售计划,您会如何开展?
  • 您如何处理与客户的价格谈判?

职位点评

68
综合评分

高薪管理岗,海外业务发展空间大,但工作强度高、灵活性低。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求职业成长、管理能力和高薪的求职者,但需接受较高的工作强度和出差。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值65

薪资福利

75中等

深圳销售经理岗,薪资预期较高,欣旺达为大型上市企业,福利体系完善,能满足补偿性动机。

薪资信号面议 (25K-45K/月)

成长发展

80较高

带团队和海外业务的角色能快速提升管理和战略能力,电池行业技术更新快,发展空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈锂离子电池、3C产品
成长机会培训、绩效管理
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需频繁出差及应对海外时差,工作强度高,灵活性有限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

新能源行业助力碳中和,社会价值较高,但职位本身偏商业目标。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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