追觅科技
海外销售经理-全球(J61559)
海外销售经理-全球(J61559)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
品牌出海
商务谈判
大客户维护
市场分析
海外渠道销售
渠道开发
英语工作语言
销售策略
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
深圳Base海外渠道销售经理岗，提成弹性与渠道资源积累可观，目标与出差压力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.7万
比销售管理中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中销售管理 6 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 销售管理 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技海外销售经理岗位，负责欧洲、中东等重点区域的渠道开发与批发零售客户拓展，承接销售目标并管理客户关系，Base深圳、需海外短期出差，适合英语流利的出海销售人才
最低要求
本科及以上学历，英语可作为工作语言（听说读写流利）
熟悉海外渠道销售全流程
具备独立海外市场开拓、新客户开发与大客户维护能力，商务谈判与落地执行能力强
目标导向强，具备优秀的策略规划、执行力、时间管理能力与抗压能力，能对结果负责
Base 深圳办公，接受海外短期出差
工作职责
负责全球重点区域（欧洲、中东等）的渠道开发、批发商及零售商拓展与洽谈，承接并完成公司整体销售目标
制定并落地全球区域渠道销售策略与执行方案，整合渠道资源，策划并推进渠道促销、新品上市等活动，助力业绩达成
负责客户关系与渠道管理，定期进行客户拜访、商务谈判与客情维护，通过销售数据复盘、市场分析优化渠道结构与销售动作
优先资格
有品牌出海、跨境渠道、批发/零售渠道销售经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接承接销售目标，业绩提成空间明确
- 欧洲、中东渠道资源积累壁垒高、个人价值大
- 品牌出海赛道扩张快，晋升通道相对清晰
- 海外短期出差频繁，时差沟通常态
- 渠道开拓初期成交周期长、不确定性高
- 适合英语流利、目标感强、渴望在出海业务中拿结果的销售人才
缺点 / 挑战
- 销售目标压力直接落在个人身上
角色解读
- 可成长为区域销售总监，负责更大区域或全渠道业务
- 积累出海渠道资源后可转向海外业务负责人或海外市场策略岗
- 出海行业高速扩张，区域经验复用性强
- 负责欧洲、中东等重点区域的渠道开发与批发商、零售商拓展洽谈，承接销售目标
- 制定并落地区域渠道销售策略，策划渠道促销与新品上市活动
- 管理客户关系，通过数据复盘与市场分析优化渠道结构
- 英语听说读写流利，可作为工作语言
- 熟悉海外渠道销售全流程，具备独立市场开拓与大客户维护能力
- 商务谈判与落地执行力强，目标导向、抗压能力强
申请策略
- 面试前了解追觅海外市场的产品布局与竞品表现
- 准备一个从零开拓海外渠道的完整案例，展示结果导向
- 量化海外渠道销售业绩（回款、增长、网点数）
- 列出开拓过的重点市场（欧洲、中东）与标杆客户案例
- 突出英语实际运用场景（谈判、展会、客户维护）
- 补充欧洲与中东零售渠道（KA、分销、电商）的格局认知
- 学习渠道促销与新品上市的策划方法论
面试指南
- 开拓类问题按「市场调研—渠道筛选—谈判落地—动销管理」展开
- 谈判类问题强调数据支撑与利益交换
- 复盘类问题展示数据驱动与策略调整能力
- 请介绍你开发过的海外批发或零售渠道客户案例？
- 如何制定一个新区域的市场开拓计划？
- 大客户提出激进账期要求，你如何谈判？
- 销售目标未达成时你如何复盘与调整？
- 你如何看待欧洲与中东市场的消费差异？
职位点评
薪资福利72
成长发展70
工作生活45
使命价值50
薪资福利
72中等
销售岗提成与业绩挂钩，上限弹性大，JD 未披露底薪与提成细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.5万/月）
成长发展
70中等
海外渠道资源与市场开拓经验积累快，JD 未提及培训晋升安排。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD 明确要求抗压能力与海外短期出差，目标导向的工作节奏偏紧。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
推动中国品牌出海有一定产业意义，但 JD 未强调使命与社会价值内容。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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