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马士基
Assistant Manager - Operations
立即应聘

Assistant Manager - Operations

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
流程优化
数字化转型
英语
库存管理
仓库管理
3PL
WMS
鞋服仓库

AI 估算 · 10k–18k

需3年以上3PL管理经验,团队管理5年,马士基平台稳定;苏州吴江生活成本中等,薪资属中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是马士基在吴江的仓库运营助理经理,负责全面管理仓库日常运作,包括流程优化、库存管理、团队领导以及推动数字化转型

适合有3年以上3PL仓储管理经验,希望向中层管理发展的求职者

最低要求

大专学历及以上,物流、供应链、英语等相关专业优先考虑

英语CET4及以上,读写流利
年以上3PL仓储供应链管理工作经验,5年以上团队管理经验
有鞋服仓库管理经验
熟悉仓库管理系统WMS及Office办公软件
具备良好的责任心及沟通、资源协调能力,有强烈的部门规划、现场优化改善的意识,并能熟练使用相关软件工具完成仓储物流规划和优化的相关工作
具备良好的工作计划性及能按计划主动跟进业务范围的能力

工作职责

操作管理:制定仓库标准操作规程,优化仓库流程

衡量和推动仓库效率和质量绩效的提升
优化仓库布局,最大限度地提高仓库空间利用率,提高物流效率
管理实际库存,提高库存准确性,包括存货盘点和周期盘点,根据PDCA方法,领导存货盘点分析和行动计划以提高库存准确性
全面负责部门的日常运作,包括但不限于收发退,kitting, 5S,纪律,改善等
人员管理:确保仓库员工遵守仓库标准操作流程
确定并规范仓库团队的技能矩阵,设计整个团队的培训计划
指导和发展仓库团队的人才通道
其他:推动数字化转型、系统集成和运营自动化,提高生产力
解决安全隐患问题,加强仓库安全措施
遵守公司的各项规章制度
服从上司的工作安排,严格遵守岗位操作手则
上级指定的其他任何工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 马士基是全球物流巨头,平台稳健,职业发展通道清晰
  • 全面负责仓库运营,锻炼综合管理能力
  • 参与数字化转型项目,提升技术与管理复合竞争力
  • 仓库现场工作环境可能较为封闭,需承受较高工作强度
  • 团队管理涉及人员纪律和绩效压力
  • 数字化转型落地过程可能遇到传统习惯阻力
  • 适合有3年以上仓储管理经验、渴望向中层管理发展,并希望在大型跨国物流平台积累运营经验的求职者

角色解读

  • 向资深运营经理或区域运营总监晋升
  • 在马士基集团内转向供应链管理或项目管理
  • 积累数字化转型经验,成为智能物流专家
  • 制定和优化仓库标准操作流程,提升运营效率和质量
  • 管理库存,实施盘点并推动库存准确性提升
  • 领导仓库团队,进行培训、考核和人才培养
  • 推动数字化转型和自动化项目,提高生产力
  • 精通WMS系统及Office软件,具备数据分析能力
  • 年以上3PL仓储管理经验,熟悉鞋服类仓库特性
  • 出色的团队管理和跨部门协调能力
  • 强烈的改善意识,能主导流程优化和成本控制

申请策略

  • 研究马士基的数字化战略,展示对其业务的理解
  • 强调稳定性和长期发展意愿
  • 突出3PL仓库管理经验,尤其是鞋服类客户
  • 量化团队管理规模(如带领XX人团队)和效率提升结果
  • 列举流程优化或数字化转型的具体项目案例
  • 学习高级WMS模块或数据分析工具(如Power BI)
  • 提升英语口语,准备英文面试

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出数据量化
  • 强调与各部门协作和综合协调能力
  • 体现改善意识和PDCA方法的应用
  • 请举例说明你如何优化仓库布局提高空间利用率
  • 描述一次你领导库存准确性提升的项目及结果
  • 你如何管理团队中的低绩效员工?
  • 谈谈你推动数字化转型的经验,遇到过哪些困难?
  • 如果仓库突发大量订单积压,你如何处理?

匹配度报告

59
综合匹配度

马士基运营经理岗,稳定大平台,侧重供应链管理与团队领导,发展空间大但工作地点偏远。

适合人群
适合看重职业发展和技能提升,对工作地点和WLB要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展85
工作生活45
使命价值40

薪资福利匹配

65中等

薪资未披露但大公司通常提供市场水准薪酬和稳定福利,综合补偿性中等偏上。

薪资信号未披露 (10K-18K/月)

成长发展匹配

85较高

明确提及技能矩阵、培训计划和人才通道,数字化转型机会多,发展性较强。

技术前沿主流现代技术
技术栈WMS、5S、改善
成长机会技能矩阵、培训计划、人才通道
业务类型cost_center

工作生活匹配

45较低

要求现场办公,吴江工业区可能通勤不便,工作环境偏生产基地,WLB未提及。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

仓储运营社会价值中性,行业稳定但非高速增长,使命感较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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