马士基
Supervisor - Operations
Supervisor - Operations
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链
流程优化
人员管理
KPI管理
物流
仓库管理
现场运营
WMS
AI 估算 · 8k–15k
吴江地区仓库主管岗位，马士基是跨国巨头，薪资有竞争力但行业传统，综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责马士基吴江仓库的现场运营管理，包括日常KPI监控、人员排班与绩效管理，协助经理制定业务计划并优化流程
适合有5-10年物流/仓储管理经验、熟悉现场操作流程的专业人士，能承受较大工作压力，在跨国巨头平台获得稳定发展
最低要求
大专及以上学历，物流相关专业
5-10年在较大规模分销、物流中心、供应链或仓库环境下工作经验，快速消费品行业仓库经验者优先
有仓库现场实际操作经验，熟悉仓库操作流程
能承担较大的工作压力
工作职责
仓库现场区域管理
实现仓库营运日常KPI
人员管理
协助仓库经理制订业务计划
协助计划人员，确定和执行每日、每周及月度计划
监控业务流程，鉴别业务瓶颈，并采取改善行动
根据预算和业务季度要求，监管人力情况
根据营运计划，实现生产力目标和计划工时
优先资格
快速消费品行业仓库经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 全球领先的物流企业，平台稳定，流程规范，职业发展路径清晰
- 工作地点固定，无需频繁出差，适合希望在本地长期发展的人
- 接触仓库全流程管理，能积累扎实的运营管理经验，是通往中层管理的良好台阶
- 仓库现场工作环境相对嘈杂，可能需要倒班或应对高峰期的加班
- 人员管理具有挑战性，需要处理一线员工流失、培训等实际问题
- KPI压力较大，需要持续关注效率与成本，工作强度不低
- 适合有5年以上仓储或物流经验、希望从一线操作转向管理岗位，追求稳定平台和规范流程的求职者
角色解读
- 可晋升为仓库经理，负责更大范围运营，进而转向区域运营管理
- 通过积累精益管理和流程优化经验，可转向供应链整体规划岗位
- 在马士基这样全球化平台，有机会参与海外项目或跨部门轮岗
- 管理仓库现场日常运营，确保KPI达标，处理异常情况
- 调配人力、排班，监督员工绩效，提升团队效率
- 协助经理制定业务计划，与计划部门协同完成日/周/月目标
- 监控流程瓶颈，实施改善行动，优化仓储作业流程
- 扎实的仓库现场操作经验，熟悉收货、上架、拣货、发货等流程
- 人员管理能力，包括排班、培训、绩效考核
- 数据分析能力，能跟踪KPI并驱动改进
- 抗压能力与问题解决能力，适应快节奏环境
申请策略
- 面试时可准备一个具体的团队管理或流程优化案例，体现解决问题的思路
- 了解马士基的业务方向和价值观，表达对物流行业的热情
- 突出仓库现场管理的具体经验，例如管理团队规模、达成的KPI数据
- 强调流程优化案例，如通过改善操作节省成本或提升效率
- 展示人员管理能力，包括培训、排班、处理员工关系等经历
- 学习WMS系统操作和基本数据分析工具（如Excel），提升汇报能力
- 了解精益管理或六西格玛方法，有助于流程改善
面试指南
- 使用STAR法则：情景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，突出具体数据和管理动作
- 请描述你过去是如何管理仓库现场团队并达成KPI的？
- 遇到员工工作效率低下时，你通常如何应对？
- 请举例你主导过的一次流程优化，取得了什么成果？
- 如何平衡日常运营与突发异常？
- 你对仓库安全管理和成本控制有什么经验？
- 准备好2-3个成功的管理案例，涵盖人员、流程、KPI三方面
- 复习仓库运营的基本指标，如准确率、效率、周转率等
匹配度报告
64
综合匹配度
稳定大厂仓库主管，薪资尚可，现场管理为主，WLB偏弱。
适合人群
适合追求稳定薪资和平台、不介意现场工作和一定强度加班、希望向管理方向发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
该职位薪资处于市场中等偏上水平，且有大型跨国企业的稳定福利，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
虽能积累管理经验，但职级为基层主管，技术含量有限，且JD未明确提及培训或晋升路径，发展性动机满足程度一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈仓库管理、KPI、人员管理
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
现场办公且可能涉及倒班加班，办公地点为工业区，WLB较为一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
所属物流行业稳定，但职位本身社会意义有限，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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