GE医疗
Product & Operation Finance Leader
Product & Operation Finance Leader
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Excel建模
中英文
商业伙伴
定价策略
成本管理
财务分析
运营财务
Cogs分析
SAP
AI 估算 · 25k–40k
跨国医疗巨头财务BP岗位，要求5年以上经验和中英文能力，薪资在上海具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是GE医疗中国区的产品与运营财务负责人，作为财务业务伙伴支持服务产品的商业团队，负责定价策略、成本分析与预测，同时管理中国区服务业务的运营财务
适合有5年以上财务管理经验，希望深入业务、提升商业洞察的专业人士
最低要求
Professional Experience: 至少5年财务管理经验，优先考虑跨国制造业背景
Education Background: 财务、会计、经济学或相关管理学科本科及以上学历
Technical Expertise: 扎实的商业财务和业务伙伴背景，熟悉成本核算和运营财务
System Knowledge: 熟练使用SAP或Oracle等ERP系统，精通Excel和财务建模
Language Skills: 流利的中英文，能向非财务人员解释复杂财务概念
工作职责
作为服务产品的财务业务伙伴，支持商业团队进行报价模型、定价策略和深入分析，确保收入与利润增长
负责中国区服务业务的运营财务管理，包括成本管理、预测准确性和生产力分析
基于财务数据和运营实际主动提出业务流程改进建议，提升业务敏捷性
优先资格
独立思考和批判性思维能力，愿意用数据挑战现状
积极主动，有强烈的主人翁意识，能在快节奏下推动项目
高协作性和开放心态，善于听取一线团队意见
分析思维，善于解决复杂问题并提出简化方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入医疗科技行业领军企业，平台大、资源丰富，职业稳定性高
- 财务BP角色让你深入业务核心，提升商业洞察和影响力
- 公司提供完善的培训体系和跨国发展机会，有助于长期职业成长
- 对跨部门协作和沟通能力要求高，需要协调不同利益方
- 财务数据敏感且时效性强，需要在高强度下保持准确性
- 适合有5年以上财务经验，希望从传统财务转型为业务伙伴，具备独立思考和抗压能力，并且对医疗行业有兴趣的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要同时服务多个业务条线，工作复杂度高，压力较大
角色解读
- 在财务领域纵深发展，成为高级财务经理、财务总监，甚至CFO
- 横向拓展到业务管理岗位，如产品经理或运营总监
- 在GE医疗体系内有机会获得全球轮岗和跨国项目经验
- 作为财务业务伙伴，直接支持产品经理进行定价策略和报价建模，确保商业决策的财务合理性
- 负责中国区服务业务的运营财务，包括成本预测、COGS管理和生产力分析
- 基于数据发现业务流程痛点，推动跨部门改进措施，提升整体效率
- 扎实的财务分析能力和商业敏感度，能将财务数据转化为业务洞察
- 精通SAP或Oracle等ERP系统，以及高级Excel建模技能
- 流利的中英文沟通能力，能够与不同层级和背景的同事协作
- 独立思考和问题解决能力，愿意用数据挑战现状
申请策略
- 准备英文简历和面试，突出独立思考和业务影响力
- 提前了解GE医疗的产品线和文化，在面试中展现对医疗行业的热情
- 突出商业财务支持经验，例如参与定价、报价或盈利分析的具体案例
- 强调SAP/Oracle和Excel高级技能，最好展示通过数据驱动业务决策的成果
- 展示跨部门合作和项目推动能力，尤其是在跨国企业中的经历
- 如果缺乏医疗行业知识，可自学医疗设备服务业务模式和成本结构
- 提升财务建模和数据分析能力，特别是用Excel或Python进行预测分析
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化工经验
- 在回答中强调数据驱动和业务导向，体现你如何将财务数据转化为 actionable 的建议
- 展示合作精神和影响力，说明你如何在跨职能团队中建立共识
- 请举例说明你如何通过财务分析影响了一个重要的业务决策
- 你如何管理财务预测中的不确定性？
- 描述一次你与销售或产品团队协作的经历，遇到了哪些冲突？如何解决？
- 你对成本核算有哪些理解？请分享一个你优化的案例
- 为什么选择GE医疗？你对这个职位有什么期待？
职位点评
74
综合评分
医疗外企财务BP，薪资竞争力强、发展路径清晰，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重职业发展和社会价值、对医疗行业有热情的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值90
薪资福利
80较高
作为跨国医疗巨头，该职位薪资福利具有竞争力，但JD未明确具体数额，综合评定较高。
薪资信号偏高 (25K-40K/月)
成长发展
70中等
岗位提供商业和运营双重经验，成长路径清晰，但JD未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
60中等
上海外企一般有不错的WLB，但JD未明确说明工作模式或弹性，暂估中等。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
医疗科技行业高速增长，公司使命明确，社会贡献度高，职位意义感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号create a world where healthcare has no limits
创新程度积极采用新技术
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