万豪
Dir-Finance Operations
Dir-Finance Operations
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
Sap
内部控制
团队领导
数据分析
流程优化
财务报告
财务运营
酒店管理
预算管理
AI 估算 · 30k–50k
总监级别，上海，酒店行业全球巨头，综合市场薪酬水平。
职位详情
关于这个职位
该职位为万豪国际集团财务运营总监，负责上海办公室的财务运营管理工作，涵盖预算、报告、流程优化及团队领导
适合经验丰富的财务专业人士，期望在酒店行业长期发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名企业平台，职业发展空间广阔
- 酒店行业财务经验具有独特性和竞争力
- 工作稳定，福利完善，国际化工作环境
- 管理责任重大，需应对多业务线复杂财务问题
- 工作强度较大，月度/季度结账期间可能加班
- 行业竞争激烈，需持续学习更新财务知识
- 适合资深财务人士，有团队管理经验，希望在酒店行业长期深耕
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升至区域财务总监或更高管理层
- 横向拓展至集团财务其他职能（如审计、税务）
- 积累行业经验后，可跳槽至其他酒店集团或相关行业财务高管
- 负责财务运营的整体规划与执行，包括预算编制、财务报告、成本控制等
- 领导财务团队，确保日常运营高效合规，推动流程优化
- 与业务部门协作，提供财务分析支持决策
- 扎实的财务专业知识和领导能力，有团队管理经验
- 熟悉酒店行业财务流程及ERP系统（如SAP/Oracle）
- 出色的沟通协调能力，能跨部门推动项目
申请策略
- 了解万豪企业文化和品牌价值观，面试中体现契合度
- 准备好应对财务案例面试，展示问题解决能力
- 突出财务运营管理经验，特别是预算、报告和流程优化成果
- 强调团队领导力和跨部门协作能力
- 如有酒店或服务业财务背景，重点提及
- 学习酒店行业特有的财务指标（如RevPAR、GOP）
- 熟悉万豪相关财务系统（可提前了解SAP FI/CO模块）
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 结构化回答：先总述经验，再举例说明具体方法
- 请描述你管理财务团队的经验和挑战
- 如何优化财务流程以提高效率？
- 酒店行业财务与其他行业有何不同？
- 你如何确保财务报告准确性并按时完成？
- 如何处理预算差异和成本控制？
- 复习酒店财务知识，了解万豪近期财务动态
职位点评
68
综合评分
稳定大厂、薪资偏高、传统财务岗，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视薪资稳定和职业发展的资深财务人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
85较高
该职位为总监级别，薪资具有竞争力，万豪作为跨国巨头福利完善，工作稳定，对补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
65中等
万豪内部晋升通道明确，但JD未提及具体培训或前沿技术，发展性动机有一定满足但有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Oracle、ERP
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，地点在市区（上海ITC），未提及弹性工时或WLB，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
酒店行业稳定，但该岗位非直接面向客户，社会影响力一般，对于追求意义的求职者满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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