博世
汽车空调鼓风机设计工程师_PS-TS
汽车空调鼓风机设计工程师_PS-TS
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
长沙市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
供应商管理
BOM
问题解决
HVAC
DFMEA
UG
三维建模
DRBFM
塑料件成型
AI 估算 · 15k–25k
跨国大企业长沙岗位，3年经验机械设计，薪资具有竞争力，月薪15k-25k，14薪。
职位详情
关于这个职位
作为博世的汽车空调鼓风机设计工程师，你将负责根据客户需求和内部设计指南开发机械概念，应用DRBFM、DFMEA等工程方法，创建3D模型和2D图纸，并生成BOM
你需要与供应商进行技术讨论，确保零部件质量，并支持内部部门
该职位要求3年以上工作经验，精通UG软件，具备塑料件成型基础知识，适合有HVAC鼓风机设计背景的机械工程师
最低要求
Bachelor/master’s in mechanical engineering or equivalent
years’ working experience, with HVAC blower design is preferred
Skilled in 3D model and 2D drawing creation, good at UG
Good communication skills both in English and Chinese
Have a good sense of responsibility and teamwork
工作职责
Develop mechanical concepts according to customer requirement and internal design guideline
Apply product engineering method (e.g., DRBFM, DFMEA) during mechanical development phase
Generate drawings and component specifications, release BOM on time
Risk assessment for any product and process deviation
Basic knowledge of plastic parts’ molding process.
Perform technical discussion with supplier and ensure the component quality collaborated with purchasing and supplier
Approve purchased parts for use in validation
Support release of purchased parts for series
Apply engineering method (e.g., 8D, PS) to solve any problem of product.
Provide technical support for internal departments
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为顶级汽车零部件供应商，平台大，产品线丰富，能接触到先进的工程流程和标准
- 长沙生活成本相对较低，工作稳定，福利完善（如五险一金、餐贴车贴等）
- 岗位聚焦HVAC鼓风机设计，技术专精，市场需求稳定
- JD明确涉及供应商管理和跨部门协作，可锻炼沟通和项目管理能力
- 对英语沟通有一定要求，需与国外团队或供应商交流
- 适合有3年以上机械设计经验、熟悉UG、对汽车HVAC系统感兴趣、希望在大公司稳定发展的工程师
缺点 / 挑战
- 机械设计工作强度适中，但项目节点压力可能较大，需要按时交付BOM和图纸
- 技术细节繁琐，需要较强的责任心和细致度，尤其在进行DFMEA和风险分析时
角色解读
- 可向高级设计工程师或专家工程师发展，深入钻研空调系统机械设计
- 积累项目管理经验后，可转向技术主管或团队负责人岗位
- 在博世这样的大平台，也可横向转岗至其他机械设计或系统集成领域
- 根据客户需求和设计指南，开发汽车空调鼓风机的机械概念，并应用DFMEA等工程方法进行风险分析
- 创建三维模型和二维图纸，及时发布BOM，并与供应商技术沟通，确保零部件质量
- 负责零部件批准、量产支持，并运用8D等方法解决产品问题，为内部部门提供技术支持
- 精通UG等三维建模软件，能够独立完成复杂零件的建模和出图
- 具备塑料件成型工艺的基础知识，理解模具和注塑对设计的影响
- 熟悉DRBFM、DFMEA、8D等工程方法，有HVAC鼓风机设计经验者优先
申请策略
- 博世重视流程和规范，在简历和面试中展现你的严谨性和工程方法应用能力
- 了解博世在新能源汽车热管理方面的布局，展示对行业趋势的关注
- 突出UG三维建模的熟练程度，附上代表作品或项目截图
- 强调在HVAC或类似机械设计项目中应用DFMEA、DRBFM的经验
- 展示塑料件设计相关的项目经历，说明如何考虑成型工艺
- 体现与供应商协作、问题解决（如8D）的实际案例
- 如果对塑料件成型工艺不熟，可以学习注塑模具设计基础
- 强化英语技术交流能力，准备英文面试
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出你的具体贡献和工程方法
- 技术问题要结合设计实例，展示逻辑思考和解决问题的能力
- 对于英语问题，提前准备专业词汇，流利表达即可
- 请描述一个你使用DFMEA进行产品风险分析的案例
- 如何在设计中考虑塑料件的成型工艺？举例说明
- 你如何处理与供应商在技术规格上的分歧？
- 请用英语介绍你曾经设计的HVAC鼓风机或类似产品
- 当产品出现批量质量问题时，你如何应用8D方法解决？
匹配度报告
66
综合匹配度
稳定大厂、中高薪资、成熟技术栈，WLB一般，适合务实型工程师。
适合人群
该职位最适合追求稳定高薪、重视福利和发展平台、不追求高社会影响力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
85较高
博世作为跨国巨头，薪资福利具有竞争力，JD明确提及餐贴、车贴等福利，工作地点长沙成本较低，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇餐贴、车贴
成长发展匹配
70中等
岗位要求3年经验，技术栈为成熟领域（UG、塑料件），但可深入学习工程方法和大公司流程，成长路径清晰。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈UG、DFMEA、DRBFM、8D、塑料件成型
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
现场办公，地点长沙，未提及WLB，但传统制造业一般加班较少，稳定性好。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
岗位属于汽车零部件制造，行业成熟，社会影响力中性，无明显使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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