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博世
AI Efficiency Architect (Intelligent R&D Productivity Expert)_BCSC
立即应聘

AI Efficiency Architect (Intelligent R&D Productivity Expert)_BCSC

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
RAG
LLM
ISO 26262
AUTOSAR
ASPICE
Prompt Engineering
AI Agent
CANoe

AI 估算 · 25k–45k

高级AI工程师,嵌入式AI效率方向稀缺,博世平台稳定,无锡薪资有竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位负责定义和推动博世BCSC的AI驱动效率计划,核心目标是用AI Agent替换ADAS、底盘和动力总成嵌入式软件开发中的重复性任务

你将设计生产力架构,开发可复用的AI技能(Skill),并编排多Agent工作流,最终实现研发效率的阶跃提升

最低要求

Must-Have Experience: 5年以上软件开发或研发生产力经验,其中至少2年专注于AI驱动的工程(如代码生成、自动测试生成、缺陷预测)

熟悉ADAS或底盘/动力总成嵌入式软件开发流程
有UAES或类似一级供应商经验者优先
有交付AI Agent / Copilot / 工作流自动化项目并取得可衡量效率提升的实际成果
Technical Skills: 深刻理解LLM(GPT-4, Claude, DeepSeek等)及其应用模式:提示工程、RAG、函数调用、多Agent框架(LangChain, Semantic Kernel或类似)
具备基础到中级的编程能力(Python/Java),能够编写Skill适配器和编排脚本
熟悉至少两种嵌入式开发工具:Simulink, CANoe, Davinci, Trace32等

工作职责

生产力架构与路线图:分析ADAS和底盘/动力总成领域的完整软件开发周期(需求→建模→编码→测试→集成→标定)

识别高投入、低认知、可标准化的日常任务
设计双层“AI Agent + Skill”架构:定义Skill粒度、I/O标准和回退机制
设计Agent决策和编排逻辑
创建分阶段路线图,设定可衡量的目标(如测试用例生成时间减少30%,标定数据分析速度提升2倍),并在3-6个月内可见成果
Skill化与场景实现:将典型工程动作转换为AI可调用的Skill,例如:自动解析ADAS场景需求→生成测试用例
底盘控制器变更影响分析→自动更新接口文档+单元测试桩
标定数据异常模式检测→生成诊断报告
构建并维护Skill仓库,实现复用并降低业务团队的上手成本
Agent工作流开发:编排多Agent协作,例如“需求变更Agent→影响分析Agent→自动测试Agent→回归验证Agent”
使Agent能够调用现有工具链(Jira, Git, Matlab/Simulink, Vector工具, Jenkins等)
设计人在回路界面:关键决策需人工审批,常规任务全自动运行
业务对齐与推广:与UAES ADAS、底盘和动力总成开发团队紧密合作,理解AUTOSAR、ISO 26262、ASPICE下的实际痛点
与功能安全和质量团队协作,确保AI生成工件(代码、测试用例、报告)的可追溯性和合规性
培训工程师使用AI生产力工具,收集反馈并迭代Skill

优先资格

Plus: 了解ASPICE、ISO 26262、AUTOSAR架构

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 前沿技术栈:深度参与LLM、Agent、RAG等前沿技术在嵌入式开发中的实际落地,技术积累硬核
  • 平台优势:博世作为顶级Tier1,资源丰富,项目影响面大,能接触到完整的汽车嵌入式开发流程
  • 行业前景:智能驾驶和汽车电子持续增长,AI+嵌入式方向人才稀缺,职业发展空间大
  • 技术复杂度高:需同时掌握AI、嵌入式、工具链集成等多领域知识,学习曲线陡峭
  • 适合拥有5年以上嵌入式开发或研发效能背景,热爱AI技术落地,擅长跨团队沟通,且希望在汽车电子领域成为AI效能专家的技术人才

缺点 / 挑战

  • 创造性空间:从零定义架构和路线图,拥有较高自主权和决策影响力,成果可直接量化
  • 跨团队协作挑战:需要推动ADAS、底盘、功能安全等多团队改变习惯,说服力和数据驱动能力要求高
  • 结果导向压力:需要在3-6个月内产出可量化效率提升,节奏较快

角色解读

  • 深耕AI+嵌入式领域,成为企业内部AI效能转型专家,可晋升为AI架构师或研发效能总监
  • 横向扩展到博世其他业务线(如工业控制、智能驾驶)推动AI落地,或转向外部咨询/创业
  • 积累多Agent系统和工具链集成经验后,可向AI平台架构师或技术VP方向发展
  • 分析嵌入式软件开发流程,找出重复性高、认知度低的日常任务,设计AI Agent+Skill架构来替代人工操作
  • 将特定工程动作(如自动生成测试用例、检测标定数据异常)封装为可调用的AI Skill,并维护Skill仓库促进复用
  • 编排多Agent协作工作流,让AI Agent调用Jira、Git、Simulink等工具链,并设计人机协作界面确保关键决策的人工审核
  • 与ADAS、底盘等团队紧密合作,推广AI工具,收集反馈并持续优化Skill,确保符合功能安全和质量标准
  • 深入理解LLM(GPT-4、Claude等)及其应用模式,包括提示工程、RAG、函数调用和多Agent框架(LangChain等)
  • 具备Python/Java编程能力,能编写Skill适配器和编排脚本
  • 熟悉至少两种嵌入式开发工具(Simulink、CANoe等)
  • 拥有5年以上软件开发或研发效能经验,且至少2年AI工程落地经验(如代码生成、自动测试生成)
  • 熟悉ADAS或底盘/动力总成嵌入式开发流程,了解ASPICE、ISO 26262、AUTOSAR等标准优先

申请策略

  • 申请时附上一个与嵌入式AI效率相关的个人项目或开源贡献链接,展示动手能力
  • 在面试中准备一个你如何说服团队采用新工具的实际案例,体现推动变革的能力
  • 突出AI Agent或Copilot项目的实际交付案例,尤其是带来可量化效率提升(如时间缩短、错误率下降)
  • 强调嵌入式开发经验,特别是ADAS、底盘或动力总成领域的工具链(Simulink、CANoe等)熟悉度
  • 展示LLM应用能力,如提示工程、RAG、函数调用或使用过LangChain/Semantic Kernel等框架
  • 如果有UAES或类似Tier1供应商经历,务必重点提及
  • 补充或强化多Agent框架(LangChain、Semantic Kernel)的实战经验,可自己搭建一个小型自动化工作流Demo
  • 熟悉ASPICE和ISO 26262的基本要求,了解AI生成工件的合规性要点

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)→ 任务(Task)→ 行动(Action)→ 结果(Result),用数据和指标支撑
  • 突出系统设计思维:从整体架构到具体模块,包括回退机制和人工审核点
  • 强调协同和合规:展示你如何平衡效率与质量、安全,并能清晰表达对功能安全标准的理解
  • 请描述一个你主导的AI Agent项目,你是如何设计Skill粒度并确保可衡量的效率提升的?
  • 在嵌入式开发环境中,如何使用LLM确保生成代码的安全性和合规性(如ISO 26262)?
  • 假设你需要让ADAS测试团队使用你开发的AI工具,但他们习惯手动操作,你会如何推动采纳?
  • 请谈谈你对RAG和多Agent协作的理解,以及在实际项目中的适用场景
  • 如何处理AI Agent在调用现有工具链时出现的失败或异常情况?

匹配度报告

68
综合匹配度

博世前沿AI+嵌入式岗位,技术成长极高,但WLB一般,薪资未明示。

适合人群
适合以技术成长和前沿经验为核心驱动,对WLB要求不高,希望在一线城市外稳定发展的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展90
工作生活40
使命价值75

薪资福利匹配

65中等

博世作为跨国巨头,薪资福利稳定,但无锡薪资水平相比一线城市竞争力一般,且JD未提及具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

90较高

职位涉及前沿AI技术在嵌入式领域的落地,技术成长空间大,能接触多工具链整合,且推动跨团队变革可锻炼综合能力。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、RAG、AI Agent、Prompt Engineering、Python、Simulink、CANoe、LangChain
业务类型cost_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,地点在无锡(非北上广深),且JD未提弹性工作或WLB,预计项目节奏较快,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

职位旨在提升研发效率,间接推动智能驾驶和安全技术发展,社会价值积极。但未直接提及使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度开拓性创新(行业首创)
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