博世
ADAS系统需求工程师_BCSC
ADAS系统需求工程师_BCSC
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
ADAS
ASPICE
需求管理
DOORS
需求工程
追溯性
AI 估算 · 15k–25k
苏州博世ADAS需求工程师，中级岗位，需求工程技能，薪资竞争力中等。
职位详情
关于这个职位
该职位负责博世ADAS产品客户项目的需求工程管理，包括需求获取、可追溯性、基线维护和与全球团队协作，确保需求满足开发目标和软件质量
适合对汽车智能驾驶和系统需求工程有兴趣的求职者
最低要求
Bachelor/Master degree.
Basic knowledge of requirement management tools (e.g. Doors, Codebeamer, Docs as Code etc).
工作职责
Responsible to define customer project requirement engineering (RE) strategy for ADAS products, incl.
Elicit and manage internal and external stakeholder requirements:
Set up and maintain DOORS projects
Provide the traceability between different requirements modules and make linkset
Create/maintain requirements baselines according to the document plan
Create requirement analysis plan mapped with project release schedule
Monitor Stakeholder, System and SW requirement status to ensure that defined development target is followed.
Coordinate with globle Platform team to ensure platform requirements can be reused for customer projects
Research how to monitor and improve requirement analysis quality which is derived from requested SW Quality.
优先资格
Better have knowhow of V-Model and ASPICE.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为汽车零部件巨头，平台稳定，福利完善
- ADAS是智能驾驶核心领域，技术前景好
- 接触全球团队，提升跨文化沟通能力
- 需求工程技能在软件工程中通用性强
- 对细致和规范性要求高，工作可能较繁琐
- 适合细心、逻辑清晰、善于沟通的求职者，对汽车电子或系统需求工程有兴趣
缺点 / 挑战
- 需要与多部门沟通协调，有一定压力
- 汽车行业流程严谨，可能感觉灵活性不足
角色解读
- 深入ADAS领域，成为系统需求专家
- 向系统架构师或功能安全工程师发展
- 可转向项目管理或产品管理方向
- 定义ADAS产品客户项目的需求工程策略，包括需求获取和管理
- 维护DOORS项目，确保需求可追溯性和基线管理
- 与全球平台团队协调，推动平台需求在客户项目中的复用
- 监控需求状态和质量，确保符合开发目标和软件质量要求
- 熟悉需求管理工具如DOORS、Codebeamer
- 了解V-Model和ASPICE流程
- 良好的沟通协调能力，能与全球团队合作
- 系统化思维和分析能力
申请策略
- 了解博世ADAS产品线，展示对行业的热情
- 强调系统化思维和文档能力
- 突出需求管理工具使用经验（DOORS, Codebeamer等）
- 强调对V-Model和ASPICE的理解和实践
- 展示跨团队协作和项目管理能力
- 如有ADAS或汽车电子项目经验，重点突出
- 学习需求工程最佳实践和工具（如Jama, Polarion）
- 熟悉ISO 26262功能安全标准
面试指南
- 用STAR方法描述项目经验
- 结合具体工具和流程说明
- 强调质量意识
- 解释V-Model和ASPICE在需求工程中的应用
- 如何确保需求的完整性和追溯性？
- 描述一次处理需求变更的经历
- 你使用过哪些需求管理工具？比较它们的优缺点
- 如何与全球团队协作管理需求？
匹配度报告
69
综合匹配度
博世ADAS需求工程师，稳定平台，主流技术，注重流程，但WLB一般。
适合人群
最适合注重技术发展和社会价值的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利匹配
65中等
博世作为德企，薪资福利稳定，但JD未提及具体薪资，因此补偿性激励适中。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
70中等
涉及V-Model、ASPICE和需求管理工具，技术主流，但未明确提及成长体系，发展性激励良好。
技术前沿主流现代技术
技术栈DOORS、Codebeamer、V-Model、ASPICE
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
苏州现场办公，未提及远程或弹性工作，WLB信号缺失，生活化激励一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
ADAS属于高速增长赛道，对交通安全有积极社会影响，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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