科德宝
Product Engineer
Product Engineer
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
天津市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
市场分析
项目管理
跨部门协作
用户洞察
产品定义
竞品分析
OEM合作
汽车内饰
脚垫
AI 估算 · 18k–28k
资深产品岗位，汽车内饰领域有行业壁垒，跨国大厂提供有竞争力的薪酬
职位详情
关于这个职位
作为科德宝的产品工程师，你将负责与小米生态链、理想汽车、小鹏等新兴品牌对接，主导汽车脚垫及内饰产品的需求分析、产品定义与量产推动
需要结合市场洞察和用户研究，输出前瞻性的产品规划，并与研发、设计、项目等多部门协作，实现从概念到量产的端到端落地
适合对汽车内饰行业有热情、具备产品管理经验且善于跨团队沟通的候选人
最低要求
本科及以上学历，工业设计、车辆工程、材料科学、市场营销等相关专业优先
年以上产品经理相关工作经验
有汽车内饰件、高端配件或汽车后市场行业背景者优先
精通从概念到上市的全生命周期产品管理，具备出色的市场分析、竞品研究、商业文档撰写和项目执行能力
有直接与OEM或生态合作伙伴（如小米生态链）合作经验者优先
具备电商思维和用户洞察力，对线上消费行为和营销趋势敏感
工作职责
负责与小米生态链及其他新兴品牌（如理想汽车、小鹏）的产品团队沟通需求并维护关系，准确解读和转化产品需求
基于市场调研、竞品分析、用户洞察和车型定位，独立主导汽车脚垫及内饰相关产品的需求分析、产品定义和功能规格编写
与内部研发、设计、业务拓展、项目管理和生产团队协作，推动产品从概念到量产的全过程实现
持续监测汽车市场趋势、脚垫行业发展及后市场动态
深入分析竞争对手策略、技术变化及用户需求演变
对目标客户（小米/理想/小鹏等）的车型路线图、品牌定位和用户画像进行深入研究，提供前瞻性的产品规划建议
定期撰写有洞察的市场和竞争分析报告，为产品决策、迭代及客户方案提供数据支持和策略依据
配合公司战略，规划并推动汽车脚垫产品在电商和新零售渠道的拓展与落地
优先资格
Experience collaborating directly with OEMs or ecosystem partners (e.g., Xiaomi ecosystem) preferred; E-commerce mindset and user insight, with sensitivity to online consumer behavior and marketing trends.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：科德宝为跨国巨头，资源丰富，业务稳定
- 行业前景：新能源汽车及内饰市场高速增长，积累稀缺经验
- 客户价值：直接服务小米、理想等头部企业，拓宽人脉与视野
- 跨团队协调复杂，需平衡多方需求和内部资源
- 产品迭代快，对市场敏感度和快速响应能力要求高
- 适合有3年以上产品经验，对汽车内饰或新能源生态感兴趣，善于跨部门协作并追求稳定大平台的候选人
缺点 / 挑战
- 产品挑战：主导从0到1的产品定义，成就感强
- 需同时跟进多个客户项目，多线程工作压力较大
角色解读
- 向产品总监或高级产品经理发展，管理更大产品线
- 可转向业务拓展或客户解决方案角色，深入绑定核心客户
- 积累汽车行业资源后，可跳槽至新能源车企或供应链企业担任产品负责人
- 与小米生态链、理想、小鹏等客户对接，准确理解并转化产品需求
- 主导汽车脚垫及内饰产品的需求分析、产品定义和功能规格编写
- 协调内部研发、设计、生产等多团队，推动产品从概念到量产
- 持续跟踪市场趋势和竞品动态，输出分析报告支持产品决策
- 产品管理全链路能力：需求分析、产品定义、项目管理
- 市场研究与竞品分析能力，能基于数据提供前瞻规划
- 跨部门沟通与协作能力，与OEM客户及内部团队高效协同
- 对汽车内饰行业和新能源车企生态有深入理解
申请策略
- 在求职信中表达对新能源汽车内饰创新的热情，并提及对小米、理想等品牌的理解
- 面试前研究科德宝的汽车业务板块，准备针对性的产品改进建议
- 突出与OEM或生态链企业合作的具体案例，强调成果
- 展示产品全生命周期管理经验，包含从概念到量产的完整项目
- 量化市场分析和用户洞察的贡献，如推动产品市占率提升
- 如有电商或新零售相关经验，需重点提及
- 补充汽车内饰或后市场行业知识，了解主要客户的产品路线
- 学习项目管理工具（如Jira、Confluence）和数据分析方法
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述案例，突出量化成果
- 面对冲突需求时，先理解客户深层目标，再提出折中方案，并用数据支持
- 市场分析部分，强调方法论（如PEST、波特五力）结合用户调研
- 请分享一个你从0到1定义产品并推动量产的案例
- 如何与OEM客户沟通并平衡需求与内部技术限制？
- 你如何进行市场分析和竞品研究来指导产品规划？
- 如果理想汽车提出一个高难度但未经验证的需求，你怎么处理？
- 你如何看待汽车内饰产品在电商渠道的销售策略？
匹配度报告
71
综合匹配度
跨国巨头产品岗，新能源生态，成长性强，但现场办公、WLB一般。
适合人群
适合追求技术成长、行业前景和职业发展的产品经理，不介意现场办公和一定工作强度。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
70中等
薪资水平预计在市场水准左右，作为跨国大厂稳定性高，但JD未提及具体福利，整体补偿性中等偏上。
薪资信号市场水准 (18K-28K/月)
成长发展匹配
85较高
职位涉及前沿新能源车企合作，产品定义和客户互动能快速提升行业技能和资源，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈产品管理、汽车内饰、新能源生态、OEM合作
成长机会forward-looking product planning、market and competitive analysis
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，地点天津（非一线城市但通勤可能较远），JD未提及弹性工作或WLB，整体满足度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
新能源汽车行业高速增长，产品创新有助于推动出行体验升级，社会价值感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号wow your world
创新程度积极采用新技术
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