纽迪希亚
BM - UPRE+ Strategy & Innovation
BM - UPRE+ Strategy & Innovation
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
跨部门协作
消费者洞察
价值主张
品牌策略
NPD
产品故事
高端市场
婴儿配方奶粉
数字健康工具
AI 估算 · 20k–35k
外企品牌经理岗位，需NPD经验，上海薪资水平，市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责纽迪希亚旗下高端奶粉品牌 Aptamil ESSENSIS 的策略与创新，推动超高端奶粉品类的增长
需要领导新产品开发（NPD）项目，从概念到上市，并制定品牌价值主张和关键资产
同时需与本地市场团队紧密合作，确保上市计划成功执行，并持续优化品牌策略
适合有品牌管理和NPD经验的专业人士
最低要求
Functional Competencies:
Proven track record of successful innovation projects and experienced in NPD process. Familiar with stage gate methodology preferred.
Strong analytical skills to extract meaningful insights for brand value proposition, innovation and product story.
Effective collaboration with S&I team and research to support projects.
Strong at superior brand assets creative including but not limited to product stories, message house and visual assets.
Ability to translate complicated technology into easy-to-understand consumer language.
Leadership Competencies:
Good sense of the full business picture.
Good communication and interpersonal skills with stakeholders and multi-cross function team.
Decisiveness and autonomy lead the agenda and set the stage for great results.
Confidently work with senior stakeholders without losing one’s point of view.
Good skills to influence and motivate team.
工作职责
Deliver long-term ESSENSIS strategy & value proposition: Co-build Essensis range strategy and translate it into winning proposition, ladders and other key brand assets such as VI and product message house, from total portfolio to product specific.
Develop long-term ESSENSIS portfolio and NPD: Bring innovation pipeline (including NPD & Digital health tool) to live to drive UPRE+ growth agenda. Lead in-depth consumer/category/competitors understanding, to generate China-for-China innovation ideas. Secure successful IPRO innovation process and mobilize cross team and global resource to achieve on-time gate approval and on-time launch.
Partner closely with local BU marketing: Deliver the RTM & launch plan for new product launch. Understand the current business performance, integrated marketing plan, consumer feedback etc. to optimize further brand innovation strategy.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名外资平台，高端奶粉赛道稳定且利润丰厚，职业背书强
- 全链路负责NPD，从策略到上市，成就感强，锻炼综合能力
- 团队扁平，与高层频繁互动，决策空间大
- 达能提供丰富的培训资源和全球化职业发展机会
- 协调全球资源和多方利益，沟通复杂度高，需强项目管理能力
- 产品科技含量高，需要快速学习母婴营养和科学知识
- 适合有3-5年品牌管理经验，热爱创新和产品开发，对母婴行业有热情，且擅长跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
- 市场竞争激烈，需要快速产出结果，KPI压力较大
角色解读
- 在达能内部晋升为高级品牌经理或市场总监，负责更大品类或区域
- 横向转向全球品牌团队或创新部门，积累国际视野
- 在高端快消品领域深耕，成为品类专家或独立创业
- 制定高端奶粉品牌ESSENSIS的长期策略与价值主张，包括产品定位、核心信息及视觉资产
- 领导新产品开发（NPD）项目，从概念到上市，确保按时通过阶段门并成功上市
- 深入分析消费者、品类和竞争对手，生成本土化创新想法，并推动数字健康工具等创新落地
- 与本地市场团队紧密合作，制定上市计划，并根据市场反馈持续优化品牌策略
- 扎实的品牌策略与资产创造能力，能构建令人信服的产品故事和视觉体系
- 熟练掌握NPD流程和阶段门方法，有成功的创新项目经验
- 强大的分析能力，能从数据中提炼洞察用于品牌价值主张和创新
- 优秀的跨团队沟通与影响力，能与全球及本地利益相关者有效协作
申请策略
- 深入理解Aptamil ESSENSIS品牌定位，面试中展现对Z世代妈妈的洞察
- 准备1-2个自主发起的创新案例，突出跨界思维和实操落地
- 突出主导的NPD项目，重点展示从0到1的全过程、阶段门通过率和上市后业绩
- 强调数据驱动决策的案例，如通过消费者洞察优化品牌策略并提升市场份额
- 展示跨文化协作经验，特别是在国际团队中推动项目落地的能力
- 如有婴幼儿营养或快消品背景，务必突出
- 提前学习婴儿配方奶粉的基础营养知识和市场趋势
- 熟悉项目管理工具（如MS Project、Jira）和阶段门流程
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出具体数据和成果
- 先明确问题核心，再展示分析过程，最后给出有力论据和结果
- 强调协作和影响力，而非单打独斗，体现领导能力
- 请分享一个你主导的NPD项目，从创意到上市的全过程，并介绍你遇到的挑战和解决方式
- 如何将复杂的科学配方技术转化为消费者容易理解的语言和卖点？
- 当你与全球团队意见不一致时，如何说服他们采纳你的策略？
- 如何通过数据分析和消费者洞察发现新的增长机会？
- 你如何管理多个利益相关者（研发、市场、销售）并确保项目按时推进？
职位点评
76
综合评分
知名外企高端奶粉品牌经理岗，薪资优厚，核心技能成长，WLB一般。
更适合这类人
该职位最适合重视薪资稳定和职业发展的求职者，尤其是对母婴创新有热情的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活70
使命价值80
薪资福利
80较高
外企品牌经理薪资福利在市场中具有竞争力，且达能作为大型外企提供稳定保障，但具体薪资未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
75中等
职位涉及NPD、品牌策略等核心技能，能显著提升产品管理和战略能力，但明确培训或晋升路径未提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈NPD、stage gate、consumer insights、brand strategy
业务类型profit_center
工作生活
70中等
位于上海，外企通常工作生活平衡较好，但JD未提及弹性办公或远程，默认现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
母婴行业社会价值高，为婴幼儿提供优质营养产品，使命驱动；但JD未明确提及社会使命感文字。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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