利洁时
Senior Buyer
Senior Buyer
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
供应链管理
合同管理
成本优化
英语
商业洞察力
关系管理
采购策略
品类管理
供应商谈判
AI 估算 · 35k–55k
作为跨国企业的资深采购管理岗，需要丰富的品类管理和跨部门协调经验，薪资在市场上具备较强竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个高级采购职位，主要负责管理大中华区的间接商业支出，特别是市场营销和商业固定成本
你将与跨职能团队紧密合作，制定采购策略、管理供应商关系、优化成本并推动供应链绩效改进
这是一个在跨国巨头企业中，对业务增长和竞争力有重要影响的管理岗位
最低要求
间接品类管理经验
有市场营销/商业固定成本（CFC）相关经验者优先
有领导复杂、跨职能采购项目的经验
工程、制造、金融、商业或相关领域的学士学位
有在快节奏、结果导向的全球环境中工作的经验
强大的谈判和关系建立技能
英语和普通话流利
愿意出差
工作职责
制定并实施大中华区间接支出的采购策略，与区域和全球采购目标保持一致
与跨职能和国家团队合作，优化间接商业组合的成本、质量和服务
根据利洁时标准管理供应商选择、开发、谈判和合同签订
推动供应商绩效改进，并管理整个供应基础的风险和机遇
支持营运资本（COP）和净营运资本（NWC）的改善，并确保强有力的商业治理
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：在全球领先的快消品巨头工作，能接触复杂的跨国采购业务和成熟的供应链体系，平台价值高
- 技能复合：职位融合了采购、商业、财务和项目管理，能培养综合性的商业管理能力
- 行业稳定：快消行业需求相对稳定，且公司处于成熟期，职位稳定性和福利体系通常较为完善
- 协调复杂：需要频繁与市场、财务等多个部门以及不同国家的团队沟通协作，对沟通和协调能力要求高
- 业绩压力：作为成本优化和绩效改进的关键角色，面临明确的降本增效和供应商管理指标压力
- 出差要求：职位明确要求愿意出差，可能面临一定的差旅负担
- 适合拥有多年间接采购经验，追求在成熟跨国平台向管理岗位发展，并善于处理复杂商业关系和项目的资深人士
角色解读
- 专业路径：可向更广泛的区域（如亚太区）采购负责人、间接采购总监等高级管理职位发展
- 横向拓展：凭借在快消巨头积累的供应链与商业经验，可转向其他行业的战略采购或供应链管理岗位
- 负责大中华区市场营销、商业固定成本等间接支出的采购策略制定与执行，目标是优化成本、质量和服务
- 主导复杂的跨职能采购项目，从供应商选择、谈判到合同签订，全程管理供应商关系与绩效
- 分析供应链风险与机遇，推动供应商改进，并参与改善公司营运资本等财务指标
- 核心是间接品类管理能力，特别是对市场营销和商业固定成本的理解与采购经验
- 需要强大的跨部门沟通、谈判和供应商关系管理技能，以协调内外部资源
- 具备商业洞察力和数据分析能力，能够将采购活动与业务增长、成本优化目标相结合
申请策略
- 申请前应深入了解利洁时的品牌、业务和“保护、治愈、滋养”的企业宗旨，在面试中展现文化认同
- 准备好用STAR法则详细阐述过往处理过的最具挑战性的采购案例
- 重点突出过往在间接采购，特别是市场营销或相关服务采购领域的项目经验和量化成果（如成本节省百分比）
- 详细描述领导过的跨部门、跨区域复杂采购项目的全过程，体现你的项目管理与协调能力
- 强调你在供应商谈判、关系管理和绩效提升方面的具体案例和成功经验
- 可提前深入了解快消品行业，特别是市场营销活动的采购特点和成本结构
- 加强财务知识，特别是对营运资本（NWC）等财务指标如何与采购活动关联的理解
面试指南
- 对于案例类问题，采用STAR（情境、任务、行动、结果）结构回答，重点突出你的角色、采取的具体行动和可量化的成果
- 对于策略或理念类问题，结合公司业务目标（如支持增长、提升竞争力）来阐述你的采购思路，展现商业头脑
- 请分享一个你成功领导并完成的复杂间接采购项目案例，遇到了哪些挑战，你是如何解决的？
- 在优化采购成本的同时，如何平衡与供应商的长期合作关系？
- 你如何评估和管理供应商的绩效与风险？
- 请描述一次你通过谈判为公司争取到显著利益的经历
- 你如何理解采购职能对改善公司营运资本（NWC）的作用？
- 系统梳理自己过往与市场营销采购、供应商管理、成本优化相关的所有项目，准备好详细数据和故事
匹配度报告
76
综合匹配度
跨国快消巨头资深采购管理岗，平台稳定薪资优，需处理复杂商业关系与项目。
适合人群
适合看重稳定平台、有竞争力的薪酬福利，并希望在成熟体系中积累高级管理经验的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利匹配
85较高
作为跨国上市公司的资深管理岗，薪资福利体系通常完善且具备市场竞争力，稳定性高。
薪资信号市场水准 (35K-55K/月)
福利待遇全球员工股票计划、短期激励、员工援助计划、人寿保险、育儿福利
成长发展匹配
80较高
在巨头企业负责区域性战略采购，能接触复杂业务和全球体系，管理技能和商业视野成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
65中等
工作地点明确在上海，但未提及远程或弹性安排，且有出差要求，对工作地点灵活性有一定限制。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
公司致力于健康卫生事业，具备一定的社会正向价值；采购工作通过优化供应链支持业务，间接贡献于公司使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护、治愈、滋养、更清洁、更健康的世界
创新程度稳健跟随主流
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