利洁时
Sr. Buyer
Sr. Buyer
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应商管理
数据分析
合同谈判
供应链管理
采购
成本优化
英语
商业谈判
风险管控
品类管理
AI 估算 · 25k–40k
作为跨国巨头的资深采购岗，需要丰富的商业谈判和供应链管理经验，薪资在市场中具有竞争力，能体现专业价值。
职位详情
关于这个职位
作为高级采购员，您将负责大中华区及北亚地区的联合包装商和关键零部件供应商管理
核心工作包括制定采购策略、进行商业谈判、优化成本，并确保供应链的质量、可靠性与合规性，以支持业务增长
这是一个在跨国消费品巨头中，需要运用强大商业分析和谈判能力的关键供应链岗位
最低要求
大学本科毕业，拥有5年以上商业或采购经验
有领导品类采购或管理战略供应商的经验
强大的谈判和合同签订技能
良好的沟通和人际交往能力
能够跨部门协作
强大的分析能力和出色的细节关注度
英语流利
本地语言能力是加分项
愿意并能够在需要时出差
工作职责
与大中华区及北亚采购负责人合作，定义联合包装商战略并管理关键供应商关系
对标主要成本驱动因素，并提供数据驱动的见解以支持谈判和决策
领导商业谈判，以确保有竞争力的条款并交付业务价值
支持与新产品开发（NPD）、成本削减计划以及改善净营运资本（NWC）相关的项目
进行联合包装商风险评估，以确保供应质量、可靠性、服务绩效和合规性
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：在全球领先的消费品公司工作，能接触复杂的跨国供应链和一流供应商资源
- 技能积累：深度参与战略采购和成本优化，能系统性地提升商业谈判和供应链管理核心能力
- 行业稳定：快消品行业需求稳定，供应链岗位是业务核心，职业安全感和行业前景较好
- 福利完善：公司提供全球股票计划、短期激励、完善的福利体系及包容性文化
- 工作压力：需要平衡成本、质量、交付等多重目标，谈判和供应商管理压力较大
- 出差要求：职位明确要求能接受出差，可能对工作与生活的平衡构成一定影响
- 竞争激烈：作为核心职能岗，内部晋升和外部人才竞争都可能比较激烈
- 适合拥有扎实采购或商业背景，追求稳定大平台、注重专业技能深耕，并具备出色沟通和抗压能力的求职者
角色解读
- 专业路径：可向采购专家、品类采购总监等更资深的专业岗位发展
- 管理路径：可晋升为采购经理、供应链总监，负责更大区域或品类的管理
- 跨职能发展：凭借对业务的深入理解，可转向供应链规划、运营管理或商业策略等方向
- 负责制定和管理大中华区及北亚的联合包装商采购战略，确保供应链稳定
- 主导与关键供应商的商业谈判，以达成最优成本、质量和服务条款
- 通过数据分析和风险评估，支持新产品开发和成本优化项目，提升供应链效率
- 管理供应商关系，确保其符合公司的质量、合规及交付绩效要求
- 核心是强大的商业谈判与合同管理能力，能够为公司争取最大利益
- 需要出色的数据分析和成本建模技能，以支持决策和成本优化
- 必须具备优秀的跨部门沟通和供应商关系管理能力，确保供应链顺畅协作
- 熟悉供应链全流程，具备风险识别与管控意识，确保供应安全
申请策略
- 深入了解利洁时的品牌、业务及其“保护、治愈、滋养”的企业宗旨，在申请中体现文化认同
- 研究职位描述中提到的“Greater China & North Asia”业务范围，思考该区域供应链可能面临的独特挑战与机遇
- 重点突出成功的采购或商业谈判案例，用具体数据（如成本节约百分比、效率提升）量化成果
- 详细描述管理战略供应商或特定品类的完整经验，包括策略制定、执行和关系维护
- 展示跨部门协作项目经验，特别是与研发、生产、财务等部门合作推动NPD或降本项目的经历
- 强调数据分析能力，例如如何通过成本对标、市场分析来支持采购决策
- 可提前复习和准备采购谈判的常用策略与技巧，并思考如何将其应用于过往案例
- 加强对快消品行业供应链特点、原材料市场动态的了解，以在面试中展现行业洞察
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，确保逻辑清晰
- 在回答中突出数据驱动、结果导向的思维，并展现平衡多方利益（成本、质量、关系）的能力
- 将个人经验与利洁时的业务需求（如支持增长、确保韧性）相结合，展现岗位匹配度
- 请分享一个你主导的最成功的商业谈判案例，你是如何准备并达成目标的？
- 当你管理的供应商出现质量或交付问题时，你会如何处理？请举例说明
- 你如何通过数据分析来识别成本优化机会并推动项目落地？
- 在跨部门合作中（如与研发部门合作NPD项目），你遇到过什么挑战？如何解决的？
- 你为什么认为自己适合利洁时的这个高级采购岗位？
匹配度报告
76
综合匹配度
跨国快消巨头核心采购岗，薪资福利优厚，技能成长性强，但需兼顾出差与现场办公。
适合人群
适合看重稳定薪酬福利、希望在成熟平台深耕专业技能，并能接受一定出差安排的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利匹配
85较高
薪资福利体系完善，提供全球股票计划和绩效激励，在跨国企业中属于有竞争力的范畴。
薪资信号市场水准 (25K-40K/月)
福利待遇全球股票计划、短期激励、员工援助计划、人寿保险、育儿福利
成长发展匹配
80较高
作为核心供应链岗位，能深度参与战略采购和业务决策，技能成长路径清晰，但JD未明确提及具体晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
65中等
工作地点明确在上海，但未说明办公灵活性，且有出差要求，对工作与生活的平衡可能构成一定挑战。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
公司致力于提供高品质的卫生、健康和营养产品，赋予工作一定的社会意义感，但岗位本身更偏向商业运营。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护、治愈、滋养、更清洁、更健康的世界、最高质量的卫生、健康和营养
创新程度稳健跟随主流
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