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职位搜索/腾讯/海外薪酬福利经理
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腾讯 (Tencent)

职位信息

广东省-深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

英语沟通能力福利管理薪酬福利管理执行力薪酬调研海外薪酬长期激励
💡

核心评价

腾讯海外薪酬经理,薪资竞争力强,专业要求高,是深耕HR职能的优质平台。

海外薪酬福利经理

🤖 AI 估测:¥35K-60K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是腾讯的海外薪酬福利经理,主要负责支持海外业务的薪酬福利体系
你需要基于各地区市场情况开展薪酬调研,支持年度调薪、长期激励等项目的落地,并参与设计符合海外特点的激励方案与定薪标准,以吸引和保留全球优秀人才

✓工作职责

根据集团的薪酬福利政策,支持海外业务,基于各个地区的市场情况进行定向的薪酬市场调研,支持年度薪酬调整,长期激励授予、年度绩效奖金等项目在海外各地的开展和落地
针对海外的特点,在整体集团政策的框架下,参与定制符合细分领域或具有区域特色的激励方案,并完善和优化流程,落地执行
根据业务需要,参与设计全球各地的定薪标准、本地化或派驻政策,帮助吸引、激励、保留优秀人才

⭐最低要求

统招本科及以上学历
薪酬福利领域有至少2个岗位,3年以上的工作经验(如固定薪酬设计、短期激励、福利管理、长期激励管理、payrol等),2年以上全球维度的薪酬福利管理经验
英语可作为工作语言
积极的工作态度,强执行力,优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力

👍优先资格

兼具咨询公司和企业内工作经验的优先
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