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职位搜索/腾讯/职能线-HRBP
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腾讯 (Tencent)

职位信息

广东省-深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

业务伙伴人才管理沟通协调组织发展组织文化HRBP资源整合人力资源政策
💡

核心评价

腾讯职能线HRBP,平台优势显著,薪资竞争力强,侧重业务理解与资源整合,WLB情况未明。

职能线-HRBP

🤖 AI 估测:¥18K-28K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是腾讯公司职能线的HRBP(人力资源业务合作伙伴),主要负责将公司的人力资源政策、制度和重点项目在所负责的职能系统内落地执行
你需要深入了解业务与人员状况,提供并推动HR解决方案,同时关注关键人才的培养与组织氛围建设,确保公司文化在业务领域内有效传递

✓工作职责

负责职能系统的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行
深入了解所负责领域内外部业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求
驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行
提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈
协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地

⭐最低要求

本科及以上学历,1年以上HR经验经验
业务敏感度高,好学爱思考,灵活,正直,有大局观,合作性好,有较强的好奇心与成就动机和韧劲
有良好的协作意识及亲和力,在落地中善于整合资源驱动目标达成
有良好的协作意识和亲和力,善于整合资源驱动目标达成
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