根据团队销售/拉活目标，制定可落地的执行计划，拆解关键过程指标并持续跟踪执行效果，确保团队业绩目标的高效达成
负责销售团队的体系化建设，包括搭建科学的人员管理体系、设计有效的激励与考核机制、推动结合AI技术的系统工具落地，打造高效且可持续的线上销售及客户服务体系
主导团队成员的招聘、选拔与配置，建立完善的人才培养和培训体系，持续提升团队的专业能力和综合作战能力
具备toB业务思维和互联网思维，能够结合运营手段与场景化策略，探索并实践高效的工作方法，不断优化团队运作效率与客户体验
熟悉协同办公产品行业解决方案，有客户成功经验者优先，能够深入理解客户需求并提供针对性支持，推动客户价值最大化