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职位搜索/腾讯/招聘经理
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腾讯 (Tencent)

职位信息

广东省-深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
中层管理(经理/总监)

标签

项目管理游戏业务雇主品牌招聘数据分析猎聘人才画像招聘规划
💡

核心评价

腾讯平台招聘岗,薪资成长性佳,需深入业务攻坚,工作生活平衡挑战需考量。

招聘经理

🤖 AI 估测:¥20K-35K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为腾讯的招聘经理,你将负责对接业务部门,全面开展社会招聘与校园招聘工作
你需要深入理解业务战略与组织痛点,制定并执行人才规划与招聘策略,同时参与招聘体系的优化与雇主品牌建设
这是一个需要系统性思维、项目管理能力以及对游戏业务有热情的人力资源核心岗位

✓工作职责

负责所对接业务部门的社招和校招工作,深入理解业务战略与组织痛点,输出校、社招人才规划,明确招聘优先级、渠道策略及人才画像标准
定期跟踪和分析招聘数据,为业务提供有关人力资源市场的洞察和建议
针对业务紧急专项需求或高难度岗位,制定并执行闭环猎聘或攻坚方案,包括定向Mapping、候选人深度触达,促进强将交流等
参与招聘体系化建设,包括不限于业务雇主品牌建设、招聘流程诊断优化、招聘质量分析等

⭐最低要求

1年以上招聘相关工作经验,对招聘工作有浓厚兴趣并能持续深耕,在人才获取或甄选方面有较好的方法和经验沉淀
乐于沟通,良好的团队合作精神、抗压能力,具备较强的责任心和执行力
具备系统性思维,能够从全局角度考虑问题并提出解决方案,具备一定的项目管理能力

👍优先资格

对游戏业务有热情,喜欢游戏者优先
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