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职位搜索/腾讯/元宝-激励增长策略产品经理
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腾讯 (Tencent)

职位信息

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

跨团队协作数据分析A/B测试AI产品用户增长产品运营激励策略PRD
💡

核心评价

腾讯AI增长产品岗,高成长潜力与前沿赛道结合,薪资竞争力强,但需面对一线城市现场办公与可能的快节奏。

元宝-激励增长策略产品经理

🤖 AI 估测:¥35K-55K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个在腾讯负责AI产品‘元宝’用户激励与增长策略的产品经理岗位
你将负责从0到1搭建用户激励体系,设计结合AI特色的裂变玩法与增长策略,并通过数据分析和A/B测试持续优化,最终目标是提升产品的用户拉新、活跃与留存
你需要具备产品与运营的复合能力,并对AI行业充满热情

✓工作职责

建设元宝用户激励体系,策划有AI调性的裂变与增长玩法,设计核心交互链路,输出PRD并推动研发上线,牵引用户更好的体验AI价值,为用户拉新、活跃、留存等目标负责
结合人群画像和业务需求设计激励数值策略,通过A/B测试验证策略有效性,评估策略ROI,平衡用户体验与激励成本
搭建激励增长运营后台,结合玩法策略沉淀标准化激励组件模块,提升长期激励运营效率
整合内外部渠道流量,基于分渠道用户画像特点,设计差异化承接链路及数值策略

⭐最低要求

本科及以上学历,3年以上用户增长产品或激励策略产品经验
数据敏感度高,能够通过数据波动快速定位业务问题,强目标导向推动项目落地,解决业务问题
有出色的跨团队沟通协调能力,能够协调各方资源并推进项目,能统筹和推动复杂项目
具备产品和运营复合能力模型,能够独立闭环产出PRD并完成数值策略设计
对AI行业有热情,有探索精神,能够快速适应业务变化

👍优先资格

有从0到1搭建激励体系经验为加分项
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