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Tencent logo
腾讯
FC ONLINE-游戏运营(本地化策划)-新星引力计划
立即应聘

FC ONLINE-游戏运营(本地化策划)-新星引力计划

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
用户洞察
团队协作
版本管理
策划
游戏运营
足球游戏
Fc Online
Fifa
本地化策划

AI 估算 · 15k–25k

腾讯游戏运营岗位,深圳地区,2年经验中级水平,市场竞争力强,薪资属大厂中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为腾讯游戏FC ONLINE的本地化策划,你将主导国服版本内容规划与运营,与研发团队协作,制定版本方案并跟进上线

需要深入理解用户需求,通过数据分析优化运营策略,并负责玩法与功能的日常策划
如果你是足球热爱者且有游戏运营经验,这里是你发挥创造力的舞台

最低要求

年及以上的游戏运营或策划经验,有完整的游戏项目经验

逻辑能力强,有敏锐的洞察能力和快速学习能力,能够独立完成系统设计
有良好的团队合作精神,沟通协调能力强,主人翁意识强,能在多项目并行中高效推进
热爱足球,深度玩家,有 FC Online / FIFA 系列游戏体验者优先
具备较强的数据分析能力,能基于运营数据驱动策划决策

工作职责

主导与研发团队的产品内容对齐,把控国服版本迭代方向,结合产品目标与用户需求,协同制定中长线研发内容规划

梳理月度版本核心亮点,协同各职能模块制定版本运营方案,全程跟进版本验收工作,确保版本按质按需上线
基于产品运营目标与策略,主导游戏玩法及核心功能的日常运营策划,并全流程跟进推动落地上线
结合产品目标、用户需求与市场洞察,制定国服本地化需求方案与推进计划,并跟进执行落地
基于市场反馈与用户数据,深度挖掘用户痛点与核心需求,持续输出产品优化建议与运营策略调整方向

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 腾讯平台优势,接触顶级游戏资源,积累大厂运营方法论
  • 职位深度参与产品决策,影响力大,能快速积累实战经验
  • 足球游戏细分领域,用户粘性强,工作内容有趣
  • 团队协作氛围,有明确的成长路径和培训支持
  • 需同时协调多方团队,沟通成本高,对统筹能力要求高
  • 游戏行业竞争激烈,需持续关注用户需求变化和竞品动态
  • 适合热爱足球游戏、有游戏运营经验、逻辑清晰且善于沟通的求职者,希望在腾讯这样的平台快速成长

缺点 / 挑战

  • 互联网大厂工作节奏快,版本迭代压力大,需适应高强度

角色解读

  • 纵向可晋升为高级运营策划、运营经理,负责更大规模项目
  • 横向可转向产品策划、游戏制作人或项目管理方向,拓展综合能力
  • 深耕游戏行业,积累本地化运营经验,成为细分领域专家
  • 与研发团队对齐产品内容,把控版本迭代方向,制定中长线研发规划
  • 梳理版本核心亮点,协同各职能模块制定运营方案并跟进验收,确保版本上线质量
  • 主导游戏玩法与核心功能的日常运营策划,推动落地执行
  • 基于用户反馈和数据,挖掘痛点,输出优化建议,调整运营策略
  • 年以上游戏运营或策划经验,有完整项目经历
  • 逻辑思维强,能独立完成系统设计,具备快速学习能力
  • 出色的沟通协调和团队合作能力,能在多项目并行中高效推进
  • 热爱足球,熟悉FC ONLINE/FIFA系列,具备数据分析能力驱动决策

申请策略

  • 在申请中表达对足球游戏的热爱,以及加入腾讯游戏的强烈意愿
  • 提前研究腾讯游戏运营体系的文章或分享,展现主动性
  • 突出完整的游戏项目运营经验,特别是版本管理相关案例
  • 强调数据分析能力,附上数据驱动决策的具体实例
  • 展示对FC ONLINE或FIFA系列游戏的深入了解,如游戏机制、玩家生态
  • 体现跨部门协调和推进项目的成果
  • 深入学习数据分析工具(如SQL、Excel、Tableau),提升数据洞察力
  • 了解足球游戏的核心玩法和用户心理,玩透FC ONLINE

面试指南

  • 用STAR法则组织案例:情境-任务-行动-结果,突出数据和量化成果
  • 展现逻辑闭环:问题定义-分析-方案-验证-迭代
  • 强调团队协作和主人翁意识,体现从全局到细节的思考
  • 请分享一个你主导的游戏版本运营案例,过程中遇到的最大挑战是什么?如何解决?
  • 如何通过数据分析发现玩家痛点并推动产品优化?具体举例
  • 你如何看待FC ONLINE国服与海外版本的差异?本地化策略有哪些重点?
  • 如何协调研发、市场、运营等多团队确保版本按时上线?
  • 如果用户活跃度下降,你会如何定位原因并制定运营策略?

匹配度报告

69
综合匹配度

腾讯游戏运营岗位,薪资优厚、发展空间大,但工作强度高、灵活性低。

适合人群
适合看重薪资和职业发展、能适应快节奏和现场办公的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

腾讯作为上市公司且行业头部,提供具有竞争力的薪资和福利,薪资信号偏高,福利明确。

薪资信号偏高 (15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位涉及版本规划、本地化策略等核心工作,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,未提及WLB措施,互联网游戏运营通常有加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

游戏行业属于成熟稳定赛道,为用户创造数字生活体验有一定社会正向影响力,但使命信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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