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UE微恐轻动作项目-系统策划(PO)
UE微恐轻动作项目-系统策划(PO)
发布于 2 天前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
系统设计
商业化
UE
游戏策划
Mmo
社交系统
长线运营
合作Pve
成长系统
赛季系统
AI 估算 · 30k–55k
腾讯游戏策划核心岗位,资深级别,深圳市场竞争力强,薪资处于行业顶尖水平
职位详情
关于这个职位
这是一个腾讯深圳总部的资深系统策划职位,负责游戏核心系统(社交、成长、赛季、商业化等)的架构设计与落地,并指导团队
适合有多个大型系统完整设计经验、熟悉UE开发流程、追求大厂平台与职业发展的游戏策划
最低要求
本科及以上学历,主策划或资深系统策划经验,在单一项目中负责过3个及以上中大型系统的完整设计与上线
对主流上线产品的系统结构有深度理解,能够对自有项目提出具前瞻性的系统规划
具备优秀的抽象与文档化能力,系统文档结构严谨、可执行
有线上长线运营游戏的系统经验,MMO、搜索撤离、合作PVE 等品类加分
熟悉UE开发流程、系统与表现分层协作模式,具备较强的沟通推动力与抗压能力
工作职责
负责游戏多个大型基础系统的整体架构设计与落地,包括社交、成长、赛季、商业化活动等
主导系统间数据与体验耦合关系的梳理,保障系统体系在长线运营下的稳定与扩展能力
对系统细节与表现持续打磨,把握微恐轻动作调性下的UI、反馈、动效与文案体验
推动产品长期内容与系统的持续创新与更新,保证内容产出与系统扩展同频推进
指导与培养团队中的系统策划,搭建系统设计规范与评审流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯作为国内顶级游戏大厂,平台资源丰富,项目具备高关注度和优质用户基础
- 参与微恐轻动作这一新兴品类,技术栈前沿,能积累独特的系统设计经验
- 薪资待遇优厚,福利完善,职业发展路径清晰(管理/专家双通道)
- 能够指导团队,锻炼领导力,为未来晋升管理层铺路
- 系统设计需兼顾长线扩展性与短期体验,对抽象思维和细节把控要求极高
- 跨部门沟通协调多,需处理多团队利益平衡,对沟通推动力是较大考验
- 适合具有3年以上系统策划经验、热爱游戏设计、善于抽象思考与团队协作、追求大厂平台与职业成长的求职者
缺点 / 挑战
- 游戏行业竞争激烈,项目周期紧张,可能需要高强度工作以应对上线和运营压力
角色解读
- 从资深系统策划晋升为主策划或制作人,全面负责游戏产品的设计方向
- 转向公司内其他大型项目,积累更丰富的品类经验,成为行业专家
- 在腾讯内部管理体系内晋升为设计总监或产品经理,向管理或创意方向多元发展
- 负责游戏多个大型基础系统(社交、成长、赛季、商业化)的整体架构设计,确保系统间数据与体验的和谐耦合
- 主导系统细节打磨,把控微恐轻动作调性下的UI、反馈、动效与文案体验,提升玩家沉浸感
- 推动产品长期内容与系统的持续创新,保证内容产出与系统扩展同频推进,支持长线运营
- 指导与培养团队中的系统策划,建立系统设计规范与评审流程,提升团队整体能力
- 精通游戏系统设计,有完整设计并上线多个中大型系统的经验,熟悉主流游戏产品结构
- 具备优秀的抽象与文档化能力,能输出结构严谨、可执行的系统设计文档
- 熟悉UE开发流程与分层协作模式,了解微恐轻动作类游戏的调性
- 具备较强的沟通推动力与抗压能力,能协同多部门推进复杂系统落地
申请策略
- 在面试中展示对微恐轻动作品类的热情与独到见解,例如分析同类产品的系统优劣
- 关注腾讯游戏的文化和项目方向,在交流中体现对长线运营的思考
- 突出在单一项目中负责3个以上中大型系统完整设计并上线的经历,量化系统规模与用户数据
- 详细描述长线运营游戏的系统设计思路,尤其是如何处理系统间耦合与体验一致性
- 强调UE开发流程、微恐或轻动作类项目的相关经验,展示对调性的理解
- 附上系统设计文档范例(脱敏),证明优秀的抽象与文档化能力
- 提前学习UE引擎的基础知识,理解蓝图与C++开发流程,增强与程序团队的协作能力
- 深入研究MMO、撤离射击或合作PVE等品类的系统框架,积累跨品类借鉴能力
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,重点放在系统设计思路与数据验证上
- 结构化表达:先给出核心原则(如模块化、低耦合、可扩展),再举例说明
- 展现思考深度:不仅说做了什么,更强调为什么这么做,以及如何权衡取舍
- 请举例说明你设计过的一个社交系统,如何平衡玩家互动与付费点?
- 在长线运营中,如何处理多个系统之间的数据耦合与版本迭代冲突?
- 你如何看待微恐轻动作品类?这类游戏的核心系统设计应该注意什么?
- 如果你指导的新人策划提交的设计文档不够严谨,你会怎么处理?
- 请设计一个赛季制系统,并说明如何保证其扩展性与玩家新鲜感
匹配度报告
66
综合匹配度
腾讯大厂高薪系统策划岗,前沿技术栈,管理导向,但WLB可能一般。
适合人群
最适合追求高薪酬、大厂平台与职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利90
成长发展85
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
90较高
腾讯作为行业龙头,薪资福利处于顶级水平,该职位为资深岗位,补偿性动机强烈满足。
薪资信号偏高 (30K-55K/月)
成长发展匹配
85较高
职位涉及前沿品类和技术栈,且可指导团队积累管理经验,成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈UE、系统设计
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
深圳现场办公,未提及弹性或远程,游戏行业强度较高,WLB可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
50较低
游戏行业注重用户体验与创意,但社会影响力相对有限,对公司使命无明显提及。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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