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腾讯
UE微恐轻动作项目-资深3D场景设计师(资产方向)
立即应聘

UE微恐轻动作项目-资深3D场景设计师(资产方向)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
游戏开发
3D建模
外包管理
PBR
ZBrush
风格化
UE5
材质制作
场景资产

AI 估算 · 25k–40k

腾讯高级3D场景岗位,深圳市场资深水平,PBR+UE技能稀缺,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为腾讯UE微恐轻动作项目的资深3D场景设计师,你将负责场景资产(建筑、道具、植被等)的制作与质量把控,制定规范标准,并审核外包资产

工作涉及UE引擎与PBR流程,需要5年以上经验,注重风格化表现与视觉统一性
适合追求高品质游戏视觉体验的专业人士

最低要求

美术相关专业毕业,5年以上游戏场景资产制作经验

具备优秀的模型、材质及PBR表现能力
熟悉UE等主流引擎资源制作流程
对场景整体氛围、资产设计及视觉统一性有较强理解
具备良好的沟通协作能力及主动学习意识

工作职责

负责项目场景资产制作及质量把控,包括建筑、道具、植被等内容

制定场景资产制作规范与标准,协同上下游推动资源落地
审核外包资产质量,跟进反馈及最终效果验收
持续探索风格化场景资产表现及制作流程优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 腾讯大平台,项目资源充足,有机会参与高品质游戏开发,积累行业认可的作品
  • 团队技术氛围浓厚,可接触UE5等前沿引擎和PBR流程,技能成长快
  • 薪资福利优厚,职业稳定性高,且内部转岗机会多
  • 微恐轻动作项目对场景氛围要求高,需要较强的审美和创意能力
  • 行业竞争激烈,需持续学习新技术以保持竞争力
  • 适合有5年以上3D场景经验、追求高品质游戏画面、希望在成熟大厂稳定发展的资深设计师

缺点 / 挑战

  • 需协调上下游与外包团队,沟通成本较高,需抗压能力

角色解读

  • 向主美或艺术总监方向发展,负责更大项目的视觉风格把控
  • 深耕技术美术方向,成为TA专精于引擎效果与性能优化
  • 积累项目管理经验,转向美术团队管理或外包管理岗位
  • 负责游戏场景中建筑、道具、植被等3D资产的制作,确保质量符合项目风格
  • 制定资产制作规范与标准,协调美术与程序团队,推动资源高效落地
  • 审核外包团队提交的资产,把控最终效果并给出反馈
  • 探索更优的风格化表现和制作流程,提升团队效率与品质
  • 精通3D建模软件(如3ds Max、Maya、Blender)和雕刻工具(ZBrush)
  • 熟练掌握PBR材质制作流程,能使用Substance Painter、Photoshop等工具
  • 熟悉UE引擎的资源导入、材质蓝图和场景搭建流程
  • 具备出色的审美和空间感,能保证场景视觉统一性

申请策略

  • 深入了解腾讯微恐轻动作项目风格,在面试中展现对项目调性的理解
  • 准备一份简洁有力的作品集,重点展示场景资产细节和整体氛围
  • 突出项目经历中负责的3D场景资产质量,尤其是风格化作品,附上作品集链接
  • 强调PBR制作流程和UE引擎使用经验,如曾参与的项目使用的具体版本
  • 展示在规范制定、外包管理方面的能力,体现沟通协作成果
  • 提前研究UE5的Lumen、Nanite等特性,提升引擎熟练度
  • 学习程序化生成工具(如Houdini)或SpeedTree,增强植被和地形制作能力

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示项目背景、职责、具体做法和量化成果
  • 技术+艺术结合:先讲技术方案(如使用Substance Painter+UE材质蓝图),再讲如何保障视觉风格
  • 请介绍一个你负责的3D场景资产项目,遇到的最大技术难点是什么?如何解决的?
  • 如何保证外包资产的质量并控制反馈效率?
  • 你如何理解微恐游戏的场景氛围,能举例说明你设计中的考量?
  • 在UE中如何优化资产面数以减少渲染性能开销?
  • 你使用过哪些PBR工作流?谈谈对金属度、粗糙度贴图的理解
  • 复习PBR原理和UE材质编辑器常用节点,准备几个性能优化技巧

匹配度报告

69
综合匹配度

腾讯大厂、薪资偏高、前沿UE5技术,但现场办公且WLB一般。

适合人群
适合追求高薪、稳定大平台和技术成长的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

腾讯作为上市巨头,薪资在行业中属偏高水平,福利完善,稳定性强,能较好地满足补偿性动机。

薪资信号偏高 (25K-40K/月)

成长发展匹配

80较高

项目使用UE5等前沿引擎,且需要不断探索风格化流程,技术成长空间大,但未明确提及晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈UE5、PBR、风格化
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,深圳科技园地段,未提及弹性工作或WLB,互联网大厂通常有一定加班文化,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

游戏行业属于文化娱乐领域,对社会直接影响中性,但微恐轻动作项目有一定创意价值,意义感动机中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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