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腾讯
《王者荣耀》电竞业务协同
立即应聘

《王者荣耀》电竞业务协同

发布于 大约 17 小时前

基层主管/组长

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
流程优化
风险管理
商业化
跨部门沟通
资源整合
赛事运营
团队协同
电竞业务

AI 估算 · 20k–35k

腾讯大厂+核心电竞业务,4年经验在成都薪资有竞争力,但非技术岗,参考运营岗市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责《王者荣耀》电竞业务的协同工作,包括目标对齐、流程优化、资源整合和风险管控,同时统筹赛事体系资源供给和商业化拓展

你将与内外部团队紧密合作,确保多层级电竞项目高质量落地,适合有游戏/电竞业务协同经验的项目管理人才

最低要求

学历与经验:本科及以上学历,4年以上游戏/电竞相关业务协同经验

对敏捷项目协同、游戏研发流程或大型电竞业务协同有深度认知和实践
专业能力:熟悉公司内部业务流程、财务审批及行政协作机制
具备完整项目管理经验,能独立应对复杂现场突发状况
具备商业敏锐度,能识别并转化电竞合作机会
核心素质:良好的跨部门沟通能力与团队协作意识
较强的抗压能力,适应高频出差安排(预计每月3-7天)
责任心强,主动识别风险并解决问题

工作职责

目标协同:协同内外部团队对齐工作方向,推动业务目标达成

流程优化:设计并优化协同流程与框架,提升团队协作效率
资源整合:识别并整合内外部资源,打通信息壁垒,支持业务关键节点
风险管控:识别项目潜在风险,制定解决方案,确保关键业务顺利交付
效能提升:建立复盘机制,总结协同经验,推动团队效率持续改进
赛事体系资源供给:整合内外部电竞赛事资源,支撑校园赛、城市赛、全民赛等多层级赛事体系落地
赛事运营落地:统筹赛事全流程管理,建立标准化运营SOP,协调舞美、直播、社区资源确保高质量执行
商业化拓展:设计赛事品牌合作权益体系,推进区域/行业品牌合作,探索多元化收入模式

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠腾讯《王者荣耀》顶级IP,参与国内头部电竞项目,履历含金量高
  • 岗位涵盖赛事运营全链路,可快速积累综合项目管理能力
  • 成都工作生活平衡较好,薪资相对当地有竞争力
  • 需要高频出差(每月3-7天),对家庭生活有影响
  • 需协调多方资源,对沟通和应变能力要求极高
  • 适合热爱电竞行业、具备成熟项目管理经验、能适应快节奏和出差的求职者

缺点 / 挑战

  • 电竞赛事节奏快、时令性强,工作压力较大

角色解读

  • 在腾讯电竞平台积累大型赛事全盘管理经验,可向电竞业务总监或制作人方向发展
  • 深入商业化领域,转型为电竞商务或品牌合作负责人
  • 横向发展为游戏发行或运营管理角色,拓宽职业路径
  • 与内外部团队对齐目标,推动电竞项目按计划达成
  • 设计并优化协作流程,提升团队整体效率
  • 整合内外部赛事资源,支撑多层级电竞赛事的落地执行
  • 负责赛事商业化拓展,设计品牌合作权益并推进合作
  • 具备游戏/电竞行业项目管理经验,熟悉敏捷协同流程
  • 优秀的跨部门沟通和资源整合能力
  • 熟悉公司内部财务、行政等协作机制
  • 抗压能力强,能适应频繁出差

申请策略

  • 面试前深入了解《王者荣耀》赛事体系(KPL、城市赛等),展现你对业务的热情
  • 准备一个你独立负责的复杂项目案例,重点讲如何协同多方资源解决问题
  • 突出游戏/电竞行业项目协同经验,具体说明你推动的项目规模和成果
  • 强调跨部门沟通案例,展示资源整合能力
  • 列出你熟悉的赛事运营流程和商业化合作案例
  • 量化说明你优化过的流程或效率提升数据
  • 补充学习腾讯内部协作工具(如企业微信、腾讯文档)和项目管理软件(如Jira、Trello)
  • 深入了解电竞商业化模式,关注行业最新动态

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答案例问题,突出你的协调能力和结果导向
  • 针对商业化问题,可从用户价值、品牌契合、收入模型三个角度展开,体现商业敏感度
  • 请分享一个你推动跨部门协作达成业务目标的案例
  • 如何平衡多个赛事项目的资源冲突?
  • 你对电竞商业化有哪些新思路?
  • 遇到过项目风险你是怎么处理的?
  • 为什么选择加入腾讯电竞?
  • 复习项目管理方法论(如敏捷、Scrum),准备相关证书(PMP等)更佳

匹配度报告

78
综合匹配度

腾讯电竞核心项目,高成长高压力,薪资福利好但出差频繁。

适合人群
适合重视职业成长和行业前景、能接受出差节奏的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值85

薪资福利匹配

80较高

腾讯作为大厂,薪酬福利在行业内具有竞争力,但具体未在JD中说明,薪资信号为未披露。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

岗位涉及赛事全流程和商业化,成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

成都办公地点生活成本低,但频繁出差(每月3-7天)会影响工作生活平衡,JD无WLB相关词。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

85较高

电竞赛道高速增长,参与顶级IP项目有较强使命感,但JD未提及社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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