腾讯
游戏模型评测专家
游戏模型评测专家
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
深度学习
数据分析
游戏行业
多模态理解
指标设计
质量保障
多模态生成
自动化评测
大模型评测
AI 估算 · 30k–50k
大模型前沿技术岗位，薪资竞争力强，腾讯福利完善，结合市场行情给出。
职位详情
关于这个职位
作为腾讯游戏模型评测专家，你将负责构建多模态生成与理解模型的评测体系，设计评测指标与流程，深度分析模型效果并提供优化方向，推动游戏模型技术前沿发展
最低要求
计算机等相关专业硕士或以上学历，对大模型和游戏都有深度了解
了解大模型的基本原理和评测方法，能设计合理的评测指标和评测流程
具备数据分析能力，能从评测结果中提炼规律、定位问题根因、输出可执行的优化建议
有评测系统或质量保障系统的开发经验，能独立设计自动化评测流水线
具备 Python 工程能力，熟悉常用数据分析和可视化工具
逻辑严谨，注重细节，能在主观评价与量化指标之间找到平衡
拥有出色的沟通协调能力、严谨的逻辑思维能力与深度数据分析能力，善于发现问题并提出系统性解决方案，具备良好的团队协作精神
工作职责
岗位职责
构建游戏模型评测体系：通过紧跟先进模型及应用的前沿发展，设计全面、准确的多维度指标，建立覆盖多模态（文本/语音/图像/视频/3D等）生成、多模态理解等全面、多维度的评测体系
构建游戏模型评测流程：协同多方相关团队梳理并构建游戏模型评测流程，定期监控模型效果，分析问题并提供优化方案，把模型评测流程高效落地
积极洞察行业动态：持续完善评测体系、快速反馈行业动态及模型能力，发现行业模型以及应用的前进方向、亮点
结果归因：通过各种数据分析方法，深度分析模型评测结果，为模型的更新调优提供精准的问题分析结论
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触前沿大模型技术，参与多模态评测体系建设
- 腾讯平台资源丰富，发展空间大
- 与顶尖游戏团队合作，影响力强
- 技术更新快，需持续学习
- 评测指标设计与主观评价平衡有难度
- 跨团队协作沟通成本高
- 适合对大模型和游戏有热情、具备强分析能力与工程能力的技术人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 深入大模型评测领域，成为AI评测专家
- 可转向模型训练、优化或产品方向
- 在腾讯游戏体系内晋升为技术leader
- 设计多维度评测指标，覆盖文本、图像、视频等多模态生成和理解
- 构建自动化评测流水线，监控模型效果并分析问题
- 洞察行业动态，持续优化评测体系
- 扎实的计算机科学与大模型理论基础
- 精通Python及数据分析工具
- 优秀的逻辑分析和问题定位能力
- 良好的沟通协调与团队协作能力
申请策略
- 关注腾讯游戏业务方向，准备相关思考
- 了解公司对模型质量的重视程度
- 突出大模型或AI评测相关项目经验
- 展示自动化评测系统搭建案例
- 强调数据分析与问题定位成果
- 体现游戏行业理解或兴趣
- 深入学习大模型评测方法，如BLEU、ROUGE等
- 掌握自动化测试框架（如pytest）和CI/CD
面试指南
- 先阐述关键维度，再举例说明
- 按'背景-方案-结果'结构回答项目经验
- 区分主观与客观指标，说明平衡方法
- 如何设计一个多模态生成模型的评测指标？
- 描述你过去搭建自动化评测流水线的经验
- 如何处理主观评价与量化指标的矛盾？
- 你对当前大模型评测的挑战有什么看法？
- 如何从评测结果中定位模型问题？
匹配度报告
75
综合匹配度
腾讯游戏模型评测，前沿技术、薪资优厚，但WLB一般。
适合人群
该职位最适合追求技术成长和高薪资的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
腾讯薪资福利优厚，虽JD未明确具体薪资，但市场水准偏高，补偿性动机满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展匹配
90较高
前沿大模型技术，技能成长空间大，可深入评测领域并拓展方向。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型评测、多模态、Python、数据分析、自动化
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性工时，WLB信号不足，但深圳总部地理位置尚可。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
推动游戏模型技术发展，行业高速增长，但社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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