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腾讯
资深大客户经理-天刀
立即应聘

资深大客户经理-天刀

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
数据分析
SQL
资源协调
游戏行业
用户留存
大客户管理
Mmo
天刀
高情商沟通

AI 估算 · 25k–45k

腾讯游戏资深大客户经理,需要高情商与数据分析能力,游戏行业薪资水平较高,上海一线城市,综合评估月薪25k-45k。

职位详情

关于这个职位

这个职位是腾讯游戏旗下《天涯明月刀》的资深大客户经理,核心职责是维护高价值玩家(大R、顶级帮派、主播等)的1v1关系,制定充值策略提升营收,处理投诉并设计召回方案,同时策划线下活动与内容生态,提升用户粘性和游戏影响力

需要游戏行业经验,特别是MMO品类,以及高情商沟通和数据分析能力

最低要求

年以上游戏行业经验,熟悉MMO品类,有VIP客户管理经验者优先

精通天刀游戏玩法及付费体系(功力系统、外观商城等),自身为高玩更佳
高情商沟通:能应对超核玩家个性化需求,平衡公司利益与用户体验
数据分析:熟练使用SQL/Excel,能从充值数据中挖掘潜在高价值用户
资源协调:推动跨部门协作(如技术团队优先修复大客户BUG)

工作职责

核心用户维护:负责游戏内高价值玩家(大R/顶级帮派/知名主播等)的1v1关系维护,建立长期信任机制

定期收集大客户需求,反馈至运营/策划团队,推动游戏内超核玩家服务优化(如专属客服通道、定制活动等)
营收目标达成:制定大客户专属充值方案及激励策略,完成年度流水
分析大客户消费行为,针对性推荐游戏内商品(如限定外观、稀有道具等)
危机处理与留存:快速响应大客户投诉及游戏内纠纷,协调技术/运营团队优先解决
针对流失预警客户设计召回方案(如定制礼包、线下活动邀约等)
生态建设:策划大客户专属活动(如线下见面会、游戏内竞技赛事),提升用户粘性
联动直播平台/公会,推动大客户内容产出(攻略、赛事等),扩大游戏影响力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 腾讯大平台,品牌和资源强,对职业背书有力
  • 接触高价值核心玩家,积累高端人脉和用户洞察经验
  • 游戏行业前景好,MMO品类生命周期长,工作稳定
  • 薪资福利在行业中具有竞争力,年终奖和股票激励可观
  • 需高强度维护客户关系,可能需要在非工作时间响应玩家需求
  • 需要频繁跨部门沟通协调,推动资源解决问题
  • 适合热爱游戏、情商高、抗压能力强、善于数据分析的销售型人才

缺点 / 挑战

  • 营收KPI压力较大,季度指标明确

角色解读

  • 可向游戏运营总监或商业化负责人发展,管理更大规模的营收团队
  • 可转向游戏策划或产品经理方向,深入参与游戏设计与优化
  • 在腾讯体系内可跨项目调动,积累不同品类的用户运营经验
  • 对1维护高价值玩家关系,建立长期信任,收集需求反馈给运营和策划团队
  • 分析玩家消费行为,制定专属充值方案和激励策略,推动营收目标达成
  • 快速响应玩家投诉和纠纷,协调技术/运营优先解决,并设计召回方案防止流失
  • 策划线下活动、竞技赛事,联动直播和公会,扩大游戏影响力
  • 精通《天涯明月刀》游戏玩法与付费体系,最好是高玩
  • 高情商沟通能力,能平衡公司利益与超核玩家的个性化需求
  • 数据分析能力,熟练使用SQL/Excel进行用户消费行为分析
  • 资源协调能力,推动跨部门协作解决大客户问题

申请策略

  • 在简历中融入对腾讯游戏产品的热情,展示你不仅是员工还是玩家
  • 准备具体的大客户管理案例,用STAR法则描述
  • 突出游戏行业经验,尤其是MMO品类和VIP客户管理成功案例
  • 展示数据分析成果,如通过SQL分析提升用户付费转化率
  • 强调高情商沟通案例,例如成功挽回高价值客户或解决重大投诉
  • 体现对天刀游戏的热爱和深入理解,如自身是高玩
  • 深入学习天刀当前版本的内容,了解付费体系和玩家痛点
  • 提升SQL高级分析能力,学习用户分群和预测模型

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出数据驱动和用户导向
  • 体现跨部门协作能力,说明如何协调资源解决问题
  • 展示对游戏的理解和商业敏感度,从玩家和公司双角度思考
  • 请举例说明你如何维护高价值玩家关系,并提升其付费?
  • 如果你发现大客户流失率上升,你会如何分析原因并制定召回方案?
  • 如何平衡公司利益和超核玩家的个性化需求?请举例
  • 你对天刀目前的付费体系有什么优化建议?
  • 如果遇到技术BUG导致大客户不满,你如何处理?

匹配度报告

69
综合匹配度

腾讯游戏高薪大客户经理,需熟悉天刀、高情商、抗压,WLB一般。

适合人群
适合追求高薪和职业发展,不介意强沟通和一定加班的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

腾讯平台薪资福利有竞争力,大客户经理岗位通常有丰厚奖金,补偿性动机满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位能积累高端用户运营和商业化经验,腾讯内部有培训资源,但JD未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

上海现场办公,未提及弹性或远程,可能需加班响应客户,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

游戏行业高速增长,但作为客服销售性质,社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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