人力资源实习生 (HR Intern)

优缺点分析

角色解读

• 从HR实习开始，积累招聘实务经验，未来可向招聘专员、HRBP方向发展
• 在游戏行业深耕，可转型为游戏行业人力资源专家，或向培训、员工关系等方向拓展
• 维塔士内部有国际移动机会，表现优秀者可申请其他办公室的岗位，拓宽职业视野
• 协助招聘团队进行简历筛选、面试安排和数据录入，确保招聘流程顺畅
• 支持招聘相关活动的筹备与现场执行，如招聘会、校园宣讲等
• 参与校企合作项目的运营，包括与学校的沟通和活动组织
• 完成其他人力资源相关的日常支持工作，如文件整理、报表制作等
• 具备基础的人力资源知识，了解招聘流程
• 良好的沟通协调能力，能与候选人、同事和外部合作方有效沟通
• 熟练使用办公软件（如Excel、Word），具备数据录入和处理能力
• 具备基本的英语读写能力，能处理英文邮件和文档

申请策略

• 在求职信中表达对游戏行业的热爱以及愿意长期实习的意愿
• 关注维塔士的校招动态，提前了解公司文化和项目
• 突出过往的实习或兼职经历中与招聘、活动组织、数据整理相关的内容
• 强调沟通能力和团队协作精神，例如社团活动或项目合作经验
• 展示对游戏的热情，可提及玩过的游戏或对游戏行业的了解
• 列出英语水平证明（如CET-4/6成绩）和办公软件熟练程度
• 提前学习基础的人力资源知识，如招聘流程、面试技巧
• 练习使用Excel的数据处理功能（如筛选、排序、VLOOKUP）

面试指南

• 对于行为问题，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织回答
• 对于动机问题，结合个人经历和职位要求，展现真诚与匹配度
• 对于行业问题，提前准备2-3款印象深刻的游戏，并简要分析其特点
• 你为什么对人力资源感兴趣？
• 你如何安排多项任务并确保按时完成？
• 请举例说明你如何与不同性格的人有效沟通
• 你对游戏行业了解多少？最近玩过什么游戏？
• 你如何看待加班和重复性工作？